【正文】 護(hù)課堂秩序。A等1分；；考核方法：查備課筆記、聽課記錄、教研活動記錄、教學(xué)檢查記錄及學(xué)校教師培訓(xùn)登記。2．教育教學(xué)實(shí)績方面（10分）（1）任教學(xué)科和班級教育教學(xué)效果（4分）、教師是否按時上課、是否維持課堂紀(jì)律、是否能很好的處理班上的應(yīng)急事件、教師的教學(xué)儀態(tài)、對學(xué)生的思想教育等情況，進(jìn)行自評、組評、校評。最后由考核小組給出最終結(jié)果。（統(tǒng)考第一名4分，倒數(shù)1分，其余3分，既有第一又倒數(shù)2分），初三普通班為3分。（2）所培養(yǎng)的班級學(xué)生獲得上級教育行政部門嘉獎，輔導(dǎo)學(xué)生參加教學(xué)競賽獲獎。（）；；（3）積極參與教育科研，認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)反思，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。（2分）A、撰寫論文獲市級以上榮譽(yù)或發(fā)表；區(qū)骨干教師完成教研（輔導(dǎo)老師等）活動任務(wù)；有研究課題獲批復(fù)并按時結(jié)題；以上教師均評為A等2分 B、撰寫論文獲市級以下區(qū)級以上榮譽(yù)或發(fā)表論文， C、其余1分.（4）積極參加并協(xié)助完成學(xué)校及組內(nèi)的教學(xué)活動任務(wù)。比如：上公開課、聽課、評課、教學(xué)競賽、外出培訓(xùn)等。（，有缺勤B等1分）（擔(dān)任校級以上公開課或教育教學(xué)活動評委、）（5）參加教學(xué)競賽獲獎或榮獲其他獎勵的（1分）市級以上獲獎榮譽(yù)為A等1分（公開課區(qū)級一、二等獎也為A等）。（6）工作成績十分突出為集體、學(xué)校贏得榮譽(yù)者進(jìn)行嘉獎。班主任方面（10分）為了充分調(diào)動班主任工作積極性，有效反映班主任工作的 效果，使學(xué)校管理工作科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本細(xì)則。一）、總則（1）、班主任工作從班主任個人得分（A）和班級得分(B）兩方面進(jìn)行量化考核，每月實(shí)行一次。（2）、兩方面考核基準(zhǔn)分各為5分，以《校務(wù)日志》、《政教日常工作記載》以及相關(guān)材料為依據(jù)，按照標(biāo)準(zhǔn)分上實(shí)行扣分和獎分，最終得出月考核分。得分（總錢247?？偡郑疵吭潞怂恪＃?）、月考核分（C）=A+B 二）、（A）班主任個人得分評定方法（考查工作態(tài)度，基準(zhǔn)分5分）扣分標(biāo)準(zhǔn)：（1）、能及時制定本學(xué)期班主任工作計劃和總結(jié)。按時完成學(xué)校布置的各項工作，（2）、常規(guī)“六到崗”、（“六到崗”為早操、大課間操、午睡、班隊會、集隊集會、晚睡）（3）、能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每月至少能組織1次學(xué)生干部會議，并做好記錄。每學(xué)期不得少于5次。(4)、值日當(dāng)天必須四到崗，早操、午休；晚睡前后無故不值班，。(5)、經(jīng)常和家長聯(lián)系并做好記錄，每學(xué)期對每一名學(xué)生作一次家訪，家訪記錄不少于10次。（家訪記錄必須有家長簽字，上班時間家訪前報教務(wù)處，政教處備案）(6)、每周開一次班會，保證間周一次安全教育不得少于8次，安全教育課無記錄。(7)、安全教育到位，無傷亡事故。(8)、普法教育好，無違紀(jì)、犯罪生，。班級學(xué)生出現(xiàn)矛盾糾紛，班級內(nèi)部解決的不扣分。(9)、認(rèn)真填寫班務(wù)日志，不弄虛作假?？记谟涗洷疽匆竺刻焐辖唬ㄉ辖坏秸烫巶浒福?，(10)、對本班學(xué)生要建立學(xué)生檔案，如實(shí)記錄學(xué)生情況。(11)、凡私自處理學(xué)生給學(xué)校造成不良影響者。(12)、凡班主任亂收費(fèi)，給學(xué)校造成不良影響者，該班主任個人得分為0分（一票否決），除返還所收費(fèi)用外，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。獎分標(biāo)準(zhǔn)：常規(guī)到崗、。三）、（B）班級得分評定方法（考查工作效果，基準(zhǔn)分5分）扣分標(biāo)準(zhǔn)：（1）學(xué)生到課：學(xué)生出勤，，有特殊原因要請長假的要報教務(wù)處、政教處、校長批示后可酌情不 扣分。（2）組織紀(jì)律：A、5人次以上（含5人次）。B、偷盜或過失失盜（過失失盜指因班級或宿舍不上鎖丟失東西。）。C、敲詐勒索。