職場(chǎng)便利貼如何自我增值模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場(chǎng)便利貼：如何自我增值“職場(chǎng)便利貼”一詞源于臺(tái)灣偶像劇，指的是工作上配合度極高、忙于處理例行性事務(wù)，但工作效果又時(shí)常被老板忽略，升職加薪都無望的小人物。在當(dāng)今職場(chǎng)上，不少上班族認(rèn)為自己具備多項(xiàng)“便利貼”的特質(zhì)。做職場(chǎng)上的“便利貼”究竟是好是壞？如果不想貼上這個(gè)標(biāo)簽，我們?cè)撛趺醋?？現(xiàn)象沒有成就感的“職場(chǎng)便利貼”“職場(chǎng)便利貼”是臺(tái)灣偶像劇創(chuàng)造的新詞匯。在劇中，女主角就是一個(gè)“便

2025-07-20 05:44

職場(chǎng)人該如何準(zhǔn)備開會(huì)模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場(chǎng)人該如何準(zhǔn)備開會(huì)？讓一個(gè)企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、團(tuán)體正常運(yùn)作，開會(huì)是免不了的事。以前自己在國內(nèi)學(xué)習(xí)工作的時(shí)候，對(duì)開會(huì)的大致印象就是大家坐在同一間屋子里，領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谂_(tái)上講話，或者是傳達(dá)最新消息或上級(jí)指示，或是宣布規(guī)章制度，一般都是傳達(dá)宣布完畢就散會(huì)，坐在底下的聽眾只要帶耳朵即可，不需要其他任何準(zhǔn)備。另外一個(gè)印象就是會(huì)很多，每周起碼有一次，稱為例會(huì)。而且每次開會(huì)走過場(chǎng)的為多，很少實(shí)質(zhì)性的討論或爭(zhēng)

2025-07-20 05:33

如何成就你的職場(chǎng)夢(mèng)想模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】如何成就你的職場(chǎng)夢(mèng)想■職場(chǎng)三要：要低調(diào)進(jìn)入，不帶舊部；要財(cái)務(wù)干凈，公私分明；要看淡權(quán)力，重在做事?！雎殘?chǎng)三明：明白只能有地位，方能有作為；明白要想有地位，必須有作為；明白一旦有地位，更得有作為。■職場(chǎng)三思：思老板創(chuàng)業(yè)艱辛，懷有敬畏之心；

2025-08-03 11:31

職場(chǎng)如何管理問題員工模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場(chǎng)如何管理“問題”員工【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】人都是有主觀能動(dòng)性的，所以很多公司主管碰上管理員工問題的時(shí)候總是很“頭疼”，說也不是，不說也不是。世界經(jīng)理人辦公伙伴小編為您匯總了一些讓員工“聽話”的方法以及原則，希望對(duì)您有所幫助。管理員工的方法：一、充分了解企業(yè)的員工每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單，而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者

2025-07-20 05:57

面對(duì)困難的職場(chǎng)勵(lì)志名言-資料下載頁

【總結(jié)】面對(duì)困難的職場(chǎng)勵(lì)志名言 　　1、人的思想是了不起的，只要專注于某一項(xiàng)事業(yè)，就一定會(huì)做出使自己感到吃驚的成績(jī)來。 　　2、沒有播種，何來收獲;沒有辛勞，何來成功;沒有磨難，何...

2025-04-05 12:17

職場(chǎng)中如何學(xué)會(huì)藝術(shù)地道歉模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場(chǎng)中如何學(xué)會(huì)藝術(shù)地道歉道歉并不簡(jiǎn)單，如果說有什么原則可以參考的話，那么就是有效溝通的原則。上司是否應(yīng)該道歉，答案是惟一的——當(dāng)然！只不過，很多上司可能并沒意識(shí)到，道歉也是門學(xué)問呢。如果可以真誠、適時(shí)、適度地表達(dá)歉意，不僅可以體現(xiàn)個(gè)人的素養(yǎng)，更可以對(duì)下屬起到一定的激勵(lì)作用。假裝沒在意或者走堅(jiān)持不道歉的強(qiáng)硬路線，不僅無助于保住作為上司的威信，效果還適得其反，而倘若還找借口搪

2025-07-20 05:33

職場(chǎng)重壓如何進(jìn)行心理自救模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場(chǎng)重壓如何進(jìn)行心理自救？我們需要有一個(gè)年輕的頭腦,因?yàn)殛惻f的頭腦充滿了這么多記憶的傷痕,以至于它無法生活下去,不可能再有**。工作壓力存在于每個(gè)職場(chǎng)人身上,或大或小,或輕或重。適當(dāng)?shù)膲毫κ侨诉M(jìn)取和充實(shí)動(dòng)力,但壓力過大,過于持久,就會(huì)出現(xiàn)焦慮煩躁,抑郁不安等心理疾病。因此,自我發(fā)現(xiàn)、心理自救,成為職場(chǎng)人必須要了解的知識(shí)之一,不在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中輸在心理環(huán)節(jié)上,也是每個(gè)職場(chǎng)人的生存信條之一。

2025-07-20 04:45

職場(chǎng)顧問教你如何對(duì)付魔鬼上司模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場(chǎng)顧問教你如何對(duì)付魔鬼上司如果遇到好萊塢電影《穿普拉達(dá)的女王》中女總編那樣的魔鬼上司，你該如何應(yīng)對(duì)種種刁難，而不至于失去冷靜甚至丟掉飯碗?美國知名職場(chǎng)教練妮科爾·威廉姆斯26日給出她的建議。威廉姆斯當(dāng)天做客美國哥倫比亞廣播公司(CBS)一檔早間節(jié)目。她說，經(jīng)濟(jì)不景氣、工作不好找?guī)淼膲毫φ又谅殘?chǎng)，如何面對(duì)魔鬼上司令員工更加頭疼。如今，老板們承受的壓力越來越大，要管理的

