【正文】 教職員工不得擅自脫產(chǎn)到高等院校進(jìn)修學(xué)習(xí)。如確有特殊需要，由教職員工本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校、中心學(xué)校同意，報(bào)區(qū)教育局審批。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自脫產(chǎn)到高等院校進(jìn)修學(xué)習(xí)的，按自動(dòng)離職處理。三、病假、事假審批權(quán)限中心學(xué)校、直屬單位（學(xué)校）正職領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假（病假、事假或公出等，下同），均須報(bào)區(qū)教育局局長(zhǎng)審批。鎮(zhèn)（街道）所屬中小學(xué)（幼兒園）正職領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假一周以內(nèi)（含一周）的，由中心學(xué)校校長(zhǎng)審批，并報(bào)區(qū)教育局政工科備案；請(qǐng)假一周以上的，由區(qū)教育局分管政工的副局長(zhǎng)審批。直屬學(xué)校（單位）的其他干部和教職員工請(qǐng)事假1個(gè)月（含1個(gè)月）以內(nèi)、請(qǐng)病假2個(gè)月（含2個(gè)月）以內(nèi)的，由所在學(xué)校（單位）校長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）審批，報(bào)區(qū)教育局政工科備案；請(qǐng)事假1個(gè)月以上、請(qǐng)病假2個(gè)月以上的，報(bào)區(qū)教育局政工科科長(zhǎng)審批。各鎮(zhèn)（街道）中心學(xué)校及其中小學(xué)（幼兒園）其他干部和教職員工請(qǐng)事假3天（含3天）以內(nèi)、請(qǐng)病假一周（含一周）以內(nèi)的，由其所在學(xué)校（幼兒園）校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）審批，報(bào)中心學(xué)校備案；請(qǐng)事假3天以上至1個(gè)月（含1個(gè)月）以內(nèi)、請(qǐng)病假一周以上至2個(gè)月（含2個(gè)月）以內(nèi)的，由中心學(xué)校校長(zhǎng)審批，報(bào)區(qū)教育局政工科備案；請(qǐng)事假1個(gè)月以上、請(qǐng)病假2個(gè)月以上的均報(bào)區(qū)教育局政工科科長(zhǎng)審批。四、進(jìn)一步健全和完善請(qǐng)假制度，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)和管理對(duì)請(qǐng)假期滿后，未及時(shí)向批假部門銷假者，應(yīng)予以通報(bào)批評(píng)。對(duì)無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律、擅自離開工作單位（或超過假期期限不按時(shí)返回單位工作），經(jīng)教育不改，情節(jié)嚴(yán)重者，除經(jīng)濟(jì)上按規(guī)定辦理外、在行政上給予政紀(jì)處分，并與年度（學(xué)年度）考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)相掛鉤。對(duì)曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天，各單位（學(xué)校）應(yīng)及時(shí)上報(bào)作辭退或作自動(dòng)離職處理。學(xué)校要認(rèn)真做好教職員工的請(qǐng)假登記工作，做到專人負(fù)責(zé)，規(guī)范審批，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假和有關(guān)待遇的規(guī)定。對(duì)于因把關(guān)、執(zhí)行不嚴(yán)或隱瞞事實(shí)不報(bào)，嚴(yán)重影響學(xué)校正常教育教學(xué)秩序和工作秩序、損害學(xué)校和教職員工合法權(quán)益的領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)工作人員，給予嚴(yán)肅的批評(píng)和處理。五、本意見未盡事宜或與上級(jí)規(guī)定不一致的，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。