【正文】 教職員工不得擅自脫產(chǎn)到高等院校進修學習。如確有特殊需要，由教職員工本人提出書面申請，經(jīng)學校、中心學校同意，報區(qū)教育局審批。未經(jīng)批準而擅自脫產(chǎn)到高等院校進修學習的，按自動離職處理。三、病假、事假審批權(quán)限中心學校、直屬單位（學校）正職領導干部請假（病假、事假或公出等，下同），均須報區(qū)教育局局長審批。鎮(zhèn)（街道）所屬中小學（幼兒園）正職領導干部請假一周以內(nèi)（含一周）的，由中心學校校長審批，并報區(qū)教育局政工科備案；請假一周以上的，由區(qū)教育局分管政工的副局長審批。直屬學校（單位）的其他干部和教職員工請事假1個月（含1個月）以內(nèi)、請病假2個月（含2個月）以內(nèi)的，由所在學校（單位）校長（負責人）審批，報區(qū)教育局政工科備案；請事假1個月以上、請病假2個月以上的，報區(qū)教育局政工科科長審批。各鎮(zhèn)（街道）中心學校及其中小學（幼兒園）其他干部和教職員工請事假3天（含3天）以內(nèi)、請病假一周（含一周）以內(nèi)的，由其所在學校（幼兒園）校長（園長）審批，報中心學校備案；請事假3天以上至1個月（含1個月）以內(nèi)、請病假一周以上至2個月（含2個月）以內(nèi)的，由中心學校校長審批，報區(qū)教育局政工科備案；請事假1個月以上、請病假2個月以上的均報區(qū)教育局政工科科長審批。四、進一步健全和完善請假制度，加強教職工隊伍建設和管理對請假期滿后，未及時向批假部門銷假者，應予以通報批評。對無組織、無紀律、擅自離開工作單位（或超過假期期限不按時返回單位工作），經(jīng)教育不改，情節(jié)嚴重者，除經(jīng)濟上按規(guī)定辦理外、在行政上給予政紀處分，并與年度（學年度）考核、評先評優(yōu)相掛鉤。對曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天，各單位（學校）應及時上報作辭退或作自動離職處理。學校要認真做好教職員工的請假登記工作，做到專人負責，規(guī)范審批，嚴格執(zhí)行請銷假和有關待遇的規(guī)定。對于因把關、執(zhí)行不嚴或隱瞞事實不報，嚴重影響學校正常教育教學秩序和工作秩序、損害學校和教職員工合法權(quán)益的領導及有關工作人員，給予嚴肅的批評和處理。五、本意見未盡事宜或與上級規(guī)定不一致的，以上級規(guī)定為準。附件：病假待遇表曠工（無正當理由逾期不歸）人員處理辦法事假待遇表探親假待遇表公派出國留學人員配偶探親假待遇表婚假喪假待遇表生育待遇表甌海區(qū)教職員工請假審批表甌海區(qū)教職員工請假期滿銷假單某小學總務處2011年4月10日附表1病 假 待 遇 表病假時間工作年限病假基本工資（固定部分）績效工資備注二個月以內(nèi)100%生活補貼、教工齡補貼扣發(fā)額度等同基本工資。農(nóng)村教師任教津貼、崗位津貼和班主任津貼停發(fā)。不足1個月的按實際天數(shù)扣發(fā)（日=月/）基本工資分為崗位工資與薪級工資組成。超過2個月不滿6個月的和超過6個月的，扣發(fā)部分從第3個月和第7個月開始。超過二個月不滿六個月不滿十年90%滿十年100%超過六個月不滿十年70%滿十年80%附表2曠工（無正當理由逾期不歸）人員處理辦法曠 工 時 間工 資 處 理行 政 處 分文件依據(jù)備注3天以內(nèi)扣發(fā)曠工天數(shù)的工資總額（月工資應發(fā)數(shù)247。21曠工天數(shù)）勞人干函（1983）101號人調(diào)發(fā)（1992）18號、《國家機關工作人員獎懲暫行辦法》曠工人員重新上班前應征得批假單位同意。7天以內(nèi)扣發(fā)下月全部工資總額通報期間，單位（學校）不能為其提供各類證明、擔保手續(xù)。715天警告1630天（一年累計30天）嚴重警告調(diào)離或予以辭退或自動離職一個月停發(fā)工資記過二個月記大過三個月自動離職附表3事假待遇表類別事假時間基本工資績效工資文件依據(jù)因私出國事假半個月至一個月（含）基本工資70%生活補貼、教工齡補貼扣發(fā)額度等同基本工資。農(nóng)村教師任教津貼、崗位津貼和班主任津貼停發(fā)。不足1個月的按實際天數(shù)扣發(fā)（日=月/）浙人薪（1992）74號、浙人薪（1994）67號、（83）僑政會字第007號、浙人發(fā)〔2008〕84號一個月至二個月（含）基本工資60%二個月至三個月（含）基本工資50%超過三個月（含）停發(fā)工資事假累計20天以下（含）20天基本工資照發(fā)生活補貼、教工齡補貼扣發(fā)額度等同基本工資。農(nóng)村教師任教津貼、崗位津貼和班主任津貼停發(fā)。