教職工績效工資考核方案及實施細(xì)則(新)-資料下載頁
2025-08-04 16:53本頁面
【正文】 要學(xué)校另行關(guān)照的提交個人申請，由職代會和校委會研究處理。（8）以上扣款全部存入績效工資總額。七、考核的組織領(lǐng)導(dǎo) 由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、班主任和教職工代表等組成，校長任組長、考核小組成員中非領(lǐng)導(dǎo)代表不得少于1/3?？己私M成員必須嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，實施求是的進(jìn)行考核。 績效工資考核的全過程要公開透明，考核結(jié)果要在學(xué)校公示，公示期不得少于5天。 考核細(xì)則經(jīng)教代會或教職工大會討論通過，考核細(xì)則一旦經(jīng)過職代會或教職工大會通過，一般不再改動。如果運行當(dāng)中細(xì)則有明顯漏洞，則修正方案仍然要通過上述程序通過。將審議訂好的考評方案報教育局審批后方可實施。八、本方案于2013年1月開始執(zhí)行。九、此方案解釋權(quán)歸學(xué)校。 2012年12月20日
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