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038勞動合同管理制度-全文預覽

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【正文】（非農(nóng)業(yè)或農(nóng)業(yè)）、戶籍地址及郵編、在京詳細地址及郵編、身份證號碼、通訊方式等；三、勞動合同期限：首次簽訂勞動合同，對于基層員工，公司采取合同期限為三年，試用期為六個月，與工資掛鉤的考評期一般為三個月；對于管理人員，公司采取合同期限為一年，試用期為一個月，與工資掛鉤的考評期一般為一至三個月；試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。第二章適用范圍第一條　　公司全體員工都應當與公司簽定勞動合同。第四章勞動合同附件第三條勞動合同是為明確雙方當事人的權(quán)利和義務，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。第六條員工須承諾所填寫與提交的資料真實有效，如有姓名、戶籍、住址、電話等個人情況變更，須在變更后二日內(nèi)書面通知行政人事部門，否則，員工將承擔由此引起的一切后果。第十條如公司出資，對員工進行培訓，員工須與公司簽訂《培訓協(xié)議》，期間規(guī)定員工經(jīng)培訓后在公司的服務期，如短于勞動合同期限，勞動合同終止日視勞動關系終止日；如服務期長于勞動合同期限，服務期終止日視勞動關系終止日。第六章勞動合同簽訂第十三條簽訂時間：公司自用工

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