【導(dǎo)讀】號)精神,結(jié)合我院實(shí)際,制定本方案。干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,促進(jìn)學(xué)院工作持續(xù)健康快速發(fā)展。據(jù),優(yōu)績優(yōu)酬,適當(dāng)拉開分配差距,向業(yè)績突出的人員傾斜。(二)堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則。(三)堅(jiān)持“科學(xué)合理”原則。全院正式在編在職教職工。份基本工資額度)之和。效考核結(jié)果及分配方案確定??冃Э己朔譃閮?yōu)秀、合格、基本合。法定的婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假,予以全額發(fā)放。(一)按勞分配,優(yōu)績優(yōu)酬。因素,充分發(fā)揮績效工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用。(三)總量調(diào)控,內(nèi)部搞活。分配中確認(rèn)崗位差別,體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、為中心的分配范疇。教學(xué)工作、學(xué)術(shù)研究工作及學(xué)生思想政治教育工作的人員。每周不超過12學(xué)時(shí)。員二檔執(zhí)行,超過25年的按科員三檔執(zhí)行。上干部的崗位確定以組織部門任職文件為依據(jù)。者系數(shù)相應(yīng)核減。