職場里別做聽上司話的奴隸模板doc-資料下載頁

【總結】職場里別做聽上司話的奴隸上司的話要聽半句丟半句，千萬不要成為俘虜。身處教師型上司的部門里，最大的風險是什么？那就是真的把自己當成學生，對上司所說所教全數(shù)照收，壓根不去思索這些東西是對還是錯。這種情形是很常見的，因為遇見教師型上司后，下屬就很容易陷入課堂式的環(huán)境，覺得老師的話就應該聽，甚至認為老師的話就必須是對的。然而，我們應該明白，在這個世界上，每個人都是獨立的，而獨立的

2025-07-20 05:46

職場風向標你是在為上司工作嗎？模板doc-資料下載頁

【總結】職場風向標：你是在為上司工作嗎？想過這個問題嗎，你任勞任怨的工作對象到底是上司還是公司？不同的對象設定會讓你的工作心態(tài)和立場有所不同。搞清楚這些問題，了解工作的核心價值和關鍵利益關系人，能讓你認識工作的真正意義所在，從而準確把握職場風向！據(jù)調查統(tǒng)計顯示，在當前社會職場中，大約有70～80%的人都有跳槽經(jīng)歷，而這些人當中只有20%的人是因為上司以外的原因而跳槽。這也就是說，有一半還多的

2025-07-20 04:56

【新整理】實用禮儀教你如何馳騁職場-資料下載頁

【總結】沒有良好的禮儀，其余的一切成就都會被人看成驕傲、自負、無用和愚蠢!——約翰·洛克（英國哲學家）,概念：是指人們在職業(yè)場所中應當遵循的一系列禮儀規(guī)范。,作用：了解、掌握并恰當?shù)貞寐殘龆Y儀，會使你在工作...

2024-11-20 05:49

教你如何升遷、如何當領導模板doc-資料下載頁

【總結】教你如何升遷、如何當領導在每一個組織中，每一個人都是自己的形象顧問，坐在現(xiàn)在的位置上應該隨時思考，自己的下一個位置在哪里，如何在企業(yè)階梯中順利的一階一階往上爬，順利升遷，而在這些位子尚未出缺前，就是「形象顧問」派上用場的時候，特別是部門主管職，有很多人是當上主管那一天，才開始學習如何當主管，還有很多主管在當了主管之后，仍然學不會如何當一個主管，更少人是還沒有當上主管，就已經(jīng)準備好、而且已

2025-05-13 23:42

職場有乾坤在上司的思路里找機會模板doc-資料下載頁

【總結】職場有乾坤在上司的思路里找機會第一天：上班就請假外出，理由是：我搞企劃，我必須外出獨自一人思考，白天或晚上都不可以打電話打攪我?！　　　〉诙欤簺]進辦公室，理由是：我想看幾部電影找靈感。　　　　第三天：進了辦公室卻提早走了，原因是：同事請她幫忙接一下電話，她拒絕并且在辦公室大吵一架?！　　　〉谖逄欤豪习灏阉o炒了?！　　　±习蹇嘈φf，當初是看中她的才氣挖

2025-07-20 05:21

如何向上司說no，拒絕的藝術模板doc-資料下載頁

【總結】如何向上司說NO，拒絕的藝術對普通人來說，大聲地說“不”本來就是一件不那么容易的事情。更何況在辦公室里，對上司說“不”，那就更不容易了。這不僅需要莫大的勇氣，而且需要一定的技巧和方式方法，不然完全有可能引發(fā)一場人事災難?！熬芙^”的藝術：方式+方法+技巧在現(xiàn)實工作中的很多情況下，我們必須向上司反饋或者反映自己的觀點和想法，甚至對上司的觀點和意見提出相反的意見，或者拒絕我們認為

2025-07-20 20:58

職場人士新手冊-上司喂養(yǎng)-資料下載頁

【總結】上司喂養(yǎng)手冊——陸琪眾所周知，職場不是生活不是家，而是一個利益交換的地方，我們付出勞力智慧以及關系，換來薪水和升職。在職場上，每個人都會遇到形形色色的問題，而這些問題的根源，通常都在上司。對于每個職員來說，上司捧你就有前途，上司壓你則日子難過。所以搞定上司，就搞定了一切。但很多人卻害怕畏懼上司，看到上司恨不得繞路走，壓根不知道，該怎么和上司相處。在長期的經(jīng)驗里，在無

2025-06-29 05:16

如何應對野蠻上司的惡毒話語模板doc-資料下載頁

【總結】如何應對野蠻上司的惡毒話語人在江湖漂，哪能不挨刀！尤其在官本位的文化狀態(tài)下，當下屬的永遠只能看上司的眼色行事。這其實也是正?，F(xiàn)象，下級服從上級也是應當應份的。但服從不等于屈從，挨批不等于受辱。而現(xiàn)實中，我們卻往往會碰到蠻不講理的上司，說出的一些話讓人實在受不了。“你是干什么吃的？”有些領導對下屬只要求結果而不愿意過程中予以指導和加以預控，所以，他們看到下屬做出的結果和自己的預想相

