身在職場要找到你的圈子模板-資料下載頁
2025-08-04 05:58本頁面
【正文】 的形成會有三種情況：第一條也是最推薦的，是參加公司組織的各類型的同業(yè)交流會或研討會。包括行業(yè)展會、專業(yè)媒體組織的年會等，這些都是專業(yè)而精準(zhǔn)的—絕對與你工作相關(guān)，來的人也都是沖著圈子去。所以，選擇權(quán)威的組織者，同時關(guān)注具體議程。其次是網(wǎng)上圈子。搜索關(guān)鍵詞，輕松找到一堆看似相關(guān)的圈子。注意是“看似”，如果不想浪費(fèi)時間，在加入前先搞清楚這個“組”有多少人、成立多久了、上一次舉辦活動或討論是什么時候、討論的是不是這個組織成立時明確的主題。網(wǎng)絡(luò)圈子的優(yōu)點(diǎn)是快速便捷，主題豐富，聯(lián)系方便。同時也很容易就一拍兩散，維護(hù)較困難。再次就是自發(fā)形成。我們身邊有極強(qiáng)組織愿望、能力以及個人魅力的人，他們可以天然形成一個圈子，并愿意去維護(hù)，可以定期或不定期構(gòu)建和協(xié)調(diào)一些分享信息的平臺和活動。這類圈子一旦形成，一般比較牢靠，如果有幸融入真的不錯。C：如果有不止一個圈子，如何平衡它們之間關(guān)系？S：根據(jù)個人所處的職業(yè)發(fā)展階段，在上升期或者尋找新的機(jī)遇挑戰(zhàn)的時期，確實(shí)應(yīng)該多參與這樣的活動，了解同業(yè)特別是競爭對手的一些動態(tài)，尋找或者合作或者競爭的有利契機(jī)。隨時考評圈子具體帶給你的和你期待的是否一致，你不可能面面俱到，該舍棄的就應(yīng)干脆利落，避免垃圾社交。當(dāng)然，無論目的如何，在不同主題的組織中獲得自己參與的樂趣可能是你參與的最基本準(zhǔn)則，畢竟“工作圈子”不是“工作”，不要在8小時之外還給自己一大堆壓力，得不償失。C：圈子對公司人來說重要么？S：很難對重要不重要一概而論，取決于每個人的價值觀和興趣所在。我的一個同事可能就會把每星期和車友們騎自行車出去郊游作為工作外的第一要務(wù)。對于公司人而言，最好評估一下自己參與的目的和成本，是否值得花很多時間和精力在這個圈子中，特別是從而可能會影響到平衡家庭生活的關(guān)系和樂趣。一般如果在職業(yè)的穩(wěn)定期，只要保持松散的關(guān)注，適當(dāng)頻度的參與便足夠。對個別職業(yè)，像銷售、市場、投資、人力資源等需要捕捉最新動態(tài)的，越多越大越有深度的圈子對于個人發(fā)展和職業(yè)的提升都有裨益?？偟膩碚f，如果你是“圈子”型人，如果“圈子”對你的工作有幫助，而且并不讓你感到“喘不上氣”，還是建議參加，把工作和興趣結(jié)合起來不是大多數(shù)人的夢想嘛。但如果你很不“圈子”，或把時間投入到更多工作/其他娛樂上讓你更自在，就順從自己的選擇。
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