【摘要】厚黑學(xué)在職場中如何應(yīng)用職場中最需要你學(xué)會的兩招就是“如何做與如何說”。身在職場,熟練掌握辦公室實(shí)用規(guī)則,相當(dāng)于人在江湖,深諳四兩撥千斤之道?! ∞k公室里只有兩種人,主角和龍?zhí)??! ÷殘錾?,想要過的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?,功勞全沒有,裁員先考慮?,F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當(dāng)主角,讓別人去做
2025-05-13 22:52
【摘要】如何順利度過職場“停電期”靈感一向豐富的你,有沒有過江郎才盡、抓破頭皮也無濟(jì)于事的經(jīng)歷?做事一向積極主動的你有沒有過突然間倦怠松懈甚至想拋掉工作的沖動?目標(biāo)一直很明確的你有沒有過對自己所有的雄心壯志和奮斗都感到厭倦和無意義的時(shí)候?原來你遭遇了職場停電期。每個(gè)人都可能會遭遇這樣一個(gè)黑暗的時(shí)期,它伴隨著人們生理狀態(tài)的高潮、低潮,每過一段時(shí)間,幾年或者幾個(gè)月就有規(guī)律地發(fā)作起來。不過你不用太
2025-08-03 11:29
【摘要】如何成就你的職場夢想■職場三要:要低調(diào)進(jìn)入,不帶舊部;要財(cái)務(wù)干凈,公私分明;要看淡權(quán)力,重在做事?!雎殘鋈鳎好靼字荒苡械匚唬侥苡凶鳛?;明白要想有地位,必須有作為;明白一旦有地位,更得有作為?!雎殘鋈迹核祭习鍎?chuàng)業(yè)艱辛,懷有敬畏之心;
2025-08-03 11:31
【摘要】職場如何管理“問題”員工【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】人都是有主觀能動性的,所以很多公司主管碰上管理員工問題的時(shí)候總是很“頭疼”,說也不是,不說也不是。世界經(jīng)理人辦公伙伴小編為您匯總了一些讓員工“聽話”的方法以及原則,希望對您有所幫助。管理員工的方法:一、充分了解企業(yè)的員工每個(gè)人對自己都是如此簡單,而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者,要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者
2025-07-20 05:57
【摘要】一、分析型?典型特征:喜歡提問,精明;喜歡產(chǎn)品價(jià)廉物美,物有所值;注重細(xì)節(jié);不喜歡錯(cuò)誤.?典型舉動:翻開價(jià)格牌,查看護(hù)膚品成分和方法;要求享受折扣等各種優(yōu)惠或促銷活動禮品;向美容顧問提出各種相關(guān)問題.此類型顧問頭腦冷靜,天生不喜歡冒險(xiǎn),不太接受外界影響,善于接受各種信息以便于作決定,購買后很少后悔.他們在接受美容顧問提供的
2025-01-13 02:29
【摘要】遭遇上司的不正確批評,如何應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)不是神,總有批評錯(cuò)誤的時(shí)候;人在職場,難免有被領(lǐng)導(dǎo)誤解的時(shí)候。因此,我們要正確應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)的不正確批評,千萬不能因?yàn)槟闶钦_的,領(lǐng)導(dǎo)是錯(cuò)誤的,就和領(lǐng)導(dǎo)打起嘴仗、較起真來。實(shí)踐證明,在職場和領(lǐng)導(dǎo)較真的人都以慘敗職場告終。涉世不深的下級人員,因工作中出現(xiàn)了差錯(cuò)而被上級領(lǐng)導(dǎo)批評,是經(jīng)常發(fā)生的事情。雖然良藥苦口利于病、忠言逆耳利于行,但多數(shù)人是很難以積極的態(tài)度對
2025-07-20 06:33
【摘要】 上格蟲控,蟲害種類免費(fèi)鑒定:家里有老鼠,我們教你來對付?開始有老鼠進(jìn)家里是個(gè)很麻煩的事情,不然會偷吃東西,破壞家具,還可能傳播疾病。下面,我們就聊一聊,家里有老鼠闖入,要怎樣采取措施。?招數(shù)一:?給老鼠“下套”?
