【導(dǎo)讀】每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)?。站立姿?shì),從側(cè)面看,其下全頜應(yīng)該微張,眼睛呈5度仰角視前方,胸部稍挺,入座要輕柔,起座要穩(wěn)重。道德規(guī)范、審美觀念以及世代相傳的風(fēng)俗習(xí)慣等被社會(huì)所公認(rèn)的各種行為規(guī)范。
【總結(jié)】助理信用管理師國(guó)家職業(yè)資格考試模擬試題試卷分?jǐn)?shù)姓名:?jiǎn)挝幻Q:準(zhǔn)考證號(hào):身份證號(hào):(第Ⅰ卷為理論知識(shí)考核,總分100分,包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇韙題和判斷題;考試時(shí)間90分鐘)第Ⅰ卷理論知識(shí)考核一、單項(xiàng)選擇題(共20題,每題2分,共40分,在每題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是最符合題
2025-01-22 11:53
【總結(jié)】招聘與配置國(guó)家人力資源管理師職業(yè)資格考試輔導(dǎo)課程主講:王守鐸關(guān)于復(fù)習(xí)的方法遺忘曲線這條曲線告訴人們?cè)趯W(xué)習(xí)中的遺忘是有規(guī)律的,遺忘的進(jìn)程不是均衡的,不是固定的一天丟掉幾個(gè),轉(zhuǎn)天又丟幾個(gè)的,而是在記憶的最初階段遺忘的速度很快,后來就逐漸減慢了,到了相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)候后,幾乎就不再遺忘
2025-08-11 01:35
【總結(jié)】1二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)重點(diǎn)第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)一.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論1.組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架2.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作,它是企業(yè)總體設(shè)計(jì)的中藥組成部分,也是企業(yè)管理的基本前提(一)組
2024-12-15 12:57
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過學(xué)習(xí),掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理,新型組織結(jié)構(gòu)模式,以及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序?!局R(shí)要求】一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。隨著組織規(guī)模的擴(kuò)大,僅靠個(gè)人指令或默契遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能高效實(shí)現(xiàn)分工協(xié)作,它需要組織結(jié)構(gòu)提供一個(gè)基本框架
2025-01-20 15:09
【總結(jié)】國(guó)家人力資源管理師(二級(jí))考試輔助資料通關(guān)手冊(cè)尚學(xué)優(yōu)教育1前沿:關(guān)于國(guó)家人力資源師《通關(guān)手冊(cè)》目前取證現(xiàn)狀:一證難求!隨著考務(wù)制度的逐步嚴(yán)格和規(guī)范,加之人力資源部和勞動(dòng)部合并,使人力資源管理師證書含金量又提到了新的高度,但是通關(guān)之路卻
2025-01-21 00:00
【總結(jié)】第四章績(jī)效管理人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證(二級(jí))今天的努力是你明天的成功!考核知識(shí)權(quán)重分布項(xiàng)目三級(jí)二級(jí)理論(%)技能(%)理論(%)技能(%)基礎(chǔ)知識(shí)20/10/人力資源規(guī)劃15151520招聘與配置15201515培訓(xùn)與開發(fā)15
2025-03-21 22:12
【總結(jié)】2021年二級(jí)建造師考試施工管理模擬試題(1)加入收藏【大中小】[2021-10-22]一、單項(xiàng)選擇題1.注冊(cè)建造師延續(xù)執(zhí)業(yè),應(yīng)在注冊(cè)有效期滿30日前申請(qǐng)延續(xù)注冊(cè),延續(xù)注冊(cè)的有效期為(B)年。A.2B.3C.4D.52.鄭某取得二級(jí)建造師注冊(cè)證書后,可以從事的工作是(A)。
2024-12-16 17:11
【總結(jié)】大家論壇大家學(xué)習(xí)網(wǎng)2021年二級(jí)建造師《施工管理》備考模擬試題,對(duì)工程項(xiàng)目施工負(fù)有全面管理責(zé)任的是()。,下列說法不正確的是()。3.項(xiàng)目管理最基本的方法論是項(xiàng)目目標(biāo)的()??刂疲ǎ┠辍?/span>
2024-12-15 12:55
【總結(jié)】案例三劉女士,45歲,某商店收銀員,體重75公斤,,生活缺乏規(guī)律,每天中午、晚上在餐館進(jìn)餐,嗜好甜品和零食,體力活動(dòng)很少,既往無重大疾病史,其父患糖尿病已有10年,其母患高血壓病6年,劉女士迫切希望進(jìn)行減肥,你作為她的健康管理師,如何為其實(shí)施個(gè)性化的減肥干預(yù)?請(qǐng)陳述操作過程一、對(duì)劉女士進(jìn)行健康篩查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估1、健康篩查:請(qǐng)劉女士填寫健康初篩問卷表:篩查與心血管健康有關(guān)的信
2025-05-11 23:26
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃(二級(jí))第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)知識(shí)要求:組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部部分工協(xié)作的基本形式或框架。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。它是企業(yè)總體設(shè)計(jì)的重要組成部分,也是企業(yè)管理的基本前提。(一)組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1.組織理論又被稱作為廣義的組織理論或大組織理論,組織設(shè)計(jì)理論則被稱作為狹義的組織理
2025-04-15 22:09
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃1.簡(jiǎn)述企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理、新型組織結(jié)構(gòu)模式的種類,以及企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)程序和方法。(1)基本原理:組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。包括以下設(shè)計(jì)原則:①任務(wù)與目標(biāo)原則,企業(yè)組織設(shè)計(jì)的根本目的是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù);②專業(yè)分工和協(xié)作的原則;③有效管理幅度原則;④集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則;⑤穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則。
2025-06-28 07:29
【總結(jié)】人力資源管理師二級(jí)考試資料第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃13/16(4)選判類:【人力資源管理費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行的原則是“分頭預(yù)算,總體控制,個(gè)案執(zhí)行”?!俊救肆Y源管理(使用)費(fèi)用包括三大基本項(xiàng)目:1工資項(xiàng)目。2涉及到員工權(quán)益的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目。3其它項(xiàng)目?!俊局贫然芾淼膬?yōu)越性:1個(gè)人與權(quán)力相分離2是理性
2025-08-14 15:59
【總結(jié)】人力資源管理師二級(jí)考試串講簡(jiǎn)答題人力資源管理師二級(jí)考試串講簡(jiǎn)答題第一章一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序分析企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響因素,1、分析企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響因素,選擇最佳的組織結(jié)構(gòu)模式1)企業(yè)環(huán)境2)企業(yè)規(guī)模3)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)4)信息溝通2、根據(jù)所選的組織結(jié)構(gòu)模式,將企業(yè)劃分為不同的,相對(duì)的獨(dú)立的部門。3、為各個(gè)部門
2025-08-15 11:32
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃1.簡(jiǎn)述企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理、新型組織結(jié)構(gòu)模式的種類,以及企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)程序和方法。(1)基本原理:組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。包括以下設(shè)計(jì)原則:①任務(wù)與目標(biāo)原則,企業(yè)組織設(shè)計(jì)的根本目的是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù);②專業(yè)分工和協(xié)作的原則;③有效管理幅度原則;④集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合
2025-01-22 12:13
【總結(jié)】第1頁(yè)共81...............................................................................................................................................3第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革.......................