D、無理頂撞教職工（包括保衛(wèi)人員、食堂工友等）。E、爬墻外出或不經(jīng)允許留宿外人。F、不上課（或自習(xí)、集體活動）在校內(nèi)或校外玩耍。G、抽煙、喝酒、賭博。H、無故起哄。I、男、女生穿奇裝異服，留長發(fā)、染發(fā)、戴耳環(huán)等不按學(xué)校統(tǒng)一要求。J、學(xué)生帶手機(jī)來校的。K、教室宿舍節(jié)假日不上鎖的，每次扣1分。L、節(jié)約用水、用電發(fā)現(xiàn)長明燈、視情節(jié)要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。M、。N、。(3)清潔衛(wèi)生：A、三大區(qū)域（教室、宿舍、清潔區(qū)）B、衛(wèi)生習(xí)慣不好，亂丟垃圾。(4)集體活動：A、無故不參加集體活動。B、。(5)愛護(hù)公物：破壞公物，視公物價格定扣分標(biāo)準(zhǔn)，（每5元以內(nèi)為一個檔次），上不封頂。（6）其他：未盡事宜，酌情扣分。獎分標(biāo)準(zhǔn)：A、，）B、。（每月）C、學(xué)生出勤率達(dá)100%。（每月）D、寢、教室、衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生為最清潔。（三大區(qū)域綜合獎前八個班）F、有突出表現(xiàn)為學(xué)校爭得榮譽(yù)的。G、班級人數(shù)50人以上，每多5人為一個檔次（含5人內(nèi)）。H、其他未盡事宜，酌情獎分。四）、對班主任工作態(tài)度的考核認(rèn)定：（1）考核的主要內(nèi)容：A、班集體的凝聚力；B、對學(xué)校布置工作的態(tài)度； C、對值周工作的態(tài)度；D、對學(xué)生扣分后的教育手段；E、執(zhí)行制度情況等。五）控輟保學(xué)工作的考核，控輟率超3%。五、民主測評（15分）（由班委會民主測評）（A等2分、）（總體評價）（A等4分、C等3分）（課任教師由教導(dǎo)處考評、班主任由政教處考評、工雜人員由總務(wù)處考評）（4分）（教代會測評）（4分）（5分）測評：分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，采取無記名投票的辦法進(jìn)行。根據(jù)等次高低，綜合評定考核分。六、其他 （1）借調(diào)到本區(qū)教育系統(tǒng)的教職工（經(jīng)區(qū)教育局同意辦理借調(diào)手續(xù)的）根據(jù)其借入單位考評情況并結(jié)合原工作單位的測評考核情況綜合確定考評等次，按考評情況綜合確定考評等次，按考評等次發(fā)放該借調(diào)人員的獎勵性績效工資。（2）借調(diào)到外系統(tǒng)的教職工（經(jīng)區(qū)教育局同意辦理借調(diào)手續(xù)的）按原工作單位考評情況，綜合確定考評檔次發(fā)放獎勵性績效工資。，按考評等次發(fā)放獎勵性績效工資。，借調(diào)到外單位工勤人員參照原單位考評情況，綜合確定考評檔次發(fā)放獎勵性績效工資。校長的考核由上級部門考核，；支部書記、副校長、工會主席的考核由學(xué)校考核委員會考核，；支部副書記、工會副主席、學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)、班主任由學(xué)?？己宋瘑T會考核。（春季學(xué)期為2月至8月，秋季學(xué)期為8月至次年1月）七、職工考評，工作實(shí)績。（13分）（1）計劃、總結(jié)、考核表是否按時上交，是否達(dá)標(biāo)（1分）（2）是否完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)。A等2分；。（看分管領(lǐng)導(dǎo)檢查記錄，）（3）積極參加校內(nèi)活動；工作講究實(shí)效；A等1分；。（看記錄，）（4）是否積極主動參加培訓(xùn)。是否積極主動地接受學(xué)校安排的外出培訓(xùn)或進(jìn)修。（，）（看記錄）（5）工作是否符合學(xué)校規(guī)定要求；工作有無抵觸情緒。（6）工作效果：工作是否有事故、是否能很好的處理的應(yīng)急事件。（一等獎3分，二等2分，有失誤1分，）（7）所從事工作獲得上級部門嘉獎和肯定。（）（8）積極參與學(xué)校管理，不斷改進(jìn)工作方法，有主人翁的精神。（1分）（9）學(xué)校有緊急任務(wù)時是否樂意主動幫忙。（）八、附則 本考評辦法從2011年1月起執(zhí)行?？己宋瘑T會小組名單主任：李小華副主任：岑先文成員：何積生蔡文清 陳景嬌 具體分工： 組長：岑先文成員：何積生梁鈞 組長：蔡文清（教學(xué)實(shí)績）成員：陳景嬌（常規(guī)）胡向陽（工作量）梁勇堅（工作量、考勤）張麗（考勤） 組長：陶永恒成員：嚴(yán)回 賴昌盛吳少賢 組長：李小華成員：梁鈞梁建平鄧登朝