如何成就你的職場(chǎng)夢(mèng)想模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】如何成就你的職場(chǎng)夢(mèng)想■職場(chǎng)三要：要低調(diào)進(jìn)入，不帶舊部；要財(cái)務(wù)干凈，公私分明；要看淡權(quán)力，重在做事?！雎殘?chǎng)三明：明白只能有地位，方能有作為；明白要想有地位，必須有作為；明白一旦有地位，更得有作為?！雎殘?chǎng)三思：思老板創(chuàng)業(yè)艱辛，懷有敬畏之心；

2025-08-03 11:31

職場(chǎng)如何管理問題員工模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)如何管理“問題”員工【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】人都是有主觀能動(dòng)性的，所以很多公司主管碰上管理員工問題的時(shí)候總是很“頭疼”，說也不是，不說也不是。世界經(jīng)理人辦公伙伴小編為您匯總了一些讓員工“聽話”的方法以及原則，希望對(duì)您有所幫助。管理員工的方法：一、充分了解企業(yè)的員工每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單，而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者

2025-07-20 05:57

職場(chǎng)里，我們都是豬八戒模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)里，我們都是豬八戒在一次有關(guān)最佳雇主的調(diào)查里，有這樣一道題：如果把你所在的團(tuán)隊(duì)比作西天取經(jīng)的隊(duì)伍，你認(rèn)為自己扮演的角色是：；；。結(jié)果有超過一半的員工給自己的角色定位是孫悟空，剩下的大多選沙僧，選豬八戒的只有百分之十幾。同樣的問題，老板們的答案正好反過來(lái)，他們認(rèn)為員工中最多的是豬八戒，其次是沙僧，孫悟空最少。豬八戒是個(gè)什么樣的人？第一，能力是有一些的，只是大多數(shù)的時(shí)候不

2025-07-20 05:03

職場(chǎng)新人對(duì)人熱情要有度模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)新人對(duì)人熱情要有度一聲“老師”，叫出了職場(chǎng)新人對(duì)前輩的禮貌與尊重，很容易拉近職場(chǎng)中新人與前輩的距離。初入職場(chǎng)，職場(chǎng)禮儀是新人要注意的重點(diǎn)。但是，古人云“過猶不及”，職場(chǎng)新人應(yīng)該如何把握好這個(gè)熱情的“度”呢？本期嘉賓江濤將為大家說一說。本期開講特邀嘉賓：太原某企業(yè)副總江濤主講內(nèi)容：職場(chǎng)新人應(yīng)以適宜狀態(tài)“亮相”A低調(diào)展現(xiàn)自己江濤毫不隱晦地說，他曾經(jīng)幫助過朋友，將其一

2025-07-20 05:23

職場(chǎng)重壓如何進(jìn)行心理自救模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)重壓如何進(jìn)行心理自救？我們需要有一個(gè)年輕的頭腦,因?yàn)殛惻f的頭腦充滿了這么多記憶的傷痕,以至于它無(wú)法生活下去,不可能再有**。工作壓力存在于每個(gè)職場(chǎng)人身上,或大或小,或輕或重。適當(dāng)?shù)膲毫κ侨诉M(jìn)取和充實(shí)動(dòng)力,但壓力過大,過于持久,就會(huì)出現(xiàn)焦慮煩躁,抑郁不安等心理疾病。因此,自我發(fā)現(xiàn)、心理自救,成為職場(chǎng)人必須要了解的知識(shí)之一,不在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中輸在心理環(huán)節(jié)上,也是每個(gè)職場(chǎng)人的生存信條之一。

2025-07-20 04:45

職場(chǎng)中如何避免被同事嫉妒模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)中如何避免被同事嫉妒1、化嫉妒為感謝如果在同事當(dāng)中有人因你的美麗儀表風(fēng)度而忌妒你，不妨把你的美容方法傳授給她，根據(jù)她的個(gè)人條件指點(diǎn)她的穿戴，讓她變得優(yōu)雅起來(lái)。當(dāng)她因?yàn)槟愕闹更c(diǎn)而得到別人贊美時(shí)，她會(huì)非常感謝你的。2、化嫉妒為同情如果你是一個(gè)出類拔萃的職業(yè)女性，在工作中可能有很多女同事忌妒你，尤其是那些年紀(jì)比你大，資歷比你深的人，更會(huì)以為將要獲得晉升的應(yīng)該是她而不是你!但

