職場人要如何把握同事之間的距離模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場人要如何把握同事之間的距離異性之間：拒絕親密已經(jīng)是21世紀了，兩性的工作交流非常頻繁，實在不能再以男女授受不親的老觀念來衡量。即使已婚，也不表示要和異性保持距離，以免犯忌。過分拒絕和異性相處，不僅不像個現(xiàn)代人，更可能妨礙職場角色的扮演。我們也必須承認，兩性都有的工作空間通常比單一性別的環(huán)境要來得愉快和諧。也許現(xiàn)代組織的效率較高和女性大量投入職業(yè)有些關(guān)系。若想重新隔離兩性，不僅不可

2025-07-20 04:55

職場高壓形勢下如何驅(qū)逐你的壓力模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場高壓形勢下如何驅(qū)逐你的壓力在當下經(jīng)濟不景氣的今天，職場內(nèi)員工壓力普遍加大。很多職員明明頭痛得快炸開，但一想到完不成任務(wù)就可能被解雇，只好不停地給自己加壓再加壓……為加薪、為升職、為面子，他們在超負荷工作的同時，深感“難以承受之重”；掰掰手指，疲勞、失眠、脫發(fā)、發(fā)福，種種中年以后的常見毛病已提前纏身。身在職場中的職員越是在經(jīng)濟不景氣的時期，越是應該調(diào)節(jié)你的心情，放逐你的壓力。

2025-07-20 05:36

職場重壓如何進行心理自救模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場重壓如何進行心理自救？我們需要有一個年輕的頭腦,因為陳舊的頭腦充滿了這么多記憶的傷痕,以至于它無法生活下去,不可能再有**。工作壓力存在于每個職場人身上,或大或小,或輕或重。適當?shù)膲毫κ侨诉M取和充實動力,但壓力過大,過于持久,就會出現(xiàn)焦慮煩躁,抑郁不安等心理疾病。因此,自我發(fā)現(xiàn)、心理自救,成為職場人必須要了解的知識之一,不在職場競爭中輸在心理環(huán)節(jié)上,也是每個職場人的生存信條之一。

2025-07-20 04:45

職場中如何避免被同事嫉妒模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場中如何避免被同事嫉妒1、化嫉妒為感謝如果在同事當中有人因你的美麗儀表風度而忌妒你，不妨把你的美容方法傳授給她，根據(jù)她的個人條件指點她的穿戴，讓她變得優(yōu)雅起來。當她因為你的指點而得到別人贊美時，她會非常感謝你的。2、化嫉妒為同情如果你是一個出類拔萃的職業(yè)女性，在工作中可能有很多女同事忌妒你，尤其是那些年紀比你大，資歷比你深的人，更會以為將要獲得晉升的應該是她而不是你!但

2025-07-20 05:20

職場中如何學會藝術(shù)地道歉模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場中如何學會藝術(shù)地道歉道歉并不簡單，如果說有什么原則可以參考的話，那么就是有效溝通的原則。上司是否應該道歉，答案是惟一的——當然！只不過，很多上司可能并沒意識到，道歉也是門學問呢。如果可以真誠、適時、適度地表達歉意，不僅可以體現(xiàn)個人的素養(yǎng)，更可以對下屬起到一定的激勵作用。假裝沒在意或者走堅持不道歉的強硬路線，不僅無助于保住作為上司的威信，效果還適得其反，而倘若還找借口搪

2025-07-20 05:33

職場顧問教你如何對付魔鬼上司模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場顧問教你如何對付魔鬼上司如果遇到好萊塢電影《穿普拉達的女王》中女總編那樣的魔鬼上司，你該如何應對種種刁難，而不至于失去冷靜甚至丟掉飯碗?美國知名職場教練妮科爾·威廉姆斯26日給出她的建議。威廉姆斯當天做客美國哥倫比亞廣播公司(CBS)一檔早間節(jié)目。她說，經(jīng)濟不景氣、工作不好找?guī)淼膲毫φ又谅殘觯绾蚊鎸δЧ砩纤玖顔T工更加頭疼。如今，老板們承受的壓力越來越大，要管理的

2025-07-20 05:33

職場白領(lǐng)如何避免情緒性失眠模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場白領(lǐng)如何避免情緒性失眠最近與網(wǎng)友交流的時候，經(jīng)?？吹骄W(wǎng)友提及失眠的問題，情緒性失眠多發(fā)生在職場人之中，往往因為工作壓力大，擔心任務(wù)無法完成等原因造成，那么如果才能避免情緒性失眠？一、情緒性失眠的現(xiàn)狀調(diào)查顯示：包括上海在內(nèi)的六城市普通人群失眠現(xiàn)狀調(diào)查顯示，我國成年人的失眠患病率為57%，約50%的失眠癥患者伴有各種精神疾病。其中，工作壓力較大的年輕白領(lǐng)患上“情緒性失眠”的幾率最高。

