014-勞動合同管理-03111-資料下載頁
2025-05-15 04:01本頁面
【正文】 資源部勞動用工管理員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，通知薪資管理員調(diào)整工資7人力資源部、員工履行勞動合同8人力資源部勞動用工管理員勞動合同期滿前30天通知相關(guān)部門各部門經(jīng)理、員工部門和員工是否都愿意續(xù)簽合同，如果有一方不同意，則進(jìn)入員工解聘流程或員工辭職流程各部門經(jīng)理如果部門和員工都愿意續(xù)簽合同，各部門對合同期滿人員進(jìn)行考核部門經(jīng)理根據(jù)員工以往的績效表現(xiàn)，對員工進(jìn)行綜合評估，填制員工合同期滿考核表，如果考核合格，報人力資源部經(jīng)理簽批，如果考核不合格，進(jìn)入員工解聘流程人力資源部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理簽批員工合同期滿考核表人力資源部勞動用工管理員對于續(xù)簽人員發(fā)出續(xù)簽勞動合同通知書，不續(xù)簽人員進(jìn)入員工解聘手續(xù)4 / 4
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1