2025-07-20 05:20

職場(chǎng)中如何學(xué)會(huì)藝術(shù)地道歉模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)中如何學(xué)會(huì)藝術(shù)地道歉道歉并不簡(jiǎn)單，如果說有什么原則可以參考的話，那么就是有效溝通的原則。上司是否應(yīng)該道歉，答案是惟一的——當(dāng)然！只不過，很多上司可能并沒意識(shí)到，道歉也是門學(xué)問呢。如果可以真誠(chéng)、適時(shí)、適度地表達(dá)歉意，不僅可以體現(xiàn)個(gè)人的素養(yǎng)，更可以對(duì)下屬起到一定的激勵(lì)作用。假裝沒在意或者走堅(jiān)持不道歉的強(qiáng)硬路線，不僅無(wú)助于保住作為上司的威信，效果還適得其反，而倘若還找借口搪

2025-07-20 05:33

經(jīng)濟(jì)壓力成職場(chǎng)女性幸福感的最大殺手-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)壓力成職場(chǎng)女性幸福感的最大殺手在中國(guó)人眼中，春節(jié)才是辭舊迎新的原點(diǎn)。評(píng)價(jià)過往，暢想未來(lái)，在這樣的日子里會(huì)來(lái)得格外深刻而真切。北京益派市場(chǎng)咨詢有限公司在2010春節(jié)之際，對(duì)全國(guó)八個(gè)重點(diǎn)城市（北京、上海、廣州、成都、哈爾濱、西安、鄭州和杭州）的2400名年齡在24-45歲之間的職業(yè)女性進(jìn)行了生活滿意度大調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，家庭關(guān)系和諧是女白領(lǐng)們幸福感最主要的來(lái)源，而經(jīng)濟(jì)壓力成為職場(chǎng)女

2025-06-19 16:08

職場(chǎng)顧問教你如何對(duì)付魔鬼上司模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)顧問教你如何對(duì)付魔鬼上司如果遇到好萊塢電影《穿普拉達(dá)的女王》中女總編那樣的魔鬼上司，你該如何應(yīng)對(duì)種種刁難，而不至于失去冷靜甚至丟掉飯碗?美國(guó)知名職場(chǎng)教練妮科爾·威廉姆斯26日給出她的建議。威廉姆斯當(dāng)天做客美國(guó)哥倫比亞廣播公司(CBS)一檔早間節(jié)目。她說，經(jīng)濟(jì)不景氣、工作不好找?guī)?lái)的壓力正蔓延至職場(chǎng)，如何面對(duì)魔鬼上司令員工更加頭疼。如今，老板們承受的壓力越來(lái)越大，要管理的

2025-07-20 05:33

如何逃脫職場(chǎng)奴隸的厄運(yùn)？模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】如何逃脫“職場(chǎng)奴隸”的厄運(yùn)？職場(chǎng)中，常有一些人不知不覺的成為“職場(chǎng)奴隸”，讓別人掌握、控制著。如以下5類“職場(chǎng)奴隸”，他們往往從事著自己憎惡的工作，生活在不喜歡的環(huán)境里，做著違背自己意愿的事情……如何逃脫“職場(chǎng)奴隸”的厄運(yùn)？1、缺乏安全感“的奴隸許多人寧愿吃“大鍋飯”也不愿改革，這就是典型的“安全感”奴隸。缺乏想象能力是“安全感”奴隸共同的心理特征。其實(shí)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的，人類

