【摘要】1(1)動態(tài)控制,是項目管理最基本方法。(2)項目目標(biāo)動態(tài)控制的工作程序第一步,準(zhǔn)備工作。將目標(biāo)進行分解,確定計劃值。第二步,收集項目目標(biāo)實際值;定期進行項目目標(biāo)的計劃值和實際值的比較;通過項目目標(biāo)的計劃值和實際值的比較,如有偏差,則采取糾偏措施進行糾偏。第三步,目標(biāo)的調(diào)整,繼續(xù)實施。(3)項目目標(biāo)動態(tài)控制的糾偏措施主要包括:183。組織措施:項目組織結(jié)構(gòu)(OBS)
2025-01-20 15:44
【摘要】2010年人力資源管理師考試各章節(jié)重要考點(1)第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃部門結(jié)構(gòu)模式主要有直線制、直線職能制、事業(yè)部制、模擬分權(quán)制、矩陣結(jié)構(gòu)。部門結(jié)構(gòu)模式部門結(jié)構(gòu)的選擇應(yīng)考慮以下因素:1、企業(yè)規(guī)模的大小。2、各部門工作的性質(zhì)。3、外部門結(jié)構(gòu)的選擇應(yīng)考慮以下因素部環(huán)境的復(fù)雜程度和變化速度。4、企業(yè)的技術(shù)狀況。5、企業(yè)成員的素質(zhì)狀況。正式組織:
2025-04-19 01:45
【摘要】02021年11月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格二級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處
2025-01-22 04:52
【摘要】第1頁共73:★★★核心◆◆◆一般▲▲▲輔助第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論★★★P1組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式或框架。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是指以企業(yè)結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作,它是企業(yè)總體設(shè)計的重要組成部分,也是企業(yè)管理的基本前提。
2025-01-20 22:16
【摘要】職業(yè)道德。單項選擇題(第1-8題)1、關(guān)于道德的說法中,正確的是()A.縱觀歷史,人類道德幾乎沒有發(fā)生變化B.道德與經(jīng)濟發(fā)展無關(guān),所謂道德觀念總是抽象的C.道德是處理人與其他事物之間關(guān)系的特殊行為規(guī)范D.道德有時威力巨大,有時則毫無功用2、企業(yè)文化的激勵功能的根本表現(xiàn)是()A.把追求經(jīng)濟效益作為員工的最大動力B
2025-05-14 02:05
【摘要】[獨家]人力資源管理師二級考試論文答辯考前秘籍綜合評審論文寫作技巧尚學(xué)優(yōu)教育專業(yè)的人力資源管理師考試輔導(dǎo)機構(gòu)尚學(xué)優(yōu)教育專業(yè)的人力資源管理師考試輔導(dǎo)機構(gòu)尚學(xué)優(yōu)教育尚學(xué)優(yōu)教育一些典型的選題·
2025-05-14 01:47