20xx年小學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核實(shí)施方案-資料下載頁
2025-10-03 21:12本頁面
【導(dǎo)讀】定小學(xué)績效考核實(shí)施方案。辦好人民滿意的教育。堅(jiān)持以人為本、注重實(shí)績、按勞分配、統(tǒng)籌兼顧、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的原則。主要考核教師履行崗位職責(zé)情況。著重考核教職工的教學(xué)業(yè)績，安全工作。按每班每月100元的標(biāo)準(zhǔn)核定全校班主任津貼總額。勵(lì)、臨時(shí)性工作、加班值班補(bǔ)貼等因素。設(shè)立績效考核委員會(huì)和考核小組?？冃Э己宋瘑T會(huì)負(fù)責(zé)制定本校的績。有異議的考核結(jié)果，進(jìn)行復(fù)核和確認(rèn)。違反職業(yè)道德規(guī)范行為造成嚴(yán)重后果的。③以非法方式表達(dá)訴求，情節(jié)嚴(yán)重的。年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。⑤拒不服從學(xué)校工作安排，情節(jié)嚴(yán)重。止，以期計(jì)，事假超過7天的不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。時(shí)安排人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)視為出勤，否則按有關(guān)規(guī)定處理。予批評(píng)教育，公開檢討，報(bào)請(qǐng)上級(jí)給予紀(jì)律處分。
【正文】 15 附件 6 學(xué)教師安全工作考核細(xì)則 一、 指導(dǎo)思想 根據(jù)上級(jí)文件精神，為增強(qiáng)辦學(xué)活力，提高教育教學(xué)質(zhì)量，充分發(fā)揮績效工資的 杠 桿作用，增強(qiáng)教職工責(zé)任感和主人翁意識(shí)，激勵(lì)廣大教職工愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作開拓、進(jìn)取，出色完成學(xué)校分配的各項(xiàng)工作，促進(jìn)學(xué)?！捌桨?、和諧、誠信”三大目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 二、 安全意識(shí) 貫徹“安全每 一天 ”，實(shí)行一崗雙責(zé)。 認(rèn)真簽訂安全責(zé)任書，熟知相關(guān)條款。 及時(shí)上報(bào)安全信息，積極配合學(xué)校整改安全隱患。 三、 教學(xué)安全 教學(xué)中隨時(shí)提醒學(xué)生注意 安全，增強(qiáng)學(xué)生的安全防控能力。 體育課、活動(dòng)課施教符合安全規(guī)定，安全使用活動(dòng)器械。 上課時(shí)間不擅自離崗，做到不遲到、不早退，更不能私自調(diào)課。 上課時(shí)注意清點(diǎn)人數(shù)，及時(shí)掌握學(xué)生缺勤情況。 四、 值日護(hù)導(dǎo)安全（值日、值周教師） 服從安排，校內(nèi)值 日 到崗到位，盡職盡責(zé)。 關(guān)心學(xué)生（課間、集合等）上下樓梯。組織學(xué)生安全上下。 嚴(yán)格執(zhí)行放學(xué)時(shí)間，嚴(yán)禁放學(xué)后滯留學(xué)生。 五、 教育安全 各種學(xué)生活動(dòng)組織有計(jì)劃，有措施。 每周上好一次安全知識(shí)、晨會(huì)課。 每月辦好一次安全知識(shí)教育專刊。 學(xué)生 不帶管制刀具等危險(xiǎn)物品進(jìn)校園。 六、 設(shè)備安全 及時(shí)關(guān)閉門窗和 各 類電源，保管好校產(chǎn)。 七、 考核獎(jiǎng)懲 16 考核結(jié)果 90 分以上者獲得安全獎(jiǎng) 100%； 70—— 89 分得安全獎(jiǎng)的 60%；60—— 69 分得安全獎(jiǎng)的 30%； 60 分以下為不合格，不得安全獎(jiǎng)，并視情節(jié)輕重影響到年度考核。 八、 特殊條款 凡因教師未履行安全責(zé)任而引發(fā)安全責(zé)任事故的，安全考核為不合格。 凡因教師體罰或變相體罰學(xué)生而引發(fā)的安全責(zé)任事故，安全考核為不合格。 因瞞報(bào)，謊報(bào)或遲報(bào)事故信息而引發(fā)后果的，安全考核為不合格。 凡家長投訴并查實(shí)涉及安全管 理責(zé)任的，一次扣 10 分。 安全宣傳，在區(qū)發(fā)表每篇加 5分，在辦事處發(fā)表的每篇加 2分。 九、 此安全考核條款由學(xué)校行政執(zhí)行?？己私Y(jié)果每期公布 。 17 附件 7 小學(xué) 教 師獎(jiǎng)懲制度 為了激發(fā)廣大教師教書育人和學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，穩(wěn)步提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定 教 師獎(jiǎng)懲制度。 一 、優(yōu)秀名次獎(jiǎng) ： （驅(qū)趕差生的不能獲得此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)） 獲得區(qū)優(yōu)秀教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，每科次 250元 的標(biāo)準(zhǔn)分別給予獎(jiǎng)勵(lì) ； 綜合分 列片區(qū) 前 10 名的按以下標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)：第一名： 200 元，第二名： 150 元，第三名： 130 元，第四名： 110 元，第五名： 100 元，第六名： 90 元，第七名： 80 元，第八名： 70 元，第九名： 60 元，第十名：50 元 。 以上獎(jiǎng)勵(lì)以同年級(jí)同學(xué)科獎(jiǎng)最高級(jí)別，不重復(fù)計(jì)算。（現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)后不再享受其他獎(jiǎng)勵(lì)） 綜合分 列片區(qū) 前 10 名的 由學(xué)校頒發(fā)等級(jí)獎(jiǎng)狀 ,13名為一等獎(jiǎng)， 46名的為二等獎(jiǎng)， 710名的為三等獎(jiǎng)。 二 、競教獎(jiǎng)： 教師參加 由學(xué)校安排、教育主管部門組織的，通過層層選拔并有文件通知的 各種競教，獲區(qū)一等獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng) 500 元，二等獎(jiǎng) 300 元，三等獎(jiǎng) 200 元。獲片區(qū)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)人民幣 200 元、 150 元、 100 元。 三 、論文獎(jiǎng)： 撰寫教育教學(xué)論文在《嘉陵教苑》、《南充教研》、《四川教育》、《人民教育 》 上發(fā)表的分別獎(jiǎng)人民幣 50 元、 80元、 100元、 200元。 四 、信息獎(jiǎng)： 區(qū)級(jí)以上教育簡報(bào)上發(fā)表我校教育信息每篇獎(jiǎng) 20 元，在辦事處簡報(bào)上發(fā)表一篇獎(jiǎng) 10元，撰寫一篇我校教育信息 經(jīng)審核 雖未發(fā)表的獎(jiǎng) 5元。（同一則信息按最高級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)） 五 、組織獎(jiǎng)： 學(xué)校組織 或安排參加教育主管部門組織的，通過層層選拔并有文件通知的 各種 集體活動(dòng)（體育、文藝匯演、書畫、美術(shù)展、演講等），獲一、二等獎(jiǎng)?wù)叻謩e獎(jiǎng) 50元、 30元。 18 六 、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng) ： 因?yàn)楣ぷ鞒錾@得省市區(qū)教育主管部門獎(jiǎng)勵(lì)的， 根據(jù)行政會(huì)研究可獎(jiǎng)勵(lì) 100500 元人民幣。 七 、以上獎(jiǎng)懲辦法從 二〇一 五 年 三 月 起執(zhí)行。
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