勞動合同簽訂管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 工作地點(diǎn) ，公司 注冊 地址 工作時(shí)間和休息休假； 按合同第 2 種方式確定乙方休息時(shí)間 。 六、 勞動合同填寫規(guī)范 甲乙雙方信息 ；甲方信息由勞動合同簽訂負(fù)責(zé)人填寫，乙方信息由職工本人填寫，姓名、身份證號需以身份證為準(zhǔn)，家庭住址詳細(xì)至門牌號。 續(xù)簽日期從上一份勞動合同終止日期開始計(jì)算。 職 員工收到《續(xù)簽勞動合同意向書》應(yīng)在一周內(nèi)將是否續(xù)簽的意向通知公司，逾期未通知的視為同意續(xù)簽。 初簽 注意事項(xiàng)： 審查勞動者的年齡。 三、 職責(zé) 公司 人事行政 部作為勞動關(guān)系的職能管理部門，負(fù)責(zé)勞動合同簽訂流程的制定和規(guī)范。 二、 范圍 適用于 公司 全體 編制內(nèi)職員工 。 四、 簽訂流程 勞動合同應(yīng)在新員工報(bào)到之日起 1 個(gè)月 內(nèi)簽訂，首次簽訂勞動合同者包括試用期 （如無試用期則不包括） ，勞動合同屆滿的，應(yīng)在期滿前 30日內(nèi)確定續(xù)簽意向。 續(xù)簽注意事項(xiàng)： 公 司人事 行政部 根據(jù) 職 員工 合同即將 到期 時(shí)間 ， 提前 30 日 與其確定續(xù)簽意向， 填寫《 續(xù)簽勞動合同意見書》 。 續(xù)簽合同可 綜合 個(gè)人 與公司意見 簽訂無固定期限勞動合同。 辦公室 職員續(xù)簽勞動合同 由人事 行政 部和其 所屬 部門負(fù)責(zé)人確定續(xù)簽意向 并作統(tǒng)計(jì)表 ，人事 行政 部門審核后報(bào) 總經(jīng)理 處審批。 續(xù)簽 從上一份勞動合同終止日期開始計(jì)算 ，期限同初簽。 按員工實(shí)際薪資填寫， 基本工資和試用期工資 均 不得低于 當(dāng)?shù)?最低薪資標(biāo)準(zhǔn)。 每年組織乙方健康檢查 至少 1 次 。 人事行政部 不定時(shí) 核 查在職人員是否有勞動合同未按時(shí)簽訂、無續(xù)簽情況。 本辦法解釋權(quán)歸公司人事 行政 部。續(xù)簽合同起止時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日；擬聘用崗位： 。 勞動 關(guān)系自 ： .年 月 日 終止
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