2025-07-20 05:33

如何逃脫職場(chǎng)奴隸的厄運(yùn)？模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】如何逃脫“職場(chǎng)奴隸”的厄運(yùn)？職場(chǎng)中，常有一些人不知不覺的成為“職場(chǎng)奴隸”，讓別人掌握、控制著。如以下5類“職場(chǎng)奴隸”，他們往往從事著自己憎惡的工作，生活在不喜歡的環(huán)境里，做著違背自己意愿的事情……如何逃脫“職場(chǎng)奴隸”的厄運(yùn)？1、缺乏安全感“的奴隸許多人寧愿吃“大鍋飯”也不愿改革，這就是典型的“安全感”奴隸。缺乏想象能力是“安全感”奴隸共同的心理特征。其實(shí)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的，人類

2025-07-20 22:14

如何避免被列入公司裁員名單模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】如何避免被列入公司裁員名單失業(yè)來得又急又快，今天還在為工作奔波賣命，明天可能就接到通知要打包走人。在這個(gè)時(shí)刻，如何提升自己在職場(chǎng)上的能力及表現(xiàn)，避免被列入裁員名單？失業(yè)是現(xiàn)在我們所面臨的第一大威脅，工作者越來越多，但是需要人的空缺職位卻永遠(yuǎn)只有那么多。當(dāng)我們?cè)跒楣ぷ鞫Ρ济Φ臅r(shí)候，你是否想過可以采用哪些技巧提高自己的能力，在下一波裁員風(fēng)暴中能不被波及呢？從這個(gè)問題出發(fā)，建議

2025-08-03 11:56

職場(chǎng)白領(lǐng)如何避免情緒性失眠模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場(chǎng)白領(lǐng)如何避免情緒性失眠最近與網(wǎng)友交流的時(shí)候，經(jīng)?？吹骄W(wǎng)友提及失眠的問題，情緒性失眠多發(fā)生在職場(chǎng)人之中，往往因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?，?dān)心任務(wù)無法完成等原因造成，那么如果才能避免情緒性失眠？一、情緒性失眠的現(xiàn)狀調(diào)查顯示：包括上海在內(nèi)的六城市普通人群失眠現(xiàn)狀調(diào)查顯示，我國成年人的失眠患病率為57%，約50%的失眠癥患者伴有各種精神疾病。其中，工作壓力較大的年輕白領(lǐng)患上“情緒性失眠”的幾率最高。

2025-07-20 05:01

職場(chǎng)攻略如何成為理想的員工模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場(chǎng)攻略：如何成為理想的員工我最近和很多畢業(yè)班聊天，他們都問我同樣的問題：什么有助于成為理想的員工?不存在這樣一種生物，我回答說。最好的員工總是他們的自己人。但我認(rèn)為有三種人是任何公司也離不開的。我依據(jù)曾為我工作過的三類最佳人士將他們分類，以下是他們具備的，而其他人不具備的特點(diǎn)：*首先要滿足一項(xiàng)非常過時(shí)的功能：她是一位極具見縫插針能力的工人，填補(bǔ)了部門之間、專業(yè)之間以及項(xiàng)目之間的

2025-08-01 20:00

職場(chǎng)古董如何越老越有價(jià)值？模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】“職場(chǎng)古董”如何越老越有價(jià)值？他們工作多年，公司業(yè)務(wù)也很熟悉，有的甚至當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo)?？擅鎸?duì)的壓力卻越來越大，一邊是領(lǐng)導(dǎo)不斷提高的要求，一邊是更年輕的職場(chǎng)新人追趕，更不要說還要為家庭和孩子投入更多精力。向前看發(fā)展有瓶頸，向后看一個(gè)個(gè)后生可畏，這種狀態(tài)讓他們精疲力竭，常常會(huì)冒出這樣的念頭：我是不是成“職場(chǎng)古董”了？職場(chǎng)古董憂樂皆有音音（化名）是一家百貨龍頭行業(yè)里的樓層主管，已過而立之年的

2025-07-20 04:40

職場(chǎng)如何防備電腦殺手對(duì)我們狙擊模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場(chǎng)如何防備電腦殺手對(duì)我們狙擊【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】身在職場(chǎng)，每天都要面對(duì)著電腦，其實(shí)電腦對(duì)于人的傷害非常大。因?yàn)榇蠹叶家ぷ鳎隙x不了電腦這個(gè)工作，平時(shí)我們只能盡量的降低它對(duì)我們的傷害。那么怎樣防備電腦“殺手”對(duì)我們的“狙擊”呢?本文系原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，違者世界經(jīng)理人辦公伙伴將追究法律責(zé)任。一、電腦不宜擺放零食、飲料。你平時(shí)的習(xí)慣，保留了很多的“化石”，飯粒、餅干

2025-07-20 05:21

職場(chǎng)攻略辦公室友情如何拿捏模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場(chǎng)攻略：辦公室友情如何“拿捏”【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】很多人在職場(chǎng)中弄不好辦公室中與同事間的友情關(guān)系。其實(shí)每個(gè)人都有自己的喜好和興趣，沒必要人云亦云，也沒必要過分強(qiáng)調(diào)自我，或把自己看輕。融入到大集體中可以在不經(jīng)意間增長(zhǎng)你的見識(shí)，使你獲得意外收獲。不要以為這個(gè)世界缺乏朋友，不要以為戰(zhàn)場(chǎng)上就沒有友情，其實(shí)只要你以真誠之心相對(duì)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)更多的真誠面孔。辦公室永遠(yuǎn)是理智處在上風(fēng)的地方，這話沒

2025-08-01 20:00

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