【總結(jié)】職場人如何輕松獲取他人好感和信任一、要學(xué)會與他人合作。不管公司還是單位的規(guī)章制度多完善,要做好一份工作總是無法離開同事們的配合,而且,融洽的工作環(huán)境和和睦的同事關(guān)系,容易形成同事間親和與融洽,只有齊心協(xié)力上下一心,絕對會有利于工作的質(zhì)量。要知道,和睦的同事關(guān)系絕對可以融洽團(tuán)隊關(guān)系,形成團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。二、要懂得與別人分享。要做成一件事或成就一個事業(yè),光靠一己之力是絕對不行的,需要團(tuán)隊的
2025-07-20 05:28
【總結(jié)】 職場點兵:如何避免遭同事排擠 如果有一天,你發(fā)現(xiàn)你的同事突然一改常態(tài),不再對你友好,事事抱著不合作的態(tài)度,處處給你設(shè)難題刁難你,出你的洋相,看你的笑話,你就得當(dāng)心了,這些信息向你傳送了一個危險信...
2025-01-14 22:08
【總結(jié)】如何成就你的職場夢想■職場三要:要低調(diào)進(jìn)入,不帶舊部;要財務(wù)干凈,公私分明;要看淡權(quán)力,重在做事。■職場三明:明白只能有地位,方能有作為;明白要想有地位,必須有作為;明白一旦有地位,更得有作為?!雎殘鋈迹核祭习鍎?chuàng)業(yè)艱辛,懷有敬畏之心;
2025-08-03 11:31
【總結(jié)】身在職場要找到你的圈子在不同的群體里活躍,除了能有充實的生活外,也許還可以給自己的職業(yè)帶來一些好的影響,甚至獲得一些意想不到的機(jī)會。從職場新鮮人到也算是有點資歷的公司人了,我們中的大多數(shù)已經(jīng)基本熟稔了關(guān)于“圈子”的特征和規(guī)則。做金融的人會說,“跳來跳去也就是在這個圈子里吧”;做房地產(chǎn)的人說,“不能把自己的信譽(yù)做砸,畢竟圈子就這么點大,有什么事大家都會知道”。無論自己所處的這個群
2025-08-04 05:58
【總結(jié)】職場新鮮人:你如何看待若干年前的自己以前我是相信人要給自己做人生計劃的,至少也要有個五年的吧!聽說過一個故事,就是你五年后想成為什么樣的人,那么就倒著數(shù)365*5中,每一天都要做哪些事情。當(dāng)然我我嘗試這樣去做,在那些被計劃的日子里,我一定坐在電腦前寫東西,或者看一些只翻頁不過腦子的書;或者做一些很沒意義但有功利和目的性的事;或者為了搭建某種人際關(guān)系假裝觥籌交錯。在我達(dá)到了某些目的之后
2025-07-20 05:32
【總結(jié)】職場中怎樣把握職場上的謙虛第一篇:職場中怎樣把握職場上的謙虛在職場上,一個合格的有能力的職場者在工作中其實無時無刻不想著表現(xiàn)自己光鮮的一面,所以更多的時候他們會賣力的工作。但是一個合格的職場者會更懂得謙虛做人,而我所說的謙虛在職場上絕對需要有個度,如果在職場上謙虛過度的話會讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了你的能力,從而影響你的發(fā)展,但是做人上又必須要把握
2025-04-29 00:53
【總結(jié)】如何轉(zhuǎn)換職場軌道?不要執(zhí)著于不適合你的工作,多關(guān)注你想做的事情,通過展示技術(shù)與能力來告訴人們:你可以勝任你想做的工作。不要被職銜所束縛如果你因為現(xiàn)有工作不適合你的個性、價值觀或技能而考慮職場上的改變,那就不要被你的職銜捆綁而猶豫再三。從你所擁有的天賦和興趣開始思考,將自己各方面的長處(如分析資料、與客戶溝通等)列舉出來,你會發(fā)現(xiàn)自己既擁有具體的專業(yè)技巧,同時也有可跨領(lǐng)域發(fā)揮的能力。重
2025-08-03 11:29
【總結(jié)】如何逃脫“職場奴隸”的厄運(yùn)?職場中,常有一些人不知不覺的成為“職場奴隸”,讓別人掌握、控制著。如以下5類“職場奴隸”,他們往往從事著自己憎惡的工作,生活在不喜歡的環(huán)境里,做著違背自己意愿的事情……如何逃脫“職場奴隸”的厄運(yùn)?1、缺乏安全感“的奴隸許多人寧愿吃“大鍋飯”也不愿改革,這就是典型的“安全感”奴隸。缺乏想象能力是“安全感”奴隸共同的心理特征。其實風(fēng)險是客觀存在的,人類
2025-07-20 22:14
【總結(jié)】 職場雞湯:要懂得如何去抱怨 不要見人就抱怨 只對有辦法解決問題的人抱怨,是最重要的原則。 向毫無裁定權(quán)的人抱怨,只有一個理由,就是為了發(fā)泄情緒。而這只能使你得到更多人的厭煩。直接去找你可...
