【摘要】健康管理師理論模擬試題?一、選擇題?(?????)。?(A)個(gè)體????(B)群體????(C)個(gè)體和群體????(D)病人?,包括(???)。&
2025-03-24 07:18
【摘要】人力資源管理師資格認(rèn)證專業(yè)英語樣題一、英漢互譯(每題2分,共30分)1.Behaviormodeling2.Employeeleasing3.Factorparisonsystem4.Graphicrating-scalemethod5.Panelinterview6.Replacementcharts7.Selection
2025-04-19 01:45
【摘要】1《客戶服務(wù)管理師》職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一、職業(yè)概況職業(yè)名稱客戶服務(wù)管理師職業(yè)定義通過提供產(chǎn)品和服務(wù)滿足客戶的需求,完成交易,并對交易現(xiàn)場的客戶服務(wù)活動及相關(guān)事宜實(shí)施管理的人員。職業(yè)等級本職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級,分別是客戶服務(wù)管理師(國家職業(yè)資格三級)、客戶服務(wù)管理師(國家職業(yè)資格二級)、客戶服
2025-08-08 10:12
【摘要】國家職業(yè)資格考試指南企業(yè)人力資源管理師(二級)第一章人力資源規(guī)劃二、簡答題1.答:(1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實(shí)施的必要手段:組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。(2)企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產(chǎn)品和市場變化都發(fā)生了變化,企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有:增大數(shù)量戰(zhàn)略;擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略;縱向整合戰(zhàn)略;多種經(jīng)營戰(zhàn)略。:(1)組織結(jié)構(gòu)變革常
2025-08-04 13:27
【摘要】人力資源管理師考試考點(diǎn)預(yù)測各模塊預(yù)測(專業(yè)技能部分)第一章人力資源規(guī)劃1.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序P82.簡述實(shí)施組織結(jié)構(gòu)變革P12※※3.制定企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序P26-27(尤其要注意第一步有哪些影響因素)4.企業(yè)各類人員計(jì)劃的編制P28-295.競爭五要素P336.編制人員需求計(jì)劃P36-37※※7
2024-12-15 12:57
【摘要】2021年11月企業(yè)人力資源管理師二級真題第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分答題指導(dǎo):該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所有選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選,則
2025-05-13 14:19
2025-01-22 04:50
【摘要】第一篇:人力資源管理師二級2007至2010年論文題目 論文題目 第三部分,綜合技能題 ,大部分企業(yè)都很重視培訓(xùn)工作,有的企業(yè)正在積極建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,但是培訓(xùn)效果的評估都成為企業(yè)培訓(xùn)工作的弱點(diǎn),...
2024-11-16 05:14
【摘要】二級企業(yè)人力資源管理師2021年考前復(fù)習(xí)預(yù)測指導(dǎo)第二場總體分布(重點(diǎn))簡答題:第一/四/五章綜合題:第二/三/六章[必會]簡答題第一章規(guī)劃1.人力資源規(guī)劃的作用和基本原則P23--252.企業(yè)各類人員計(jì)
2025-05-14 01:49
【摘要】第一篇:2018二級建造師模擬試題-附帶答案 二級建造師模擬試題(附答案) 一、單項(xiàng)選擇題(共60題,每題1分。每題的備選項(xiàng)中,只有1個(gè)最符合題意) 1.關(guān)于注冊建造師執(zhí)業(yè)管理的說法,正確的是(...
2024-11-16 02:09
【摘要】二級建造師模擬試題(附答案)一、單項(xiàng)選擇題(共60題,每題1分。每題的備選項(xiàng)中,只有1個(gè)最符合題意)1.關(guān)于注冊建造師執(zhí)業(yè)管理的說法,正確的是()。A.施工中形成的施工管理文件,應(yīng)當(dāng)由注冊建造師簽字或加蓋執(zhí)業(yè)印章B.施工單位簽署質(zhì)量合格的文件上,必須有注冊建造師的簽字蓋章C.所有工程施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須由本專業(yè)注冊建造師擔(dān)任D.大型工程項(xiàng)目施工負(fù)責(zé)人可以由一
2025-08-04 18:28
【摘要】原題2017年11月二級人力2017年11月人力資源管理師二級真題及答案解析(理論+技能)(簡答、案例理論卷在P79,選擇題答案、解析在P82)2017年11月人力資源和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格二級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自己的姓名、
2025-06-23 14:08
【摘要】績效第1頁共21、判斷題(下列判斷正確的請打“√”,錯(cuò)誤的打“215?!保?、企業(yè)進(jìn)行績效考評時(shí),如果某崗位是成果產(chǎn)出可以有效進(jìn)行測量的工作,易采用行為導(dǎo)向的考評方法。()2、目標(biāo)管理法是在不同部門、不同員工之間設(shè)立統(tǒng)一目標(biāo),因此可以對各員工和不同部門間的工作績效做橫向比較,可以為以后的晉升決策提供依據(jù)。()3、
2025-01-20 22:16
【摘要】人力資源規(guī)劃練習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題1、直線制是一種最簡單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式又稱()(A)上下級式結(jié)構(gòu)(B)學(xué)校式結(jié)構(gòu)(C)軍隊(duì)式結(jié)構(gòu)(D)分權(quán)制結(jié)構(gòu)(E)集權(quán)制結(jié)構(gòu)2、矩陣式最大的特點(diǎn)是()(A)橫縱向聯(lián)系相結(jié)合(B)部門組建方便(C)雙道命令系統(tǒng)(D)解決組織穩(wěn)定與任務(wù)多變之間的矛盾(E)信息溝通順暢
2025-08-03 08:31
【摘要】第一篇:2013年二級建造師《施工管理》模擬試題及答案 2013年二級建造師《施工管理》模擬試 題及答案(2) 一、單項(xiàng)選擇題(共70分。每題的備選項(xiàng)中。只有1個(gè)最符合題意) ,能夠反映一個(gè)組...
2024-11-15 23:29