村干部績效工資考核辦法-資料下載頁
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【正文】 按100%發(fā)放；被評為良好的，績效報(bào)酬按80%發(fā)放；其它的按60%發(fā)放。中共委員會人民政府 2015年9月18日第五篇：村干部績效考核辦法村干部績效考核辦法第一章 總 則第一條 為了進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)村班子和村干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)村級管理制度化、規(guī)范化，根據(jù)中央和省、市委有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱的村班子，指村黨組織、村民委員會。本辦法所稱的村干部，指村兩委成員，不含上級選派、選聘到村任職的干部。第三條 按照分級管理、分級負(fù)責(zé)的原則，縣委組織部負(fù)責(zé)村班子和村干部考核的宏觀指導(dǎo)和檢查督促，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施，并將考核結(jié)果記入村干部個(gè)人檔案。第四條 考核村班子及村干部，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)、公開民主、績效掛鉤的原則，堅(jiān)持全面考核與重點(diǎn)工作考核相結(jié)合、平時(shí)考核與考核相結(jié)合、組織考核與民主測評相結(jié)合，力求科學(xué)、全面、準(zhǔn)確。第二章 考核內(nèi)容第五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年應(yīng)組織一次對村班子及成員的全面考核?？己朔譃槠綍r(shí)工作考核和目標(biāo)任務(wù)考核兩項(xiàng)。村干部考核辦法第五條平時(shí)工作考核內(nèi)容。主要考核村干部出勤、請銷假和鄉(xiāng)鎮(zhèn)交辦的重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況。第六條 目標(biāo)任務(wù)考核的內(nèi)容。以村班子及村干部的創(chuàng)業(yè)承諾事項(xiàng)為主，對村班子的考核主要圍繞“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，對村干部的考核側(cè)重于德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。主要內(nèi)容包括：貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的路線方針政策情況。引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的情況。當(dāng)年經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)落實(shí)情況。新農(nóng)村建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展情況。社會治安綜合治理和計(jì)劃生育工作情況。精神文明建設(shè)情況。黨的建設(shè)，包括基層組織建設(shè)、民主管理、民主監(jiān)督和廉潔自律情況等。上級黨委政府交辦的其它工作任務(wù)。第三章 考核辦法第七條 對村班子和村干部的考核一般在年底進(jìn)行，并結(jié)合村級換屆對村干部進(jìn)行屆末考核。第八條 每個(gè)考核對象的平時(shí)工作考核，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)平時(shí)掌握的情況，在年終經(jīng)黨政聯(lián)系會議集體研究后，以百分制進(jìn)行量化打分。第九條 村班子和村干部的目標(biāo)任務(wù)考核分黨員群眾民主評議和崗位目標(biāo)量化考核兩個(gè)方面。第十條 黨員群眾民主評議。按照縣委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部的通知》(廣組【2008】63號)要求，對村班子及村干部個(gè)人進(jìn)行民主測評，其計(jì)算公式為：民主評議得分={優(yōu)秀票數(shù)1十稱職(合格)票數(shù) (基本合格)票數(shù)}/總票數(shù) 100。第十一條 崗位目標(biāo)考核量化評分。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合自己實(shí)際，根據(jù)村班子和村干部年初創(chuàng)業(yè)承諾事項(xiàng)，對目標(biāo)任務(wù)考核內(nèi)容進(jìn)行分解細(xì)化，明確評分標(biāo)準(zhǔn)，年終經(jīng)黨政聯(lián)系會議集體研究后，以百分制進(jìn)行量化打分。第十二條 考核等次確定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按平時(shí)考核得分占20%，黨員群眾民主評議得分占30%，崗位目標(biāo)量化考核得分占50%的比例計(jì)算出村“兩委”班子和成員的考核得分，再按考核得分確定考核等次?？己说梅忠园俜种朴?jì)算，95分及以上的為優(yōu)秀，8095分(含80分)的為稱職(合格)。6080分(含60分)的為基本稱職(基本合格)，60分以下的為不稱職(不合格)。村干部考核優(yōu)秀等次比例不得超過全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村干部總數(shù)的10%。被評定為“不合格”的村“兩委”班子，該村干部不得評為“優(yōu)秀”和“稱職”等次。第十三條 對村班子的考核，有下列情況之一者為不合格班子：班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、嚴(yán)重影響工作并經(jīng)整改沒有明顯改變的。班子集體以權(quán)謀私、貪污挪用集體財(cái)物等違紀(jì)的。工作不主動，措施不得力，計(jì)劃生育、社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作被“一票否決”，或在重點(diǎn)工作上有重大失誤的。民主測評中，“不合格”票超過三分之一的。其他原因應(yīng)確定為不合格的。第十四條 對村干部的考核，有下列情況之一者為不稱職：政治素質(zhì)較差，在重大政治是非問題上立場動搖，參加社會非法組織的。業(yè)務(wù)素質(zhì)差，難以適應(yīng)工作崗位要求，不能有效履行職責(zé)，工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成工作目標(biāo)任務(wù)，或在工作中造成嚴(yán)重失誤，受到上級查處或通報(bào)批評的。計(jì)劃生育、社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作被“一票否決”的村的“兩委”主要干部和分管負(fù)責(zé)人。違反工作紀(jì)律，在開展村務(wù)中造成工作被動，損害群眾利益的。參與賭博、迷信、色情等活動，在群眾中造成不良影響的。因打架斗毆、酗酒鬧事、嚴(yán)重違反社會公德，造成嚴(yán)重后果的。無正當(dāng)理由拒不服從工作安排，長期不在崗，或無理取鬧，擾亂村正常工作秩序的。在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)，工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問題的。有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔和其它違紀(jì)問題的。本內(nèi)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分或行政記大過以上處分和違法犯罪的。1被評為不合格班子的村“兩委”主要干部。1民主測評中，不稱職票超過三分之一的。1其他原因應(yīng)確定為不稱職的。淮海村黨總支委員會淮海村村民委員會2017年3月6日
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