【總結】崗位績效工資考核辦法為進一步完善考核分配機制,促使分配更趨合理,激發(fā)各考核要素活力,促進“雙效”提升。經研究,制定本辦法。一、總則以全面推進內部市場化建設為載體,堅持“效率優(yōu)先,兼顧公平,按勞分配”原則。向生產一線及高技能崗位傾斜,向質優(yōu)、高效傾斜,突出抓好“煤質、盈虧、成本”等重點工作,嚴格考核問責,全面打贏聚焦雙效攻堅戰(zhàn)。二、工資構成由固定塊工資、任務市場化工資、安
2025-04-07 21:12
【總結】第一篇:城關衛(wèi)生院2011年7-10月績效工資考核辦法 城關衛(wèi)生院2011年7-11月份 績效工資考核辦法 一、考核人數:新院38人+老院8人=46人 二、發(fā)放標準及發(fā)放辦法: 1、2、標準...
2025-10-11 23:19
【總結】第一篇:長嶺鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效考核辦法及工資分配方案 長嶺鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效考核辦法及工資分配方案 一、基本原則 根據《大連市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資的意見》及《莊河市基層醫(yī)療機構...
2025-10-12 03:54
【總結】第一篇:衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科人員績效考核辦法 2013年天平地衛(wèi)生院 公共衛(wèi)生人員績效考核評分標準 一,考核目的:提高公衛(wèi)辦各成員責任心,提升工作質量,圓滿完成2013年工作任務,切實服務于群眾。 ...
2024-11-15 12:51
【總結】第一篇:昌邑市柳疃中心衛(wèi)生院績效考核辦法 昌邑市柳疃中心衛(wèi)生院青鄉(xiāng)社區(qū) 2013年基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核實施方案 為切實做好我院績效考核工作,根據昌邑市衛(wèi)生局下發(fā)的《昌邑市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構...
2024-11-15 22:18
【總結】第一篇:酒店績效工資考核辦法 酒店績效工資考核辦法 辦法一 ,基數參照晚年同期水平、結合物價上漲因素、經營環(huán)境、條件改善因素等確定考核基數,按銷售額完成基數的一定比例計算績效完成指數,工資內容包...
2025-10-12 03:12
【總結】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法一、基本原則???(一)效率優(yōu)先原則:堅持工作數量與工作質量相結合,按勞取酬、優(yōu)勞多酬;???(二)公平公正原則:堅持工作總量與服務質量相結合、崗位風險與分配系數相統(tǒng)一,實行因事設崗、以崗定責、以責定分、以分取酬;???(三)合理分配
2025-04-07 22:56
【總結】第一篇:學校績效工資考核辦法 學??冃ЧべY發(fā)放方案 為進一步加強教師隊伍建設,深化教育人事制度改革,建立健全教師績效考核制度,推進我校教師績效工資制度順利實施,根據教育部《關于做好義務教育學校教師...
2025-10-12 00:20
【總結】第一篇:10績效工資考核辦法 安居區(qū)安居小學校教職工績效工資分配方案(試行)為加強教師隊伍建設,深化學校人事制度改革,推進學??冃ЧべY制度順利實施,促進學校教育和諧發(fā)展,根據省市關于學校教職工績效工...
2025-10-09 00:30
【總結】1內部文件注意保密山東省XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核與績效工資管理辦法(試行)為深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收入分配制度改革,積極引入競爭機制,充分調動廣大醫(yī)務工作者的積極性,加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,根據國家關于公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構要制定績效考核制度與實行績效工資的要求,以及省、市有關政策規(guī)定,結合本縣實際情況,特制定以下
2025-01-21 09:02
【總結】附件:江西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核辦法(暫行)為建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員基本工資全額保障機制,進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理,轉換鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院運行機制,逐步建立科學的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核體系,制定本辦法。一、工作目標(一)建立四個機制:建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員經費保障機制,崗位競爭、能上能下的用人機制,獎優(yōu)罰劣、優(yōu)質多酬的分配機制,社會監(jiān)督、民主評議機制。(二)實現(xiàn)五個轉變:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作重
2025-04-09 02:36
【總結】第一篇:項目部績效工資考核辦法 項目部績效工資考核辦法 為規(guī)范項目部各工作人員的管理,提高項目部各工作人員的能力與工作效率,確保各施工項目的順利實施,建立和完善項目部績效考核體系,特制定本辦法。 ...
2025-10-12 03:04
【總結】第一篇:績效工資考核辦法 柳州正菱建材總公司績效工資考核辦法 公司所屬各單位: 為建立公平、公正、公開透明的業(yè)績考核機制,健全員工業(yè)績考評體系,充分發(fā)揮工資考核的激勵約束作用,進一步促進公司管理...
2025-10-12 02:04
【總結】第一篇:村干部績效工資考核辦法 馬臨區(qū)村干部績效工資考核細則(試行) 第一條、本考核細則適用村黨支部書記、副書記和村民委員會主任、副主任以及駐會干部。 第二條、村干部績效工資按季度考核發(fā)放,每季...
2025-10-12 01:19
【總結】第一篇:木壘縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核管理辦法 木政衛(wèi)〔2011〕5號 木壘縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核實施辦法 為建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員基本工資全額保障機制,進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理,轉換鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院運行...
2024-11-15 05:07