附件：病假待遇表曠工（無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸）人員處理辦法事假待遇表探親假待遇表公派出國(guó)留學(xué)人員配偶探親假待遇表婚假喪假待遇表生育待遇表甌海區(qū)教職員工請(qǐng)假審批表甌海區(qū)教職員工請(qǐng)假期滿銷假單某小學(xué)總務(wù)處2011年4月10日附表1病 假 待 遇 表病假時(shí)間工作年限病假基本工資（固定部分）績(jī)效工資備注二個(gè)月以內(nèi)100%生活補(bǔ)貼、教工齡補(bǔ)貼扣發(fā)額度等同基本工資。農(nóng)村教師任教津貼、崗位津貼和班主任津貼停發(fā)。不足1個(gè)月的按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)（日=月/）基本工資分為崗位工資與薪級(jí)工資組成。超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的和超過6個(gè)月的，扣發(fā)部分從第3個(gè)月和第7個(gè)月開始。超過二個(gè)月不滿六個(gè)月不滿十年90%滿十年100%超過六個(gè)月不滿十年70%滿十年80%附表2曠工（無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸）人員處理辦法曠 工 時(shí) 間工 資 處 理行 政 處 分文件依據(jù)備注3天以內(nèi)扣發(fā)曠工天數(shù)的工資總額（月工資應(yīng)發(fā)數(shù)247。21曠工天數(shù)）勞人干函（1983）101號(hào)人調(diào)發(fā)（1992）18號(hào)、《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)懲暫行辦法》曠工人員重新上班前應(yīng)征得批假單位同意。7天以內(nèi)扣發(fā)下月全部工資總額通報(bào)期間，單位（學(xué)校）不能為其提供各類證明、擔(dān)保手續(xù)。715天警告1630天（一年累計(jì)30天）嚴(yán)重警告調(diào)離或予以辭退或自動(dòng)離職一個(gè)月停發(fā)工資記過二個(gè)月記大過三個(gè)月自動(dòng)離職附表3事假待遇表類別事假時(shí)間基本工資績(jī)效工資文件依據(jù)因私出國(guó)事假半個(gè)月至一個(gè)月（含）基本工資70%生活補(bǔ)貼、教工齡補(bǔ)貼扣發(fā)額度等同基本工資。農(nóng)村教師任教津貼、崗位津貼和班主任津貼停發(fā)。不足1個(gè)月的按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)（日=月/）浙人薪（1992）74號(hào)、浙人薪（1994）67號(hào)、（83）僑政會(huì)字第007號(hào)、浙人發(fā)〔2008〕84號(hào)一個(gè)月至二個(gè)月（含）基本工資60%二個(gè)月至三個(gè)月（含）基本工資50%超過三個(gè)月（含）停發(fā)工資事假累計(jì)20天以下（含）20天基本工資照發(fā)生活補(bǔ)貼、教工齡補(bǔ)貼扣發(fā)額度等同基本工資。農(nóng)村教師任教津貼、崗位津貼和班主任津貼停發(fā)。不足1個(gè)月的按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)（日=月/）浙人薪（1995）79號(hào)、浙人發(fā)〔2008〕84號(hào)累計(jì)20天以上，30天以下（含）30天每天扣發(fā)日基本工資的50%（日=月/）累計(jì)30天以上停發(fā)基本工資附表4探親假待遇表類 別年次假期路費(fèi)工資文件依據(jù)職工國(guó)內(nèi)探親已婚探父母4年1次20天職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，本人月基本工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。出境探親的職工，其境內(nèi)段往返路費(fèi)，按職工國(guó)內(nèi)探親規(guī)定辦理，境外路費(fèi)自理?；竟べY與績(jī)效工資照發(fā)國(guó)發(fā)（1981）36號(hào)（81）財(cái)事字第113號(hào)（82）僑政會(huì)字第011號(hào)勞人險(xiǎn)（1983）16號(hào)勞人險(xiǎn)（1984）13號(hào)勞人險(xiǎn)（1983）71號(hào)、浙人發(fā)〔2008〕84號(hào)探配偶1年1次30天未婚探父母1年1次20天2年1次45天臺(tái)屬職工出境探親歸僑、僑眷、臺(tái)胞已婚探配偶4年1次6個(gè)月1年1次30天探父母4年1次40天未婚探父母4年1次4個(gè)月3年1次70天2年1次45天1年1次20天臺(tái)屬職工探親歸僑、臺(tái)胞、父母已去世的出境探親兄弟姐妹4年1次40天國(guó)內(nèi)探親兄弟姐妹4年1次20天附表5公派出國(guó)留學(xué)人員配偶探親假待遇表假期時(shí)間基本工資工齡計(jì)算其它待遇文件依據(jù)三個(gè)月以內(nèi)照發(fā)計(jì)算工齡基本工資與績(jī)效工資照發(fā)國(guó)發(fā)（1986）107號(hào)、浙教外字（88）87號(hào)、浙人發(fā)〔2008〕84號(hào)第四個(gè)月起不發(fā)計(jì)算工齡停薪留職第七個(gè)月起不發(fā)不算工齡視作自動(dòng)離職附表6婚假喪假待遇表類別假期工資待遇文件依據(jù)婚假法定年齡結(jié)婚3天全額發(fā)放國(guó)發(fā)（1986）107號(hào)、浙教外字（88）87號(hào)、浙人發(fā)〔2008〕84號(hào)符合晚婚條件15天喪假直系父輩3天直系祖輩1天附表7生育待遇表類 