小學教師獎勵性績效工資分配方案-資料下載頁
2025-05-10 07:43本頁面
【正文】 600元。 開設(shè)學術(shù)講座：每次市級 300元；區(qū)級 200元；校級 100元。 （五）優(yōu)質(zhì)服務獎 每學期評選若干個優(yōu)秀備課組，若干個優(yōu)秀導師，若干個班級十項評比等單項獎，獎金待定。 由于我校非教師專業(yè)系列人員只有 1人，其獎勵性績效工資參照醫(yī)務人員或上級文件另行規(guī)定。 （六）扣發(fā)或停發(fā)（這里的 100％是指：當月獎勵性績效＋基礎(chǔ)性績效工資中的崗位津貼） 扣發(fā)： a、遲到、早退一次扣 1％； b、病假每日扣 3％； c、事假每日扣 5％； d、曠課每節(jié)扣 10％； e、曠工每天扣 30％ . 停發(fā)： a、受到刑事處罰、行政、黨內(nèi)嚴重警告、記大過，在處分期間停發(fā)； b、當月病事假累計超過 15天的，當月 100％停發(fā)； c、表現(xiàn)差、群眾意見大的，當月 100％停發(fā)； d、故意不完成教學任務的，當月 100％停發(fā)； e、違反師德，造成不良影響的，當月 100％停發(fā)。 （七）學期統(tǒng)籌的獎勵性績效工資在發(fā)放以上各項津貼獎勵后，若有剩余，余額在期末考核合格以上的人員平均發(fā)放。 本方案 報中心校審核，學校備案，全體教師參與。
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