2025-08-03 11:19

如何轉換職場軌道？模板doc-資料下載頁

【總結】如何轉換職場軌道？不要執(zhí)著于不適合你的工作，多關注你想做的事情，通過展示技術與能力來告訴人們：你可以勝任你想做的工作。不要被職銜所束縛如果你因為現(xiàn)有工作不適合你的個性、價值觀或技能而考慮職場上的改變，那就不要被你的職銜捆綁而猶豫再三。從你所擁有的天賦和興趣開始思考，將自己各方面的長處(如分析資料、與客戶溝通等)列舉出來，你會發(fā)現(xiàn)自己既擁有具體的專業(yè)技巧，同時也有可跨領域發(fā)揮的能力。重

2025-08-03 11:29

職場教你怎樣留住公司的新員工模板doc-資料下載頁

【總結】職場：教你怎樣留住公司的新員工【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】很多企業(yè)每天都在招聘新員工，但是新員工總是在公司呆不長就辭職不干了，這是令所有企業(yè)都很頭痛的一件事情。世界經(jīng)理人辦公伙伴認為，當這種現(xiàn)象發(fā)生的時候，企業(yè)就需要思考一下，企業(yè)留不住新員工的原因了。那么企業(yè)該如何才能留住新員工呢?世界經(jīng)理人辦公伙伴為您匯總了一下留住新員工的方法：本文系原創(chuàng)，轉載請注明出處，違者世界經(jīng)理人辦公伙伴將追究法

2025-08-01 20:00

職場口才技巧演講稿：如何與上司溝通5篇-資料下載頁

【總結】第一篇：職場口才技巧演講稿：如何與上司溝通 職場口才技巧演講稿：如何與上司溝通 與上司能夠進行很好的溝通是好職員必備的能力，但是能夠與上司很好溝通的人其實并不多。建議：鼓勵自己，給自己增加勇氣，把...

2024-11-05 02:32

職場專家丘吉爾教你怎么走出低谷模板doc-資料下載頁

【總結】職場專家：丘吉爾教你怎么走出低谷新年是一個好事情，他提醒人們總結過去，思考未來。過去一年，你過得怎么樣?新的一年，你準備好什么樣的開始?我想講一個關于開始的故事。有一段時間，丘吉爾在政治上面受到打擊，無事可做，終日抑郁。家人看在眼里，于是忙不迭的給他找活干——事業(yè)上面不成功，就找點其他地方的消閑，這個自古就是這樣。要不干嘛說失業(yè)去西藏，失戀跑麗江呢?他的一個鄰居的妻子正好是畫家，

2025-07-20 05:32

潛規(guī)則如何向上司匯報工作模板doc-資料下載頁

【總結】潛規(guī)則：如何向上司匯報工作企業(yè)員工向上司回報當前的工作情況無可厚非，但是上司如果要求底下員工事事匯報、實時匯報就有點強人所難了。那么員工應該怎樣回報才算合理呢？身在職場，就需要遵守職場的一些生存規(guī)則。那么，有關哪些事情應向上司匯報，哪些不用，職場生存規(guī)則里是怎么教我們的呢？看看下文職場專家對此的建議吧?？雌髽I(yè)的性質、文化我的工作年限已有四年，先后經(jīng)歷了兩家公司。第一家公司是民企

2025-08-04 04:10

上司防備下屬你該如何應對？模板doc-資料下載頁

【總結】上司防備下屬你該如何應對？你會期待有這樣的上司：生活中對你無微不至地關懷；病假必批準并且囑咐多喝開水好好休息；飯桌上的閑聊也表現(xiàn)得毫無架子并且每次都搶著埋單；當上面有高層的批評，上司總是第一時間頂在下屬的前面……在平時公司里，你卻有時候會感覺自己的上司有什么地方不對勁：對于業(yè)務最核心的東西你總是隔著一層紗；每當你試圖去碰觸的時候總有一些事情阻擋在前面；或者上司會很留意你的一舉一動；

2025-08-03 08:50

職場女性如何更輕松模板doc-資料下載頁

【總結】職場女性如何更輕松？壓力大，未解決！”女人們似乎比巴士阿叔更有資格把這句話吼出來。一不小心就太強勢了，一不小心就太沒事業(yè)心了，一不小心就健康受損了，一不小心就顧不到家庭了??職場和生活腹背受敵的日子讓這個時代的職業(yè)女性多少面臨相同的窘境。而不顧一切勇往直前的職場哲學并不是對每個人都適用：心理和生理耐受力都相差甚遠的兩種性別，怎能共享同一套金科玉律？對那些無論表面還是內(nèi)心都還很正常、但卻偏偏

2025-07-20 04:44

職場顧問教你如何對付魔鬼上司模板(文件)

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