教職工獎勵性績效工資實施方案-資料下載頁
2025-06-07 01:28本頁面
【正文】 衛(wèi)生教育（25分）認真上好每周一次的安全教育課（或安全、法制主題教育活動），主題明確，內容豐富，有記載，得5分。內容空洞，有記載，；無記載，每次扣1分。教室、公地流動紅旗8分。開展好學生晨檢午檢和缺勤學生原因跟蹤工作，有記載，得2分。辦好每學月的安全、衛(wèi)生等知識板報，有記載，得2分。未辦的，每期扣1分；無記載。無安全責任事故得8分。發(fā)生安全事故（經學校解決）每次扣5分；發(fā)生安全責任事故（經濟責任500元以內）得0分；發(fā)生重大安全責任事故（經濟責任500元以上）得0分，并取消當年度評選優(yōu)秀班主任、先進班集體資格。集體活動(不超過10分）積極參加學校組織的各項活動,(自愿報名，學校研究決定)得4分。獲團體一等獎加1分。班級代表學校組隊參加鎮(zhèn)級組織的各種活動，。（物質獎勵給組隊班級。）1積極推薦學生由學校組隊，參加上級組織的各種活動，團體（受獎單位名稱是“龍西小學”），；縣級、市級分別按鎮(zhèn)級的200％、300％計分。（同年、同類、同次、同人只得最高級別分.）一日常規(guī)（20分）1該項扣分以由行政值周、值周教師每天隨機檢查、記載為準。組織能力（20分）1班主任能協(xié)調好本班各科教師間的關系，積極與家長溝通，密切配合，不發(fā)生沖突；班級班風正，學風濃。語文數學雙科成績良好。該項由學?？冃Э己诵〗M考核打分。 說明：班主任績效津貼按每班1700元計算總金額；班主任績效每學期末考核，按《考核細則》量化打分；班主任基礎考核獎為每人每學年1200元；工作量獎按班平45人計算，每多1人按每生每學年3元計發(fā)；剩余部分按考核分值計發(fā)。6
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