勞動(dòng)合同簽訂管理制度(文件)
【正文】 按雙方 商定 時(shí)間 續(xù)簽： 續(xù)簽合同固定期限同新簽合同年限。 五、 續(xù)簽審批流程 車間 主管以下 員工勞動(dòng)合同續(xù)簽由 所屬部門 負(fù)責(zé)人確定續(xù)簽意向 并作統(tǒng)計(jì)表 ，公司人事 行政 部審核后報(bào) 總經(jīng) 理審批。 （ 舉例說明，張三， 車間普通員工 ， 202011 入職，簽訂合同期限；固定期限 1年 ，自 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日 ；李四，辦公室職員， 202011入職 ，簽訂合同期限；固定期限 3 年 ，自 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月30 日； 試用 參照國家勞動(dòng)合同法 標(biāo)準(zhǔn) 合同期限三個(gè)月以上不滿一年，試用期不得超過一個(gè)月； 合同期限一年以上不滿三年，試用期不得超過 2個(gè)月； 三年以上固定期限和無固定期限合同，試用期不得超過 6 個(gè)月 ）如無 試用期 選填 第 1 種 。 勞動(dòng)報(bào)酬； 按 合同 第 1 種方式 。 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； 乙方從事所應(yīng)聘崗位作業(yè)。 七、 資料管理 5 勞動(dòng)合同應(yīng)動(dòng)態(tài)管理，定期整理，過期或終止的勞動(dòng)合同另行造冊歸檔，長期保存。 勞動(dòng)合同發(fā)放時(shí)需請勞動(dòng)者簽署《勞動(dòng)合同簽收表》并對簽收勞動(dòng)合同的簽收者進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、建立名冊。 6 九、 勞動(dòng)合同簽訂流程圖 相關(guān)員工 部門負(fù)責(zé)人 人事行政部 不合格 合 格 是 續(xù)簽合同 否 勞動(dòng)合同簽收備案表
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