小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案(文件)
【正文】 每周 12 – 14節(jié)； 其他學(xué)科專任教師，每周 14 – 16節(jié)。不足基本工作量的，按每節(jié) 30 元從基本工作量獎(jiǎng)勵(lì)中扣回。 在班主任、年段長(zhǎng)及其他津貼崗位內(nèi)兼職的，按第一職務(wù) 100％；第二職務(wù) 60％；第三職務(wù)40％計(jì)發(fā)，但累計(jì)不超過(guò) 900元。 （ 2）代課：需備課、授課、批改作業(yè)的代課，每節(jié) 30元；一般代課，每節(jié) 15 元。 指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)，每個(gè)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)為 80 元，上限為每學(xué)期 200元。 校內(nèi)優(yōu)秀三好（設(shè)計(jì)、實(shí)施、反思）課，每節(jié)獎(jiǎng)金待定。 （五）優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng) 每學(xué)期評(píng)選若干個(gè)優(yōu)秀備課組，若干個(gè)優(yōu)秀導(dǎo)師，若干個(gè)班級(jí)十項(xiàng)評(píng)比等單項(xiàng)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金待定。 本方案 報(bào)中心校審核，學(xué)校備案，全體教師參與。 （六）扣發(fā)或停發(fā)（這里的 100％是指：當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效＋基礎(chǔ)性績(jī)效工資中的崗位津貼） 扣發(fā)： a、遲到、早退一次扣 1％； b、病假每日扣 3％； c、事假每日扣 5％； d、曠課每節(jié)扣 10％； e、曠工每天扣 30％ . 停發(fā)： a、受到刑事處罰、行政、黨內(nèi)嚴(yán)重警告、記大過(guò)，在處分期間停發(fā)； b、當(dāng)月病事假累計(jì)超過(guò) 15天的
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