2025-01-17 02:12
【總結(jié)】一、兩點間的距離:AB如圖:線段AB的長就是點A、B之間的距離連結(jié)兩點的線段的長度二、點到直線的距離:PABO從直線外一點到這條直線的垂線段的長度湖州新世紀(jì)外國語學(xué)校初二數(shù)學(xué)組CD1、請任意畫兩條互相平行的直線a、b,在直線a上,任意取兩點A,B。然后量出點A、B到直線b
2024-11-10 03:16
【總結(jié)】職場女性如何更輕松?壓力大,未解決!”女人們似乎比巴士阿叔更有資格把這句話吼出來。一不小心就太強(qiáng)勢了,一不小心就太沒事業(yè)心了,一不小心就健康受損了,一不小心就顧不到家庭了??職場和生活腹背受敵的日子讓這個時代的職業(yè)女性多少面臨相同的窘境。而不顧一切勇往直前的職場哲學(xué)并不是對每個人都適用:心理和生理耐受力都相差甚遠(yuǎn)的兩種性別,怎能共享同一套金科玉律?對那些無論表面還是內(nèi)心都還很正常、但卻偏偏
2025-07-20 04:44
【總結(jié)】如何贏得職場溝通挑戰(zhàn)?前言:每天,職場人士都會面對種種不同的溝通挑戰(zhàn)。你的老板拒絕給你升職加薪,你的孩子是否應(yīng)該接受名校教育,你的愛人夢想去異地發(fā)展更好的仕途。如果這些問題處理不當(dāng),我們就會陷入“我是對的,你是錯的”這樣一種無效的溝通模式之中,而這往往會讓談判陷入僵局,最終導(dǎo)致兩敗俱傷。兩點之間最短的距離是直線,但在人和人之間,最短的距離是曲線,有些話就是不能直接說,這就是職場溝
2025-08-03 11:22
【總結(jié)】同事之間打架檢討書 范文一:同事之間打架檢討書 尊敬的XX: 你好! 我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔寫下這份檢討書,以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。 今天下午,我...
2024-12-07 03:50
【總結(jié)】 職場首次見面如何縮短距離 初次見面,交際雙方都希望盡快消除生疏感,縮短相互間的感情距離,建立融洽的關(guān)系,同時給對方一個良好的印象。那么,怎樣通過交談才能較好地做到這一點呢? 通過親戚、老鄉(xiāng)關(guān)...
2025-01-17 02:44
【總結(jié)】職場攻略:如何成為理想的員工我最近和很多畢業(yè)班聊天,他們都問我同樣的問題:什么有助于成為理想的員工?不存在這樣一種生物,我回答說。最好的員工總是他們的自己人。但我認(rèn)為有三種人是任何公司也離不開的。我依據(jù)曾為我工作過的三類最佳人士將他們分類,以下是他們具備的,而其他人不具備的特點:*首先要滿足一項非常過時的功能:她是一位極具見縫插針能力的工人,填補(bǔ)了部門之間、專業(yè)之間以及項目之間的
2025-08-01 20:00