別假 期基本工資績(jī)效工資文件依據(jù)產(chǎn)假3個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)2030天基本工資全額發(fā)給績(jī)效工資全額發(fā)給浙政（1988）31號(hào)關(guān)于頒發(fā)《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)暫行規(guī)定》的通知1988年國(guó)務(wù)院第9號(hào)令《浙江省計(jì)劃生育條例》浙人薪（1994）67號(hào) 浙人薪（1997）163號(hào) 國(guó)家教委教人（1992）8號(hào)浙人發(fā)〔2008〕84號(hào) 3－7個(gè)月流產(chǎn)50天正常（含7個(gè)月以上早產(chǎn)）產(chǎn)假90天難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天多胞胎，每多1嬰增加產(chǎn)假15天妊娠假妊娠七個(gè)月以上若體力不支的，須經(jīng)區(qū)級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)療證明，經(jīng)本人書面申請(qǐng)，按規(guī)定程序?qū)徟??？烧?qǐng)假休 息不低于本人基本工資的80%生活補(bǔ)貼、教工齡補(bǔ)貼扣發(fā)額度等同基本工資。農(nóng)村教師任教津貼、崗位津貼和班主任津貼停發(fā)。不足1個(gè)月的按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)（日=月/）哺乳假持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可給予假期6個(gè)月基本工資發(fā)80%，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)1年(含產(chǎn)假)工資照發(fā)，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)護(hù)理假男女雙方均晚婚晚育的，男方享受5－7天晚婚：男25周歲，女23周歲晚育：已婚婦女24周歲以上生育或晚婚后懷孕生育第一個(gè)子女為晚育。注：女教師產(chǎn)假正值寒暑期間，其休假時(shí)間可以順延。附表8甌海區(qū)教職員工請(qǐng)假審批表姓 名性 別出生年月所在單位學(xué) 歷職 稱擔(dān)任職務(wù)（工作）請(qǐng)假事由去何地請(qǐng)假類別生育假□ 產(chǎn)假□ 哺乳假□ 事假□ 病假□ 婚假□喪假□ 探親假□ 已婚探配偶一年一次30天□已婚探父母四年一次20天□未婚探父母一年一次20天□ 未婚探父母二年一次45天□ ____________________□請(qǐng)假天數(shù)自 年 月 日起時(shí)間 計(jì) 天至 年 月 日止 路程天數(shù)當(dāng)年已請(qǐng)假天數(shù)申請(qǐng)人簽 字學(xué)校(單位)負(fù)責(zé)人意見簽名（蓋章） ______________中心學(xué)校負(fù) 責(zé) 人意 見 簽名（蓋章） ________________主管部門意 見 簽名（蓋章） ________________銷假情況年 月 日銷假提前 天超假 天路 費(fèi)報(bào)銷情況注：此表一式34份，學(xué)校（單位）、中心學(xué)校、本人各存一份 ；存檔一份，或上報(bào)區(qū)教育局一份。請(qǐng)病假者，須附病歷或醫(yī)院建休單。附表9甌海區(qū)教職員工請(qǐng)假期滿銷假單姓 名性 別出生年月所在單位學(xué) 歷職 稱擔(dān)任職務(wù)（工作）請(qǐng)假類別請(qǐng)假天數(shù)銷假時(shí)間銷假人簽名批假學(xué)校（單位）意 見負(fù)責(zé)人簽名（蓋章） ———————— 注：(1) 此表由請(qǐng)假者本人填寫，并按時(shí)交予準(zhǔn)假單位保存。(2) 批假單位（學(xué)校）要將此表中的銷假情況及時(shí)反饋到請(qǐng)假審批表中去。 43 / 43