南安官橋中心小學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配指導(dǎo)意見-資料下載頁
2025-11-06 02:37本頁面
【正文】 分返還給老師。班主任、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校中層干部堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬原則實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)津貼（約占15%）（1）班主任分優(yōu)秀和合格兩個(gè)等級(jí)進(jìn)行津貼，分別占百分之四十和六十，優(yōu)秀班主任每人每月津貼200元，合格班主任每人每月津貼180元。具體津貼方法主要依據(jù)學(xué)?！对u(píng)選先進(jìn)班主任的方案》按比例評(píng)選出先進(jìn)班主任后依本條例獎(jiǎng)勵(lì)。（2）校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校各中層干部按科室工作職責(zé)并結(jié)合本校實(shí)際劃定津貼范圍：①學(xué)校副校長(zhǎng)、黨支部書記津貼范圍每月20—200元。②學(xué)?？倓?wù)、辦公室、教導(dǎo)處、政教處正主任津貼范圍每月20—190元。工會(huì)正主席、辦公室、教導(dǎo)處副主任津貼范圍每月20—180元。少先隊(duì)總輔導(dǎo)員、學(xué)校黨支部副書記、政教處副主任、工會(huì)副主席津貼范圍每月20—170元。③中心片區(qū)報(bào)賬員、教研室主任津貼范圍每月20—190元。教研室副主任津貼范圍每月20—180元。教研員津貼范圍每月20—180元。（特別說明：因這類人員既負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)相關(guān)工作又兼顧本校具體工作，其津貼先從全片區(qū)教師按人頭每月4元收取，如不夠?qū)谋拘ＪＳ嗟腻X中抽?。?。以上人員具體補(bǔ)貼主要以本學(xué)期完成工作量、工作成效按多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬原則量化積分以及缺勤情況實(shí)施津貼。領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)并創(chuàng)造性地開展工作，工作成效顯著，滿勤（含領(lǐng)導(dǎo)周值日津貼，沒有安排周值日的領(lǐng)導(dǎo)每月將減少10元）并無工作過失者可獲該范圍中最高津貼；工作量少，履行職責(zé)拖延，態(tài)度欠認(rèn)真，工作低效或無效者給予范圍中最低津貼。其余者按完成工作實(shí)績(jī)由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員以不記名投票產(chǎn)生每月津貼數(shù)（即每人在票上寫一個(gè)建議每月津貼數(shù)，取所有小組成員建議數(shù)的平均數(shù)），經(jīng)本人簽名生效；如本人不同意，將召開獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會(huì)議討論通過。兼兩個(gè)以上領(lǐng)導(dǎo)職位以最高職位按本條例給予津貼。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部及非教學(xué)人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，因?yàn)^職造成工作失誤，給學(xué)校帶來重大損失的不能享受本職務(wù)津貼，損失較輕的一次扣50元；不接受學(xué)校安排的本職工作或工作拖延，導(dǎo)致學(xué)校另安排他人完成，有記錄的每次扣50元。學(xué)校任命的各學(xué)科組長(zhǎng)每人每月津貼100元。學(xué)校指定的負(fù)責(zé)檢查各班考勤、衛(wèi)生、紀(jì)律等工作的教師，每月津貼60元。（約占1%）。教職工課時(shí)（工作量）津貼（約占21%）。定出當(dāng)年工作量標(biāo)準(zhǔn)（見附表），分超過標(biāo)準(zhǔn)量和不達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)量進(jìn)行補(bǔ)、減津貼。教學(xué)成績(jī)、監(jiān)考、巡視和評(píng)卷津貼（約占50%）。此筆錢用于語、數(shù)、英學(xué)科段考、期末考獎(jiǎng)勵(lì)和監(jiān)考、巡視、評(píng)卷補(bǔ)助以及綜合科參加區(qū)級(jí)以上比賽獎(jiǎng)津貼。教研室安排的到各校巡視、收發(fā)試卷每次補(bǔ)助30元，教導(dǎo)處安排的監(jiān)考每次補(bǔ)助30元，評(píng)卷每次補(bǔ)助50元（期末全鎮(zhèn)統(tǒng)考60元）。在期末統(tǒng)考中“兩率一分”名列全鎮(zhèn)年級(jí)組第一、第二、第三的科任分別給予100元、60元、40元獎(jiǎng)勵(lì)，第四—六名各獎(jiǎng)勵(lì)30元。