20xx年獎勵性性績效工資實(shí)施方案-資料下載頁
2025-06-06 17:41本頁面
【正文】 扣5分（含隨意讓課給別人）；坐著上課的（生病除外）、上課時使用通訊工具的（含未設(shè)置振動或無聲的）、隨意接待來客的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（三）聽課（該指標(biāo)七的10%）①學(xué)校中層及以上領(lǐng)導(dǎo)、教研組長、骨干教師、50周歲以下的教師每周聽課不少于3節(jié)，其他教師每周聽課不少于2節(jié)。②對所聽的課要做好詳細(xì)記錄，針對教學(xué)的一個或幾個環(huán)節(jié)要有自己的思考，提倡對教學(xué)的小環(huán)節(jié)進(jìn)行評價，最后有較為客觀的總體評價。沒有評價的一次扣1分。教研活動的評課意見表，必須在三天內(nèi)（雙休日除外）上交到教導(dǎo)處。（四）學(xué)習(xí)筆記（該指標(biāo)七的10%）讀書筆記每星期一篇，一學(xué)期總篇數(shù)不得少于20篇。（開學(xué)第一周、長假所在周除外）考核量化標(biāo)準(zhǔn)：備課達(dá)要求獲滿分。公開課未精心準(zhǔn)備，質(zhì)量不高的扣除5分；聽課課時不足的，少1節(jié)扣2分；未及時上交公開課課案或教研活動評課意見的，一次扣除2分；50周歲及以下的教師，沒參與課題研究的每月扣除1分，不能及時上交有關(guān)課題資料的每次扣除2分；讀書筆記少一篇扣2分。不能按時完成學(xué)校安排的教科研活動，每次扣5分。（五）作業(yè)（該指標(biāo)七的10%） 要求： 作業(yè)布置量適中，形式多樣，有一定的深度和廣度。對學(xué)生的作業(yè)要求嚴(yán)格，學(xué)生書寫認(rèn)真，格式規(guī)范；教師批閱細(xì)致，及時發(fā)現(xiàn)作業(yè)中存在的問題，并讓學(xué)生及時訂正；批閱符號正確，注明批改日期；美術(shù)學(xué)科，檢查學(xué)生美術(shù)作業(yè)；科學(xué)學(xué)科，檢查學(xué)生實(shí)驗(yàn)記錄；信息學(xué)科，檢查學(xué)生上機(jī)記錄；體育學(xué)科，檢查所任課班級訓(xùn)練記錄或體育器材使用記錄。 考核量化標(biāo)準(zhǔn)：作業(yè)優(yōu)秀率達(dá)60%的為優(yōu)秀，達(dá)50%的為良好，達(dá)40%的為合格，40%以下為不合格。作業(yè)沒有及時批改的。批改不規(guī)范的扣12分。作業(yè)優(yōu)秀得滿分，良好得2分，合格得1分，不合格得不得分。（六）輔導(dǎo)（該指標(biāo)七的10%）要求：有明確的輔導(dǎo)學(xué)困生計(jì)劃，輔導(dǎo)記錄認(rèn)真詳實(shí)，輔導(dǎo)效果好。合理利用時間進(jìn)行輔導(dǎo)，做好提優(yōu)補(bǔ)差工作。考核量化標(biāo)準(zhǔn)：一周輔導(dǎo)至少兩次。（七）成績考核（該指標(biāo)七的20%）要求：每個單元學(xué)習(xí)結(jié)束后，要對學(xué)生及時進(jìn)行階段性檢測；及時分析學(xué)生階段性檢測情況，當(dāng)周填好檢測情況分析表，并上報教導(dǎo)處。考核量化標(biāo)準(zhǔn)：教導(dǎo)處根據(jù)各年級各學(xué)科教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行檢查；未對學(xué)生及時進(jìn)行階段性檢測、未及時分析學(xué)生階段性檢測情況、并未按規(guī)定填好檢測情況分析表的，每次扣除2分?？己宿k法：1）、以每學(xué)期兩次期末成績平均值為依據(jù)，平均分達(dá)到60分，該項(xiàng)得滿分，平均分低年級超過85分（含85分）、中高年級超過80分加1分；平均分達(dá)到或超過優(yōu)秀加2分2）、從事后勤工作人員不列入考核范圍。從事后勤工作人員，按學(xué)校要求完成任務(wù)后，享受平均分。 3）、本考核細(xì)則試行過程中，如發(fā)現(xiàn)不合理或不完善的地方，學(xué)校將及時補(bǔ)充或修改。六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督實(shí)施考評方案由校長室制定，認(rèn)真組織全體教師學(xué)習(xí)討論，全體教師會通過實(shí)施（超過總?cè)藬?shù)以半以上通過）。實(shí)施考核的全過程要公開透明，隨時接受教職工的監(jiān)督和質(zhì)詢。考核量化分?jǐn)?shù)揭曉后，要在本校進(jìn)行公示，公示期限不得少于3天。學(xué)?？己私M成員，必須嚴(yán)格執(zhí)行考核規(guī)定，實(shí)事求是地進(jìn)行考核。七、附則說明最終解釋權(quán)歸校務(wù)委員會。從2011年元月實(shí)施。附件：相關(guān)單項(xiàng)評優(yōu)評先方案另行出臺
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