2025-07-20 22:14

久對(duì)電腦火氣大如何祛火轉(zhuǎn)載-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】久對(duì)電腦火氣大如何祛火轉(zhuǎn)載電腦顯示器熱度過高，在工作時(shí)就會(huì)有相當(dāng)多的電磁輻射，它會(huì)使空氣發(fā)生電離作用，不斷產(chǎn)生正電荷（正離子），并不斷與空氣中的負(fù)離子中和，導(dǎo)致負(fù)離子的含量幾乎為零。負(fù)離子多有益，正離子就多有害，長(zhǎng)期處于正離子過多的環(huán)境中，它們通過呼吸進(jìn)入肺，然后隨血液循環(huán)被輸送到人體的各個(gè)組織，使人的血液、體液呈酸性，延緩身體正常的代謝功能，使毒素囤積在體內(nèi)。使人失眠、免疫力下降、女

2025-08-17 07:32

諸葛亮對(duì)職場(chǎng)人士的啟示模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】諸葛亮對(duì)職場(chǎng)人士的啟示諸葛亮完美主義人格的后果諸葛亮的完美主義人格給蜀漢的朝政留下了諸多問題和后患。首先，他將克復(fù)中原的重任全部擔(dān)在自己身上，經(jīng)年在外作戰(zhàn)，不能督教后主劉禪，使他變成一個(gè)胸?zé)o大志的昏主。劉禪本是一個(gè)平庸之輩，極缺乏行政管理的才能，而諸葛亮又是一個(gè)曠古絕倫的通世奇才，劉禪正好順?biāo)浦?，將一切軍政要?jiǎng)?wù)推給諸葛亮，以在宮中溺于酒色，嬉樂享福。而諸葛亮則是義不容辭，責(zé)無(wú)旁貸，

2025-07-20 06:14

職場(chǎng)白領(lǐng)如何避免情緒性失眠模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)白領(lǐng)如何避免情緒性失眠最近與網(wǎng)友交流的時(shí)候，經(jīng)?？吹骄W(wǎng)友提及失眠的問題，情緒性失眠多發(fā)生在職場(chǎng)人之中，往往因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ螅瑩?dān)心任務(wù)無(wú)法完成等原因造成，那么如果才能避免情緒性失眠？一、情緒性失眠的現(xiàn)狀調(diào)查顯示：包括上海在內(nèi)的六城市普通人群失眠現(xiàn)狀調(diào)查顯示，我國(guó)成年人的失眠患病率為57%，約50%的失眠癥患者伴有各種精神疾病。其中，工作壓力較大的年輕白領(lǐng)患上“情緒性失眠”的幾率最高。

2025-07-20 05:01

職場(chǎng)攻略如何成為理想的員工模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)攻略：如何成為理想的員工我最近和很多畢業(yè)班聊天，他們都問我同樣的問題：什么有助于成為理想的員工?不存在這樣一種生物，我回答說。最好的員工總是他們的自己人。但我認(rèn)為有三種人是任何公司也離不開的。我依據(jù)曾為我工作過的三類最佳人士將他們分類，以下是他們具備的，而其他人不具備的特點(diǎn)：*首先要滿足一項(xiàng)非常過時(shí)的功能：她是一位極具見縫插針能力的工人，填補(bǔ)了部門之間、專業(yè)之間以及項(xiàng)目之間的

2025-08-01 20:00

職場(chǎng)古董如何越老越有價(jià)值？模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】“職場(chǎng)古董”如何越老越有價(jià)值？他們工作多年，公司業(yè)務(wù)也很熟悉，有的甚至當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo)?？擅鎸?duì)的壓力卻越來(lái)越大，一邊是領(lǐng)導(dǎo)不斷提高的要求，一邊是更年輕的職場(chǎng)新人追趕，更不要說還要為家庭和孩子投入更多精力。向前看發(fā)展有瓶頸，向后看一個(gè)個(gè)后生可畏，這種狀態(tài)讓他們精疲力竭，常常會(huì)冒出這樣的念頭：我是不是成“職場(chǎng)古董”了？職場(chǎng)古董憂樂皆有音音（化名）是一家百貨龍頭行業(yè)里的樓層主管，已過而立之年的

2025-07-20 04:40

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