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正文內(nèi)容

技術(shù)學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配實(shí)施方案-資料下載頁

2024-10-22 06:06本頁面

【導(dǎo)讀】號)精神,結(jié)合我院實(shí)際,制定本方案。干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,促進(jìn)學(xué)院工作持續(xù)健康快速發(fā)展。據(jù),優(yōu)績優(yōu)酬,適當(dāng)拉開分配差距,向業(yè)績突出的人員傾斜。(二)堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則。(三)堅(jiān)持“科學(xué)合理”原則。全院正式在編在職教職工。份基本工資額度)之和。效考核結(jié)果及分配方案確定??冃Э己朔譃閮?yōu)秀、合格、基本合。法定的婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假,予以全額發(fā)放。(一)按勞分配,優(yōu)績優(yōu)酬。因素,充分發(fā)揮績效工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用。(三)總量調(diào)控,內(nèi)部搞活。分配中確認(rèn)崗位差別,體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、為中心的分配范疇。教學(xué)工作、學(xué)術(shù)研究工作及學(xué)生思想政治教育工作的人員。每周不超過12學(xué)時(shí)。員二檔執(zhí)行,超過25年的按科員三檔執(zhí)行。上干部的崗位確定以組織部門任職文件為依據(jù)。者系數(shù)相應(yīng)核減。

  

【正文】 政拘留、刑事處罰的,在拘留或處罰期內(nèi)取消 績效工資 。 電大工作部可根據(jù)此 方案 精神制定出具體的實(shí)施辦法,報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。 在實(shí)施過程中遇到 本辦法 沒有明確的問題或未盡事宜,由學(xué)院另行審定。 本 辦法 自 2020 年 1月開始執(zhí)行,以前方案同時(shí)廢止,人事處 、教務(wù)處 負(fù)責(zé)解釋。 附 件 :教學(xué)工作量核算辦法 二 O 一二 年 十一 月 十 七 日 附件 : 濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)工作量核算辦法 一、工作量核算原則與范圍 (一 )教學(xué)工作量以標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)為計(jì)算單位,標(biāo)準(zhǔn)課時(shí) =實(shí)際上課時(shí)數(shù)課時(shí)權(quán)重系數(shù)。 (二 )上課周 數(shù)根據(jù)校歷安排,按照實(shí)際上課周數(shù) 計(jì)算。課堂討論、輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、命題、監(jiān)考、評卷等均屬于教學(xué)計(jì)劃 規(guī)定的教 11 學(xué)任務(wù),教師在教學(xué)過程中必須按教學(xué)計(jì)劃和 課程標(biāo)準(zhǔn) 的要求認(rèn)真完成,不再另行核算。 (三 )實(shí)習(xí)工作 量 以學(xué)院批準(zhǔn)的計(jì)劃為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算。 二、具體核算辦法 教師教學(xué)工作量計(jì)算公式為: 學(xué)期教學(xué) 工作 總量 =周學(xué)時(shí)數(shù)上課周數(shù)課時(shí)權(quán)重系數(shù) +實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)課時(shí) 。課時(shí)權(quán)重系數(shù)取值根據(jù)課程類別和班級人數(shù)而定。 課時(shí)權(quán)重系數(shù) 表 課程類別 分班人數(shù) 分班系數(shù) R1 課程系數(shù) R2 課時(shí)權(quán)重系數(shù) R 總 = R1 R2 理工類專 業(yè)課 X≤ 50 50< X≤ 100 ??? X ( ??? X ) X> 100 文史、經(jīng)管類專業(yè)課 X≤ 50 1 1 50< X≤ 100 ??? X ( ??? X ) 1 X> 100 音體美 專業(yè)課 X≤ 30 1 1 30< X≤ 60 ??? X ( ??? X ) 1 X> 60 公共類課 X≤ 50 1 1 50< X≤ 100 ??? X ( ??? X ) 1 X> 100 12 ①班級人數(shù) (x)是根據(jù)專業(yè)性質(zhì)和我院實(shí)際確定的,原則上不得變動(dòng)。特殊情況需報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)。 ②對課程性質(zhì) (系數(shù)) 的界定以學(xué)院 招生和 審定的教學(xué)計(jì)劃為準(zhǔn)。 ③重復(fù)課權(quán)重系數(shù)相應(yīng)降低 。 ④ 教學(xué)名師年度考核合格后,課程系數(shù)按文件規(guī)定省級提高 ,院級提高 。 ⑤ 指導(dǎo)頂崗實(shí)習(xí)(含教育實(shí)習(xí))工作 頂崗實(shí)習(xí)工作(含畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文指導(dǎo))是各專業(yè)教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié),包括制定頂崗實(shí)習(xí)工作計(jì)劃、落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)地點(diǎn)、安排指導(dǎo)教師、巡回指導(dǎo)、總結(jié)考評、成績評定等環(huán)節(jié)。 指導(dǎo) 頂崗 實(shí)習(xí)工作量 =4實(shí)習(xí)周數(shù) (實(shí)習(xí)學(xué)生總數(shù)247。 20) ⑥ 指導(dǎo)專業(yè)實(shí)習(xí)工作 專業(yè)實(shí)習(xí)工作是指非師范類各專業(yè)的實(shí)習(xí)工作,包括制定工作計(jì)劃、指導(dǎo)實(shí)踐工作 、考評總結(jié)等環(huán)節(jié),其工作量按實(shí)際教學(xué)計(jì)劃計(jì)算。 此辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋,特殊情況另行審定。 二 O 一二 年 十一 月 十 七 日
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