體育、音樂、美術(shù)、科學(xué)等綜合科專職教師教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)依據(jù)組織本校學(xué)生訓(xùn)練并參加區(qū)級(jí)以上比賽獲集體名次獎(jiǎng)給予獎(jiǎng)勵(lì)津貼（獲獎(jiǎng)教師指抓具體工作者，也就是主教練或主導(dǎo)演等），獲區(qū)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，各分別一次性給予指導(dǎo)教師120元、100元、100元獎(jiǎng)勵(lì)，獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，各分別一次性給予指導(dǎo)教師140元、120元、100元獎(jiǎng)勵(lì)，獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，各分別一次性給予指導(dǎo)教師160元、140元、120元獎(jiǎng)勵(lì)。本項(xiàng)其余津貼方法按《學(xué)校段期考獎(jiǎng)勵(lì)方案》劃定最低線給予津貼?？记诮蛸N（約占10%）。教科研成果獎(jiǎng)津貼。（約占3%）。本獲優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)，將按照省、市、區(qū)等級(jí)各一次性給予獲獎(jiǎng)老師300元、200元、100元獎(jiǎng)勵(lì)；獲二等獎(jiǎng)，將按照省、市、區(qū)等級(jí)各一次性給予獲獎(jiǎng)老師200元、150元、100元獎(jiǎng)勵(lì)；獲三等獎(jiǎng)，將按照省、市、區(qū)等級(jí)各一次性給予獲獎(jiǎng)老師150元、100元、60元獎(jiǎng)勵(lì)。本獲教學(xué)論文評(píng)比等一等獎(jiǎng)，將按照省、市、區(qū)等級(jí)各一次性給予獲獎(jiǎng)老師100元、80元、60元獎(jiǎng)勵(lì)；獲二、三等獎(jiǎng)，將按照省、市、區(qū)等級(jí)各一次性給予獲獎(jiǎng)老師80元、60元、40元獎(jiǎng)勵(lì)。本，負(fù)責(zé)整理及撰寫學(xué)?；蚩平M材料參加上級(jí)評(píng)比獲獎(jiǎng)?wù)呓蛸N。獲一等獎(jiǎng)，將按照省、市、區(qū)等級(jí)各一次性給予主筆老師200元、150元、100元津貼；獲二等獎(jiǎng)，將按照省、市、區(qū)等級(jí)各一次性給予主筆老師160元、130元、100元津貼；獲三等獎(jiǎng)，將按照省、市、區(qū)等級(jí)各一次性給予主筆老師130元、100元、80元津貼。如獎(jiǎng)項(xiàng)不分等級(jí)，只設(shè)優(yōu)秀或先進(jìn)等獎(jiǎng)項(xiàng)，則取二等獎(jiǎng)等級(jí)津貼標(biāo)準(zhǔn)。以上成果獎(jiǎng)勵(lì)同一內(nèi)容參加不同級(jí)別評(píng)比以最高一次獎(jiǎng)勵(lì)，不累計(jì)，不同內(nèi)容成果獎(jiǎng)可累計(jì)。五、扣除激勵(lì)性績(jī)效工資辦法學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部及非教學(xué)人員缺勤半天扣40元（學(xué)校安排專人負(fù)責(zé)登記），班主任不按時(shí)完成學(xué)校規(guī)定的工作任務(wù)每發(fā)現(xiàn)一次扣40元，教師每曠一節(jié)課扣30元，不參加周一升旗一次扣20元，上課遲到一次扣20元。學(xué)校要求上交的材料（計(jì)劃、總結(jié)、教案、聽課本、教材教法考核卷、教學(xué)反思集等），若出現(xiàn)有不上交者，每次扣30元。在考試中存在舞弊行為者，每次扣100元。不按規(guī)定參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)者（如參加外出、本校上公開課、聽評(píng)課活動(dòng)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、送教下鄉(xiāng)等），每次扣30元。在期末教學(xué)常規(guī)檢查中不合格者（教學(xué)人員），每次扣100元。期中或期末安排監(jiān)考或評(píng)卷不參加者，每次扣50元。不經(jīng)學(xué)校同意擅自調(diào)課者每學(xué)期一次性扣雙方各50元。上課不采取有效手段組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)，任由學(xué)生吵鬧或不學(xué)習(xí)，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣科任30元。期末不及時(shí)歸還教具、教輔教參等每次扣30元。注：以上9項(xiàng)可以累計(jì)扣除，如有校長(zhǎng)室批假，該次缺勤可按以上規(guī)定減半扣除。觸犯國家法律，定為不合格。1病假一周扣當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資20%，事假一周扣當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資30%。1病事假二周至1個(gè)月不發(fā)放當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。注：①2013年財(cái)政下?lián)塥?jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資為每人10033元，按本方案獎(jiǎng)罰辦法實(shí)施。②本方案解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。石山中心小學(xué)2013年3月
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