寶石中學(xué)教職工獎勵性績效工資考核分配辦法-閱讀頁
2025-04-22 21:10本頁面
【正文】 ，根據(jù)我校因崗位分工不同而出現(xiàn)工作量不一致的實際情況，將正常授課以外的其它相關(guān)常態(tài)工作折合成相應(yīng)的工作量，加入到教學(xué)工作量中（其中教研組長工作量折合為1課時，早間操工作量折合為2課時，實驗加試包含實驗課任務(wù)與體育加試折合為2課時，課外活動小組折合為2課時，晚自習折合為2課時）。因為實際工作狀況較為復(fù)雜，具體安排此項工作時，考核對象工作量無法達到絕對平衡，針對在特殊情況下部分教師超出額定工作量上限1課時的情況，學(xué)校了解，在工作量的考核中不予再加分。具體量化核定見工作量附表。出院后因特殊情況仍無法正常上班，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否扣分或酌情減分）；（①國家規(guī)定的事假不扣分；②家庭遇到突發(fā)事件，一般不超過3天，不做扣分處理，（不含累計兩天假），極特殊情況的由學(xué)校另行決定。半學(xué)期中無病事假、無遲到早退現(xiàn)象，且零事假累計不超過4小時者給予加分獎勵（加1分）。②.關(guān)于遲到時間的界定，以教師到教導(dǎo)處簽到時間為準。④.病、事假，因極特殊情況出現(xiàn)的病、事假，每學(xué)期在兩天以內(nèi)的不扣分，超過兩天的（病、事假累計），將按考核標準予以扣分]師德（15分）：忠于職守，教書育人；工作認真負責，樂于承擔工作；尊重學(xué)生，無體罰或變相體罰學(xué)生；不以任何理由、任何方式有礙完成教育、教學(xué)任務(wù)；不以法律法規(guī)禁止的方式表達訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益；不得有償辦班補課、違規(guī)亂收費、巧立名目要求學(xué)生購買各種復(fù)習資料。教育教學(xué)（50分）：（1）教育(10分)：培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習、行為習慣；結(jié)合學(xué)科特點，堅持以課堂為主渠道，滲透人生觀、價值觀教育；注重學(xué)生的心理健康教育；關(guān)愛每個學(xué)生，特別是學(xué)習有困難或品行上有偏差的學(xué)生。以上各項參照教導(dǎo)處業(yè)務(wù)常規(guī)考核細則進行評估。七年級、八年級學(xué)生綜合能力測試達到學(xué)校規(guī)定標準。任音體美等沒有測試成績學(xué)科的教師參考全校其他所有學(xué)科教師考核后的平均分數(shù)確定。②、承擔了1助1結(jié)對子活動（有過程性材料及討論記錄），或有反思自己教學(xué)實際，提高教學(xué)效果的方式與做法（1分）。④、參與各類型課的聽、評課活動（1分）。⑥、配合學(xué)校開展好科研課題與教研課題研究工作，撰寫課題學(xué)期計劃，積累過程性資料。參與縣級以上課題研究的，學(xué)校要參與研究，結(jié)題時每人獲結(jié)題成果獎；參與校級課題研究的，學(xué)校負責管理。⑦、積極參加各種研討活動，外出參加聽講座、教學(xué)觀摩等活動（1分）。 （4）專業(yè)成長（5分）：①教師認真參與學(xué)校及教研組組織的政治學(xué)習活動（）。③教師能根據(jù)學(xué)校要求，認真開展讀書活動，并做好讀書摘抄和撰寫讀書心得體會（2分）。⑤按學(xué)校要求教師要定時開展推薦美文活動（1分），一個月至少向?qū)W校推薦一篇。學(xué)校將對教師推薦文章進行匯編整理，選擇錄用，如果學(xué)年度某教師推薦文章無一被錄用者。當年由教育行政主管部門頒發(fā)，獲得教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課、學(xué)科帶頭人及基本功大賽榮譽稱號的，縣級加1分，盟級加2分，區(qū)級加3分。（6）、受處分、處理等減分。（五）教輔人員基本工作及考勤（30分）：基本工作量；按規(guī)定兼課；學(xué)校安排的其他工作。按要求出勤（與任課教師要求相同）。以上各項每次考核中有違反師德現(xiàn)象的視其情節(jié)酌情減分；對于造成不良影響，情節(jié)嚴重者不得該項分，并追究當事人的相關(guān)責任。以上各項每次考核中有未達到學(xué)校要求者該項每次扣1分。獲各種表彰、榮譽稱號等加分項當年受各級政府或教育行政主管部門表彰、獲得優(yōu)秀教師、先進教育工作者稱號的，縣級加1分，盟級加2分，區(qū)級加3分。 當年所著教育科研論文獲得盟級以上獎勵并發(fā)表在盟級以上正規(guī)學(xué)術(shù)刊物上的，盟級加1分，區(qū)級加2分，國家級加3分。依據(jù)處分、處理的結(jié)果進行減分。以上各項每次考核中有未達到學(xué)校要求者該項每次扣1分。完成工作任務(wù)（30分）：完成規(guī)定的工作量；完成組織臨時安排的工作。服務(wù)態(tài)度（20分）：顧全大局、服從組織安排；積極為教學(xué)服務(wù)，積極為師生服務(wù)，勇于承擔重擔；謙虛謹慎、互幫互助、勤奮上進；尊重他人、團結(jié)同志，自覺維護集體榮譽；是非分明，不搞無原則糾紛。 服務(wù)質(zhì)量（20分）無失職行為發(fā)生，無安全穩(wěn)定責任事故發(fā)生；服務(wù)對象的滿意度高。對于因失職行為發(fā)生，導(dǎo)致安全穩(wěn)定責任事故發(fā)生的該項不得分，并追究當事人的相關(guān)責任。當年所著教育科研論文獲得盟級以上獎勵并發(fā)表在盟級以上正規(guī)學(xué)術(shù)刊物上的，盟級加1分，區(qū)級加2分，國家級加3分。依據(jù)處分、處理的結(jié)果進行減分
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