教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資實(shí)施方案(存儲版)
【正文】 每件扣50元，重大事故每件扣100——800元。3．認(rèn)真參加教研、科研活動，無正當(dāng)理由缺少一次扣50元。六．年度考核獎(jiǎng)當(dāng)年年度考核優(yōu)秀的教職工每人獎(jiǎng)50元。 XXXXXXXXXXXXXXXXXXX學(xué)校 二0一二年一月十日 班主任績效津貼考核細(xì)則項(xiàng) 目內(nèi) 容 及 評 分 標(biāo) 準(zhǔn)自評分校評分品德教育（25分）按學(xué)校要求，認(rèn)真開展間周一次的班隊(duì)（會）活動，定期辦好板報(bào)，主題明確，內(nèi)容充實(shí)，有記載，得8分。安全、衛(wèi)生教育（25分）認(rèn)真上好每周一次的安全教育課（或安全、法制主題教育活動），主題明確，內(nèi)容豐富，有記載，得5分。集體活動(不超過10分）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動,(自愿報(bào)名，學(xué)校研究決定)得4分。該項(xiàng)由學(xué)?？冃Э己诵〗M考核打分。組織能力（20分）1班主任能協(xié)調(diào)好本班各科教師間的關(guān)系，積極與家長溝通，密切配合，不發(fā)生沖突；班級班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃。無安全責(zé)任事故得8分。學(xué)生主動撿垃圾或拾金不昧等（實(shí)物要有實(shí)用價(jià)值），；愛心捐款（按生均算）達(dá)到學(xué)校要求的每次得一分，、。九、班主任工作考核 按照學(xué)校班主任績效考核細(xì)則執(zhí)行。）學(xué)校對中層干部（包括報(bào)賬員）進(jìn)行考核，根據(jù)教委對學(xué)校績效考核結(jié)果一、二、（、）、（、）、（、）倍發(fā)放。，一門學(xué)科（或一個(gè)教學(xué)班）未上完教學(xué)內(nèi)容扣減200—400元,未上扣400—800元（兼課與專職區(qū)別對待）。⑤女職工產(chǎn)假期間的績效工資計(jì)發(fā)女職工按規(guī)定享受的正常產(chǎn)假期間績效工資全額發(fā)給；經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，延長產(chǎn)假（產(chǎn)假期滿后
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