勞動合同管理制度(2)-資料下載頁
2025-08-16 14:13本頁面
【正文】 給公司造成經濟損失的，則根據國家有關法律規(guī)定處理。（六）完備離職手續(xù)，員工在離職前必須辦理離職手續(xù)，否則公司有權不予辦理工資結算。如因員工未辦理離職手續(xù)給公司造成損失的，員工須按實際損失予以賠償。離職手續(xù)包括：(1)辦理工作交接事宜；(2)交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物；(3)清算與公司有關的往來帳目；(4)待所有離職手續(xù)完備后，公司方可結算工資相關事宜（結算的薪金等在公司的薪金支付日支付），出具解除或終止勞動合同證明。（協(xié)議），按其它合同（協(xié)議）的約定辦理。，公司將進行離職審計。如發(fā)現有違反公司制度行為的，將按照公司制度和國家法律法規(guī)規(guī)定處理。（七）本制度未盡事宜，報區(qū)域總裁批準后方可執(zhí)行。附件1《鄭州區(qū)域本部勞動合同續(xù)簽審批表》附件2《鄭州區(qū)域項目公司勞動合同續(xù)簽審批表》
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