【總結(jié)】浙江工商大學(xué)教職工年度考核辦法(試行)第一章 總 則第一條為貫徹實(shí)施學(xué)?!凹铀侔l(fā)展、創(chuàng)新強(qiáng)校”的發(fā)展戰(zhàn)略,正確評價教職工的工作實(shí)績和德才表現(xiàn),激勵其積極性,并為其聘任、晉升、獎懲以及享受工資福利待遇等提供依據(jù),根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》(人核培發(fā)〔1995〕153號),結(jié)合我校實(shí)行崗位責(zé)任制管理的實(shí)際,制定本辦法。第二條學(xué)校年度考核工作堅持公平、公正、
2025-04-07 23:16
【總結(jié)】第一篇:酒店績效工資考核辦法 酒店績效工資考核辦法 辦法一 ,基數(shù)參照晚年同期水平、結(jié)合物價上漲因素、經(jīng)營環(huán)境、條件改善因素等確定考核基數(shù),按銷售額完成基數(shù)的一定比例計算績效完成指數(shù),工資內(nèi)容包...
2025-10-12 03:12
【總結(jié)】第一篇:學(xué)??冃ЧべY考核辦法 學(xué)??冃ЧべY發(fā)放方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),深化教育人事制度改革,建立健全教師績效考核制度,推進(jìn)我校教師績效工資制度順利實(shí)施,根據(jù)教育部《關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師...
2025-10-12 00:20
【總結(jié)】第一篇:10績效工資考核辦法 安居區(qū)安居小學(xué)校教職工績效工資分配方案(試行)為加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),深化學(xué)校人事制度改革,推進(jìn)學(xué)??冃ЧべY制度順利實(shí)施,促進(jìn)學(xué)校教育和諧發(fā)展,根據(jù)省市關(guān)于學(xué)校教職工績效工...
2025-10-09 00:30
【總結(jié)】 第1頁共2頁 學(xué)校人事制度大全教職工考核辦法 第一條考核部門堅持“誰主管、誰考核”的原則,實(shí)行部門 和學(xué)院兩級考核。 (一)教學(xué)人員1、專職教師由系或基礎(chǔ)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核, 形成系(部)...
2025-09-08 19:16
【總結(jié)】第一篇:教職工目標(biāo)量化考核辦法 教職工目標(biāo)量化考核辦法 ***中學(xué),學(xué)校內(nèi)部管理體制自實(shí)施“四制”改革以來,學(xué)校內(nèi)部活力明顯增強(qiáng),教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高,學(xué)校工作取得了明顯成效。***年度新學(xué)期開始...
2025-11-10 01:05
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院職工績效工資考核辦法2011 梅縣丙村中心衛(wèi)生院 2011年職工績效工資考核實(shí)施辦法(試行) 為做好公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實(shí)施工作,根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳、財...
2025-10-11 23:22
【總結(jié)】崗位績效工資考核辦法為進(jìn)一步完善考核分配機(jī)制,促使分配更趨合理,激發(fā)各考核要素活力,促進(jìn)“雙效”提升。經(jīng)研究,制定本辦法。一、總則以全面推進(jìn)內(nèi)部市場化建設(shè)為載體,堅持“效率優(yōu)先,兼顧公平,按勞分配”原則。向生產(chǎn)一線及高技能崗位傾斜,向質(zhì)優(yōu)、高效傾斜,突出抓好“煤質(zhì)、盈虧、成本”等重點(diǎn)工作,嚴(yán)格考核問責(zé),全面打贏聚焦雙效攻堅戰(zhàn)。二、工資構(gòu)成由固定塊工資、任務(wù)市場化工資、安
2025-04-07 21:12
【總結(jié)】網(wǎng)絡(luò)與計算中心教職工年度考核辦法(試行)中心辦字[2006]15號第一章總則第一條為了科學(xué)評價網(wǎng)絡(luò)與計算中心(簡稱中心)教職工的思想政治、工作表現(xiàn)與業(yè)績,建立以崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)的激勵機(jī)制和約束機(jī)制,充分調(diào)動中心教職工愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取精神,加強(qiáng)教職工隊伍建設(shè),更好地發(fā)揮中心在學(xué)校教學(xué)、科研中的作用,并
2025-04-08 02:15
【總結(jié)】堎底下中學(xué)教職工績效工資考核實(shí)施方案(修訂)為了加強(qiáng)管理,進(jìn)一步增強(qiáng)全體教職工的工作責(zé)任感,促進(jìn)教師認(rèn)真履行崗位職責(zé),充分調(diào)動教師育人的積極性,全面落實(shí)教師績效工資制度的順利實(shí)施。根據(jù)隴教發(fā)(2011)03號文件精神,結(jié)合實(shí)際情況,特制訂本實(shí)施方案。1、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以增強(qiáng)全體教師愛崗敬業(yè)的積極性為導(dǎo)向,促進(jìn)教師認(rèn)真履行好崗位職責(zé),建立健全符合實(shí)際、教育
2025-05-03 04:20
【總結(jié)】第一篇:教職工績效工資考核方案及實(shí)施細(xì)則(新) 翼城匯豐學(xué)校教職工績效工資考核 方案及實(shí)施細(xì)則 為深化教育人事制度改革,推進(jìn)學(xué)??冃ЧべY制度順利實(shí)施,根據(jù)翼城縣義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資考核方案,...
2025-11-05 20:17
【總結(jié)】第一篇:西北農(nóng)林科技大學(xué)教職工年度考核辦法 西北農(nóng)林科技大學(xué)教職工年度考核辦法 為正確評價職工年度德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,激勵督促職工提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,認(rèn)真履行崗位職責(zé),為任免、獎懲、技術(shù)等級晉...
2025-10-27 02:39
【總結(jié)】第一篇:項目部績效工資考核辦法 項目部績效工資考核辦法 為規(guī)范項目部各工作人員的管理,提高項目部各工作人員的能力與工作效率,確保各施工項目的順利實(shí)施,建立和完善項目部績效考核體系,特制定本辦法。 ...
2025-10-12 03:04
【總結(jié)】第一篇:績效工資考核辦法 柳州正菱建材總公司績效工資考核辦法 公司所屬各單位: 為建立公平、公正、公開透明的業(yè)績考核機(jī)制,健全員工業(yè)績考評體系,充分發(fā)揮工資考核的激勵約束作用,進(jìn)一步促進(jìn)公司管理...
2025-10-12 02:04
【總結(jié)】第一篇:村干部績效工資考核辦法 馬臨區(qū)村干部績效工資考核細(xì)則(試行) 第一條、本考核細(xì)則適用村黨支部書記、副書記和村民委員會主任、副主任以及駐會干部。 第二條、村干部績效工資按季度考核發(fā)放,每季...
2025-10-12 01:19