寶石中學(xué)教職工獎勵性績效工資考核分配辦法-資料下載頁
2025-04-07 21:10本頁面
【正文】 時每人獲結(jié)題成果獎；參與校級課題研究的，學(xué)校負(fù)責(zé)管理。無論哪一級別課題，教師都要廣泛參與（2分）。⑦、積極參加各種研討活動，外出參加聽講座、教學(xué)觀摩等活動（1分）。⑧、承擔(dān)了教研組公開課、學(xué)校公開課、觀摩課、匯報課等活動，有教案、說課材料、教學(xué)反思等材料酌情加分，，縣級類型課（由縣級教研部門推薦或邀請）加1分。 （4）專業(yè)成長（5分）：①教師認(rèn)真參與學(xué)校及教研組組織的政治學(xué)習(xí)活動（）。②教師認(rèn)真參與學(xué)校及教研組組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動（）。③教師能根據(jù)學(xué)校要求，認(rèn)真開展讀書活動，并做好讀書摘抄和撰寫讀書心得體會（2分）。④教師積極參加各級各類培訓(xùn)及繼續(xù)教育活動（1分）。⑤按學(xué)校要求教師要定時開展推薦美文活動（1分），一個月至少向?qū)W校推薦一篇。推薦文章要以文學(xué)類文章為主，要求內(nèi)容鮮明、可讀性強(qiáng)、有教育意義、有欣賞價值。學(xué)校將對教師推薦文章進(jìn)行匯編整理，選擇錄用，如果學(xué)年度某教師推薦文章無一被錄用者。 （5）獲各種表彰、榮譽(yù)稱號等加分項當(dāng)年受各級政府或教育行政主管部門表彰、獲得優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者稱號的，縣級加1分，盟級加2分，區(qū)級加3分。當(dāng)年由教育行政主管部門頒發(fā)，獲得教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課、學(xué)科帶頭人及基本功大賽榮譽(yù)稱號的，縣級加1分，盟級加2分，區(qū)級加3分。 當(dāng)年所著教育科研論文獲得盟級以上獎勵并發(fā)表在盟級以上正規(guī)學(xué)術(shù)刊物上的，盟級加1分，區(qū)級加2分，國家級加3分。（6）、受處分、處理等減分。依據(jù)處分、處理的結(jié)果進(jìn)行減分。（五）教輔人員基本工作及考勤（30分）：基本工作量；按規(guī)定兼課；學(xué)校安排的其他工作。以上各項每次考核中有未達(dá)到學(xué)校要求者該項每次扣1分。按要求出勤（與任課教師要求相同）。職業(yè)道德（20分）：忠于職守，勇于承擔(dān)重?fù)?dān)；為人師表，言行規(guī)范，儀表端莊；工作盡職盡責(zé)；遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度；顧全大局、服從組織安排；謙虛謹(jǐn)慎、互幫互助、勤奮上進(jìn)；尊重他人，團(tuán)結(jié)同志，自覺維護(hù)集體榮譽(yù)。以上各項每次考核中有違反師德現(xiàn)象的視其情節(jié)酌情減分；對于造成不良影響，情節(jié)嚴(yán)重者不得該項分，并追究當(dāng)事人的相關(guān)責(zé)任。履行崗位職責(zé)及工作效果（50分）崗位職責(zé)及履行情況；為教學(xué)服務(wù)情況；為師生服務(wù)情況；崗位工作達(dá)到要求；無失職行為發(fā)生；無安全穩(wěn)定責(zé)任事故發(fā)生。以上各項每次考核中有未達(dá)到學(xué)校要求者該項每次扣1分。對于因失職行為發(fā)生，導(dǎo)致安全穩(wěn)定責(zé)任事故發(fā)生的該項不得分，并追究當(dāng)事人的相關(guān)責(zé)任。獲各種表彰、榮譽(yù)稱號等加分項當(dāng)年受各級政府或教育行政主管部門表彰、獲得優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者稱號的，縣級加1分，盟級加2分，區(qū)級加3分。當(dāng)年由教育行政主管部門頒發(fā)，獲得教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課、學(xué)科帶頭人及基本功大賽榮譽(yù)稱號的，縣級加1分，盟級加2分，區(qū)級加3分。 當(dāng)年所著教育科研論文獲得盟級以上獎勵并發(fā)表在盟級以上正規(guī)學(xué)術(shù)刊物上的，盟級加1分，區(qū)級加2分，國家級加3分。受處分、處理等減分。依據(jù)處分、處理的結(jié)果進(jìn)行減分。（六）后勤管理人員、工勤人員履行崗位職責(zé)及考勤（30分）：認(rèn)真履行崗位職責(zé)；崗位工作、管理達(dá)學(xué)校要求。以上各項每次考核中有未達(dá)到學(xué)校要求者該項每次扣1分。按學(xué)校規(guī)定出勤（與任課教師相同）。完成工作任務(wù)（30分）：完成規(guī)定的工作量；完成組織臨時安排的工作。以上各項每次考核中有未達(dá)到學(xué)校要求者該項每次扣1分。服務(wù)態(tài)度（20分）：顧全大局、服從組織安排；積極為教學(xué)服務(wù)，積極為師生服務(wù)，勇于承擔(dān)重?fù)?dān)；謙虛謹(jǐn)慎、互幫互助、勤奮上進(jìn)；尊重他人、團(tuán)結(jié)同志，自覺維護(hù)集體榮譽(yù)；是非分明，不搞無原則糾紛。以上各項每次考核中有未達(dá)到學(xué)校要求者該項每次扣1分。 服務(wù)質(zhì)量（20分）無失職行為發(fā)生，無安全穩(wěn)定責(zé)任事故發(fā)生；服務(wù)對象的滿意度高。對于因失職行為發(fā)生，使學(xué)校正常工作受到影響的，依據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度酌情減分（減15分）。對于因失職行為發(fā)生，導(dǎo)致安全穩(wěn)定責(zé)任事故發(fā)生的該項不得分，并追究當(dāng)事人的相關(guān)責(zé)任。獲各種表彰、榮譽(yù)稱號等加分項當(dāng)年受各級政府或教育行政主管部門表彰、獲得先進(jìn)工作者等稱號的，縣級加1分，盟級加2分，區(qū)級加3分。當(dāng)年所著教育科研論文獲得盟級以上獎勵并發(fā)表在盟級以上正規(guī)學(xué)術(shù)刊物上的，盟級加1分，區(qū)級加2分，國家級加3分。受處分、處理等減分。依據(jù)處分、處理的結(jié)果進(jìn)行減分。 寶石中學(xué)2010年3月10
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