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7學(xué)校人事制度大全教職工考核辦法-資料下載頁

2025-09-08 19:16本頁面
  

【正文】 考核結(jié)果運(yùn)用年終和學(xué)年度的考核是衡量員工表現(xiàn)的主要依據(jù)之一,考核的結(jié)果與員工的升降、任免、 去留、獎(jiǎng)金發(fā)放掛鉤。對(duì)于考核表現(xiàn)較好的外聘教師,學(xué)院將優(yōu)先聘用、優(yōu)先安排課程;對(duì)于考核表現(xiàn)一般的外聘教師,學(xué)院下年度不再聘用;對(duì)于考核表現(xiàn)很差的外聘教師,學(xué)院提前解除聘用合同。第六條其他學(xué)院在此基礎(chǔ)上制定較為詳細(xì)的考核辦法并實(shí)施。第七條 本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。
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