2025-07-20 05:01

職場古董如何越老越有價值？模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】“職場古董”如何越老越有價值？他們工作多年，公司業(yè)務(wù)也很熟悉，有的甚至當上了領(lǐng)導。可面對的壓力卻越來越大，一邊是領(lǐng)導不斷提高的要求，一邊是更年輕的職場新人追趕，更不要說還要為家庭和孩子投入更多精力。向前看發(fā)展有瓶頸，向后看一個個后生可畏，這種狀態(tài)讓他們精疲力竭，常常會冒出這樣的念頭：我是不是成“職場古董”了？職場古董憂樂皆有音音（化名）是一家百貨龍頭行業(yè)里的樓層主管，已過而立之年的

2025-07-20 04:40

職場如何防備電腦殺手對我們狙擊模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場如何防備電腦殺手對我們狙擊【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】身在職場，每天都要面對著電腦，其實電腦對于人的傷害非常大。因為大家都要工作，肯定離不了電腦這個工作，平時我們只能盡量的降低它對我們的傷害。那么怎樣防備電腦“殺手”對我們的“狙擊”呢?本文系原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者世界經(jīng)理人辦公伙伴將追究法律責任。一、電腦不宜擺放零食、飲料。你平時的習慣，保留了很多的“化石”，飯粒、餅干

2025-07-20 05:21

職場攻略辦公室友情如何拿捏模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場攻略：辦公室友情如何“拿捏”【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】很多人在職場中弄不好辦公室中與同事間的友情關(guān)系。其實每個人都有自己的喜好和興趣，沒必要人云亦云，也沒必要過分強調(diào)自我，或把自己看輕。融入到大集體中可以在不經(jīng)意間增長你的見識，使你獲得意外收獲。不要以為這個世界缺乏朋友，不要以為戰(zhàn)場上就沒有友情，其實只要你以真誠之心相對，你會發(fā)現(xiàn)更多的真誠面孔。辦公室永遠是理智處在上風的地方，這話沒

2025-08-01 20:00

職場感悟逆反是職場的慢性毒藥模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場感悟：逆反是職場的慢性毒藥在職場上，有一種東西很要命。它不是劇毒的七步斷腸散讓你立刻斃命，而是一種慢性毒藥，在不知不覺中吞噬了你的前途。它就是———逆反情緒。這種情緒多發(fā)生在新員工度過了適應期，感覺自己翅膀稍稍硬起來之后。為什么他的任務(wù)比我的輕？為什么別人都走了非要我加班？你又不是我的上司你憑什么命令我？即便是上司，你憑什么對我大嚷大叫？類似問題只要在你腦海中一閃念，那么你就已

2025-07-20 05:34

職場人如何輕松獲取他人好感和信任模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場人如何輕松獲取他人好感和信任一、要學會與他人合作。不管公司還是單位的規(guī)章制度多完善，要做好一份工作總是無法離開同事們的配合，而且，融洽的工作環(huán)境和和睦的同事關(guān)系，容易形成同事間親和與融洽，只有齊心協(xié)力上下一心，絕對會有利于工作的質(zhì)量。要知道，和睦的同事關(guān)系絕對可以融洽團隊關(guān)系，形成團隊的戰(zhàn)斗力。二、要懂得與別人分享。要做成一件事或成就一個事業(yè)，光靠一己之力是絕對不行的，需要團隊的

2025-07-20 05:28

大學生職場危機如何面對擇業(yè)挫折模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】大學生職場危機：如何面對擇業(yè)挫折從上世紀九十年代開始,中國的就業(yè)制度就已經(jīng)出現(xiàn)了改革。大學生畢業(yè)之后不再受到國家分配政策的干預,人們有了更多的擇業(yè)自主權(quán)和擇業(yè)機會。但是,當下的大學生就業(yè)很多會碰上擇業(yè)挫折,眼前的工作嚴重低于自己的心理預期。這該如何面對呢?擇業(yè)挫折的理解擇業(yè)挫折是大學生在擇業(yè)過程中,遇到無法克服或自以為無法克服的障礙或干擾,使其需要或動機不能得到滿足而產(chǎn)生的一種緊

2025-08-03 03:11

身在職場上司該如何向下屬道歉模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】身在職場上司該如何向下屬道歉道歉并不簡單，如果說有什么原則可以參考的話，那么就是有效溝通的原則。上司是否應該道歉，答案是惟一的——當然！只不過，很多上司可能并沒意識到，道歉也是門學問呢。如果可以真誠、適時、適度地表達歉意，不僅可以體現(xiàn)個人的素養(yǎng)，更可以對下屬起到一定的作用。假裝沒在意或者走堅持不道歉的強硬路線，不僅無助于保住作為上司的威信，效果還適得其反，而倘若還找借口搪塞，就只剩

2025-08-04 06:15

職場女性如何與男同事把握好距離模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場女性如何與男同事把握好距離？距離，是一種物理現(xiàn)象，更是一種人際學問，它是office中必須面對的問題。在小小的辦公空間中，人來人往，身體的距離以及心理的該如何掌握？和同事刻意保持距離，隔得遠遠的，會被認為太冷漠；太接近，則可能承擔“性騷擾”的罪名。距離不只是物理問題，更是心理的、社會的、影響人與人之間互動的非常深遠的問題。異性同事之間的距離，更是復雜又微妙的……異性之間：拒絕親密

2025-07-20 05:03

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