工程項(xiàng)目管ppt課件-資料下載頁
2025-09-11 18:31本頁面
【正文】 要求的工程項(xiàng)目或兩個(gè)二級(jí)建筑施工企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的工程項(xiàng)目施工管理工作的主要負(fù)責(zé)人，并已取得國(guó)家認(rèn)可的高級(jí)或者中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者。 ? (2）二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理：擔(dān)任過兩個(gè)工程項(xiàng)目、其中至少一個(gè)為二級(jí)建筑施工企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的工程項(xiàng)目施工管理工作的主要負(fù)責(zé)人，并已取得國(guó)家認(rèn)可的中級(jí)或者初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者。 ? （ 3）三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理：擔(dān)任過兩個(gè)工程項(xiàng)目、其中至少一個(gè)為三級(jí)建筑施工企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的工程項(xiàng)目施工管理工作的主要負(fù)責(zé)人，并已取得國(guó)家認(rèn)可的中級(jí)或初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者。 ? （ 4）四級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理：擔(dān)任過兩個(gè)工程項(xiàng)目、其中至少一個(gè)為四級(jí)建筑施工企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的工程項(xiàng)目施工管理工作的主要負(fù)責(zé)人，并己取得國(guó)家認(rèn)可的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者 。 項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)考核主要包括以下內(nèi)容 : ? 1）申請(qǐng)人的技術(shù)職稱證書、項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)合格證 （復(fù)印件）。 ? （ 2）申請(qǐng)人從事建設(shè)工程項(xiàng)目管理工作簡(jiǎn)歷和主要業(yè)績(jī)。 ? （ 3）有關(guān)方面對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目管理水平、完成情況 （包括工期、效益、工程質(zhì)量、施工安全）的評(píng)價(jià)。 ? ? （ 4）其他有關(guān)情況。 《 辦法 》 第十七條說， 項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)考核完成后，由各省、自治區(qū)、直轄市建設(shè)行政主管部門和國(guó)務(wù)院各部門認(rèn)定注冊(cè)，發(fā)給相應(yīng)等級(jí)的項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書。其中一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理須報(bào)建設(shè)部認(rèn)可后方能發(fā)給資質(zhì)證書 .該證書由建設(shè)部統(tǒng)一印制，全國(guó)通用。 《 辦法 》 第二十七條說： 己取得項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書的，各企業(yè)應(yīng)給予其相應(yīng)的企業(yè)管理人員待遇，并實(shí)行項(xiàng)目崗位工資和獎(jiǎng)勵(lì)制度 .（四）有計(jì)劃地培養(yǎng)施工項(xiàng)目經(jīng)理從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，應(yīng)該把工程項(xiàng)目管理人員，包括項(xiàng)目經(jīng)理，當(dāng)作一個(gè)專業(yè)，在學(xué)校中進(jìn)行有計(jì)劃的人才培養(yǎng)，克服目前項(xiàng)目經(jīng)理人才資源的匱乏狀況?？梢栽诖髮W(xué)培訓(xùn)，再進(jìn)行實(shí)際鍛煉；也可從實(shí)際工作中抽調(diào)人員到大學(xué)進(jìn)行有計(jì)劃地在職培訓(xùn) 167。 工程項(xiàng)目組織協(xié)調(diào) ? 一 什么是協(xié)調(diào) ? 就是以一定的組織形式 ,手段和方法 ,對(duì)項(xiàng)目中的各種不通暢的關(guān)系進(jìn)行疏通 ,并對(duì)產(chǎn)生的干擾和障礙予以排除的活動(dòng) . 協(xié)調(diào)的目的 :讓所有參與組織的成員的目標(biāo)一致 系統(tǒng)中的不同”塊” ? /人員界面 ? /系統(tǒng)界面 ? /環(huán)境界面 ? 這些”界面”之間必定會(huì)出現(xiàn)”問題” ,所以需要協(xié)調(diào) 二．工程項(xiàng)目協(xié)調(diào)范圍 ? 如圖 遠(yuǎn)外層 近外層 組織內(nèi)部 組織協(xié)調(diào)的范圍和層次 主要分為三層 : 組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)主要內(nèi)容 : 協(xié)調(diào)組織內(nèi)部人際關(guān)系和組織關(guān)系 ? 項(xiàng)目近外層協(xié)調(diào) 主要協(xié)調(diào)好外層的業(yè)主 ,監(jiān)理人 ,設(shè)計(jì)單位 ,分包和保險(xiǎn)人的關(guān)系 方法 : 正確理解項(xiàng)目的總目標(biāo) 以合同為基礎(chǔ) ,平等的協(xié)調(diào) 尊重彼此關(guān)聯(lián)單位 采用高明的協(xié)調(diào)手段 項(xiàng)目的遠(yuǎn)外層協(xié)調(diào)： 項(xiàng)目的遠(yuǎn)外層與項(xiàng)目組織無合同關(guān)系，所以協(xié)調(diào)工作只能以來法律／法規(guī)和道德來約束． 當(dāng)然最好能夠讓政府發(fā)揮影響力 本章需要掌握的內(nèi)容 ? 掌握組織的定義和組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則 ? 掌握常見的組織形式及其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) ? 掌握項(xiàng)目經(jīng)理在組織中的地位和項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該有的素質(zhì) ? 掌握項(xiàng)目組織的協(xié)調(diào)范圍圖以及各個(gè)層次的協(xié)調(diào)要求 作業(yè) ? ? ? ? ? ,近外層 ,遠(yuǎn)外層的關(guān)系如何 (選做題目 )
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