(正式)關(guān)于學校教職工獎勵性績效工資分配方案-資料下載頁
2025-11-08 22:28本頁面
【正文】 故扣除全學期獎勵性績效工資；工作不盡職盡責發(fā)生教學責任事故，根據(jù)《思南縣教學責任事故認定辦法》認定其責任大小，酌情扣5—20分，造成嚴重社會影響的扣除全學期獎勵性績效工資；受黨政紀律處分的按通報批評或戒勉談話每次扣5分、警告處分每次扣10分，記過或黨內(nèi)嚴重警告處分的每次扣20分，受降低崗位等級或者撤職或撤銷黨內(nèi)外職務(wù)及以上處分的扣除全學期獎勵性績效工資；受司法機關(guān)立案尚未終結(jié)的緩發(fā)獎勵性績效工資；有其他紀律規(guī)定的按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、學校根據(jù)上述指導意見結(jié)合學校實際情況制定學校教師獎勵性績效工資發(fā)放方案，報教育局批準備案后從2016年春季學期開始實施。思南縣唐喬初級中學 二零一六年三月十四日5
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