2025-08-04 15:52
【摘要】職場重壓如何進(jìn)行心理自救?我們需要有一個(gè)年輕的頭腦,因?yàn)殛惻f的頭腦充滿了這么多記憶的傷痕,以至于它無法生活下去,不可能再有**。工作壓力存在于每個(gè)職場人身上,或大或小,或輕或重。適當(dāng)?shù)膲毫κ侨诉M(jìn)取和充實(shí)動力,但壓力過大,過于持久,就會出現(xiàn)焦慮煩躁,抑郁不安等心理疾病。因此,自我發(fā)現(xiàn)、心理自救,成為職場人必須要了解的知識之一,不在職場競爭中輸在心理環(huán)節(jié)上,也是每個(gè)職場人的生存信條之一。
2025-07-20 04:45
【摘要】職場中如何避免被同事嫉妒1、化嫉妒為感謝如果在同事當(dāng)中有人因你的美麗儀表風(fēng)度而忌妒你,不妨把你的美容方法傳授給她,根據(jù)她的個(gè)人條件指點(diǎn)她的穿戴,讓她變得優(yōu)雅起來。當(dāng)她因?yàn)槟愕闹更c(diǎn)而得到別人贊美時(shí),她會非常感謝你的。2、化嫉妒為同情如果你是一個(gè)出類拔萃的職業(yè)女性,在工作中可能有很多女同事忌妒你,尤其是那些年紀(jì)比你大,資歷比你深的人,更會以為將要獲得晉升的應(yīng)該是她而不是你!但
2025-07-20 05:20
【摘要】 第1頁共7頁 職場禮儀小故事教你的職場禮儀 既然職場禮儀如此重要,那么步入職場工作的你,有該 注意哪些職場禮儀呢?下面是小編整理了部分職場故事,大 家一起來看看吧。 職場禮儀小故事教你的...
2025-09-14 00:55
【摘要】職場中如何學(xué)會藝術(shù)地道歉道歉并不簡單,如果說有什么原則可以參考的話,那么就是有效溝通的原則。上司是否應(yīng)該道歉,答案是惟一的——當(dāng)然!只不過,很多上司可能并沒意識到,道歉也是門學(xué)問呢。如果可以真誠、適時(shí)、適度地表達(dá)歉意,不僅可以體現(xiàn)個(gè)人的素養(yǎng),更可以對下屬起到一定的激勵(lì)作用。假裝沒在意或者走堅(jiān)持不道歉的強(qiáng)硬路線,不僅無助于保住作為上司的威信,效果還適得其反,而倘若還找借口搪
2025-07-20 05:33
【摘要】如何逃脫“職場奴隸”的厄運(yùn)?職場中,常有一些人不知不覺的成為“職場奴隸”,讓別人掌握、控制著。如以下5類“職場奴隸”,他們往往從事著自己憎惡的工作,生活在不喜歡的環(huán)境里,做著違背自己意愿的事情……如何逃脫“職場奴隸”的厄運(yùn)?1、缺乏安全感“的奴隸許多人寧愿吃“大鍋飯”也不愿改革,這就是典型的“安全感”奴隸。缺乏想象能力是“安全感”奴隸共同的心理特征。其實(shí)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的,人類
2025-07-20 22:14
【摘要】 教你職場面試技巧 又是一年畢業(yè)季,應(yīng)屆畢業(yè)生們開始面對職場第一關(guān)面試。如何應(yīng)對面試,記者為你介紹幾個(gè)小技巧。 要謙虛謹(jǐn)慎。面試時(shí)對方往往是多數(shù)人,其中不乏專家、職場前輩,求職者在回答一些比較有深...
2025-01-14 04:45
【摘要】職務(wù)干部管理交流材料與職場口才技巧演講稿:如何與上司溝通匯編 第4頁共4頁 職務(wù)干部管理交流材料 年來,*縣采取有效舉措,切實(shí)加強(qiáng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理工作,充分調(diào)動發(fā)揮了非領(lǐng)導(dǎo)干部的...
2024-11-23 02:41
【摘要】職場白領(lǐng)如何避免情緒性失眠最近與網(wǎng)友交流的時(shí)候,經(jīng)??吹骄W(wǎng)友提及失眠的問題,情緒性失眠多發(fā)生在職場人之中,往往因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?,?dān)心任務(wù)無法完成等原因造成,那么如果才能避免情緒性失眠?一、情緒性失眠的現(xiàn)狀調(diào)查顯示:包括上海在內(nèi)的六城市普通人群失眠現(xiàn)狀調(diào)查顯示,我國成年人的失眠患病率為57%,約50%的失眠癥患者伴有各種精神疾病。其中,工作壓力較大的年輕白領(lǐng)患上“情緒性失眠”的幾率最高。
2025-07-20 05:01