不足1個月的按實際天數(shù)扣發(fā)（日=月/）浙人薪（1995）79號、浙人發(fā)〔2008〕84號累計20天以上，30天以下（含）30天每天扣發(fā)日基本工資的50%（日=月/）累計30天以上停發(fā)基本工資附表4探親假待遇表類 別年次假期路費工資文件依據(jù)職工國內(nèi)探親已婚探父母4年1次20天職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，本人月基本工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。出境探親的職工，其境內(nèi)段往返路費，按職工國內(nèi)探親規(guī)定辦理，境外路費自理?；竟べY與績效工資照發(fā)國發(fā)（1981）36號（81）財事字第113號（82）僑政會字第011號勞人險（1983）16號勞人險（1984）13號勞人險（1983）71號、浙人發(fā)〔2008〕84號探配偶1年1次30天未婚探父母1年1次20天2年1次45天臺屬職工出境探親歸僑、僑眷、臺胞已婚探配偶4年1次6個月1年1次30天探父母4年1次40天未婚探父母4年1次4個月3年1次70天2年1次45天1年1次20天臺屬職工探親歸僑、臺胞、父母已去世的出境探親兄弟姐妹4年1次40天國內(nèi)探親兄弟姐妹4年1次20天附表5公派出國留學人員配偶探親假待遇表假期時間基本工資工齡計算其它待遇文件依據(jù)三個月以內(nèi)照發(fā)計算工齡基本工資與績效工資照發(fā)國發(fā)（1986）107號、浙教外字（88）87號、浙人發(fā)〔2008〕84號第四個月起不發(fā)計算工齡停薪留職第七個月起不發(fā)不算工齡視作自動離職附表6婚假喪假待遇表類別假期工資待遇文件依據(jù)婚假法定年齡結(jié)婚3天全額發(fā)放國發(fā)（1986）107號、浙教外字（88）87號、浙人發(fā)〔2008〕84號符合晚婚條件15天喪假直系父輩3天直系祖輩1天附表7生育待遇表類 別假 期基本工資績效工資文件依據(jù)產(chǎn)假3個月內(nèi)流產(chǎn)2030天基本工資全額發(fā)給績效工資全額發(fā)給浙政（1988）31號關于頒發(fā)《浙江省女職工勞動保護暫行規(guī)定》的通知1988年國務院第9號令《浙江省計劃生育條例》浙人薪（1994）67號 浙人薪（1997）163號 國家教委教人（1992）8號浙人發(fā)〔2008〕84號 3－7個月流產(chǎn)50天正常（含7個月以上早產(chǎn)）產(chǎn)假90天難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天多胞胎，每多1嬰增加產(chǎn)假15天妊娠假妊娠七個月以上若體力不支的，須經(jīng)區(qū)級以上醫(yī)院醫(yī)療證明，經(jīng)本人書面申請，按規(guī)定程序?qū)徟??？烧埣傩? 息不低于本人基本工資的80%生活補貼、教工齡補貼扣發(fā)額度等同基本工資。農(nóng)村教師任教津貼、崗位津貼和班主任津貼停發(fā)。不足1個月的按實際天數(shù)扣發(fā)（日=月/）哺乳假持有《獨生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，可給予假期6個月基本工資發(fā)80%，獨生子女父母獎勵費照發(fā)1年(含產(chǎn)假)工資照發(fā)，獨生子女父母獎勵費不發(fā)護理假男女雙方均晚婚晚育的，男方享受5－7天晚婚：男25周歲，女23周歲晚育：已婚婦女24周歲以上生育或晚婚后懷孕生育第一個子女為晚育。注：女教師產(chǎn)假正值寒暑期間，其休假時間可以順延。附表8甌海區(qū)教職員工請假審批表姓 名性 別出生年月所在單位學 歷職 稱擔任職務（工作）請假事由去何地請假類別生育假□ 產(chǎn)假□ 哺乳假□ 事假□ 病假□ 婚假□喪假□ 探親假□ 已婚探配偶一年一次30天□已婚探父母四年一次20天□未婚探父母一年一次20天□ 未婚探父母二年一次45天□ ____________________□請假天數(shù)自 年 月 日起時間 計 天至 年 月 日止 路程天數(shù)當年已請假天數(shù)申請人簽 字學校(單位)負責人意見簽名（蓋章） ______________中心學校負 責 人意 見 簽名（蓋章） ________________主管部門意 見 簽名（蓋章） ________________銷假情況年 月 日銷假提前 天超假 天路 費報銷情況注：此表一式34份，學校（單位）、中心學校、本人各存一份 ；存檔一份，或上報區(qū)教育局一份。請病假者，須附病歷或醫(yī)院建休單。附表9甌海區(qū)教職員工請假期滿銷假單姓 名性 別出生年月所在單位學 歷職 稱擔任職務（工作）請假類別請假天數(shù)銷假時間銷假人簽名批假學校（單位）意 見負責人簽名（蓋章） ———————— 注：(1) 此表由請假者本人填寫，并按時交予準假單位保存。(2) 批假單位（學校）要將此表中的銷假情況及時反饋到請假審批表中去。 43 / 43