【摘要】職場(chǎng)必修課:如何在電梯里表現(xiàn)自己“在電梯里表現(xiàn)自己”是職場(chǎng)學(xué)問的重頭部分:一個(gè)有野心的老手經(jīng)過精心準(zhǔn)備、能夠吸引注意的點(diǎn)子,隨時(shí)準(zhǔn)備著在任何碰見頂頭上司的時(shí)候貢獻(xiàn)出來(lái)。如果進(jìn)行順利,就會(huì)很快給老板留下深刻印象,讓員工實(shí)現(xiàn)火箭般的晉升。要是演砸了,與老板同乘電梯的那90秒就成了難熬的酷刑。新的電梯系統(tǒng)和技術(shù)令這種展示的難度比以往任何時(shí)候都要大,而且還打亂了那些微妙的電梯禮儀規(guī)則。如
2025-07-20 04:40
【摘要】如何讓職場(chǎng)形象和工作屬性速配成功?英國(guó)女王曾經(jīng)的新聞秘書邁克爾歐希(MichaelOShea)說過:“關(guān)鍵時(shí)候照一下鏡子,是通向成功交談的第一步;影像能更永久地留住你的形象?!贝蛟旌线m的職業(yè)形象能看你看起來(lái)更專業(yè),這是職場(chǎng)女人在提升戰(zhàn)斗力時(shí)所必不可少的本錢。想知道你的職業(yè)形象是否成功嗎?悅己女人幫你支招。那么,現(xiàn)在認(rèn)真判斷一下自己此時(shí)此刻的形象,想一想它會(huì)給下列這些人引起什么樣
2025-07-20 20:59
【摘要】經(jīng)典選讀小組學(xué)習(xí)之個(gè)人報(bào)告——如何面對(duì)死亡學(xué)生:*** 學(xué)號(hào):********人類應(yīng)該怎樣以他們的自由精神來(lái)超越對(duì)死亡的恐懼和困頓,用坦然無(wú)畏的心態(tài)來(lái)面對(duì)它?這就是我們小組要研究的課題。我們的小組有七個(gè)成員構(gòu)成,我是其中的組員之一。我們都深知,雖然人多力量大,但是意味著辦事效率就有可能更為低下。所以我們一致認(rèn)為我們必須要進(jìn)行分
2025-03-23 06:59
【摘要】企業(yè)如何面對(duì)硬終端?所謂硬終端就是指生產(chǎn)者或經(jīng)營(yíng)者在產(chǎn)品或商品銷售場(chǎng)所或其他地點(diǎn)設(shè)置的一種面向消費(fèi)者傳達(dá)信息的有效宣傳形式。一般來(lái)說主要指以下宣傳形式:????橫幅、掛旗、招貼畫,不干膠車貼、柜臺(tái)貼、樓貼、貨架貼、大小立牌、門貼、感謝信、海報(bào)、墻標(biāo)、小報(bào)、名片、黑板專欄、賀卡、民俗用品、燈籠、DM、燈箱等。??
2025-08-04 13:49
【摘要】職場(chǎng)背后職場(chǎng)背后有著不為人知的辛酸,誰(shuí)都有著自家難念的經(jīng)。職場(chǎng)背后的生活是怎樣的面貌? ——題記 職場(chǎng)背后有著不為人知的辛酸,誰(shuí)都有著自家難念的經(jīng)。職場(chǎng)背后的生活是怎樣的面貌?有種說不出的辛酸,綜觀各種各樣的職業(yè),我們不難發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)上有太多說不出的晦氣?! ∩詈吐殘?chǎng)問題重重,每天都圍著思考著和工作著,頭有點(diǎn)暈,頭有點(diǎn)大,肚子有點(diǎn)餓,胃有點(diǎn)疼,力不從
2025-07-20 05:58
【摘要】職場(chǎng)糾結(jié)昨日,一位北京朋友打電話告知,她要辭職回江蘇了。我年齡大這位小朋友僅僅20歲,因?yàn)闃I(yè)務(wù)上原故認(rèn)識(shí),因?yàn)樵捄芡稒C(jī)便成了忘年交。她是一位有能力和才華的年輕人,畢業(yè)不到兩年,職位做到了業(yè)務(wù)經(jīng)理級(jí)。去年,因?yàn)樗哪芨杀徽{(diào)到北京總部工作,職位一再升遷。按照這個(gè)趨勢(shì),她事業(yè)前途不可限量。按理說,這樣的事業(yè)趨勢(shì),她應(yīng)該很珍惜和很努力才對(duì)?;蚴?,明明是干得好好的,怎么說離開就離開呢?
2025-07-20 05:26
【摘要】跳槽職場(chǎng)新人:如何理清職場(chǎng)路 所謂可憐之人必有可恨之處。通過下面的文字,讓我們一邊看案例的發(fā)展,一邊看職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評(píng),作為專業(yè)人士,洪老師又是怎么看待這種現(xiàn)象,怎么處理的?看看他們到底怎么了,再...
2024-12-15 22:47
【摘要】職場(chǎng):年終總結(jié)如何完美展示工作業(yè)績(jī)年底快到了,多數(shù)人都面臨的問題就是做年終總結(jié)和年度規(guī)劃,我也不例外,如何將1年的工作和未來(lái)1年的計(jì)劃提煉成幾頁(yè)P(yáng)PT讓老板眼睛一亮一直是我苦惱的事情。作為一位工作多年的產(chǎn)品經(jīng)理,經(jīng)常需要用不同的話語(yǔ)體系跟不同類型的同事打交道,跟研發(fā)的要講“技術(shù)語(yǔ)言”,跟業(yè)務(wù)人員要講“業(yè)務(wù)語(yǔ)言”,跟財(cái)務(wù)人員要講“財(cái)務(wù)語(yǔ)言”,跟老板匯報(bào)要講“CXO語(yǔ)言”,我經(jīng)常跟同事說
2025-07-20 05:33
【摘要】職場(chǎng)如何溝通才不會(huì)得罪人呢我們每天都有和別人溝通互動(dòng),但經(jīng)常不經(jīng)意地話不投機(jī)或語(yǔ)出傷人都不自知。為您總結(jié)了如下職場(chǎng)溝通秘籍,分享給希望改善溝通和人際關(guān)系朋友們:●盡量避免反問句,多用客觀陳述句。這是最典型的句式,“我不是告訴過你”,“你不是已經(jīng)******”,太多青年人用,聽著感覺就是在責(zé)問。如果想不惹人討厭,就少用反問,而用陳述句?!裆儆梅忾]問題,多用開放式提問。封閉指,是不是,是
【摘要】面對(duì)年底職場(chǎng)“動(dòng)蕩”擺正心態(tài)很重要 又近年底,不少職場(chǎng)人都希望在這個(gè)即將新舊交替的時(shí)候有點(diǎn)作為,無(wú)論是通過跳槽,換分更好的工作,還是跟領(lǐng)導(dǎo)要求加薪升職,年底都是最好的時(shí)機(jī),錯(cuò)過了可能又要等一年。所以,不少人都開始打起自己的小算盤,而能實(shí)現(xiàn)自己理想的人并不是大多數(shù),甚至不少人久而久之產(chǎn)生一種不安的情緒患上了年終職場(chǎng)焦慮。心理專家提醒,職場(chǎng)年底的“小算盤”無(wú)論成與不成,都要學(xué)會(huì)保持平和的心態(tài)
2025-07-18 16:23
【摘要】如何贏得職場(chǎng)溝通挑戰(zhàn)?前言:每天,職場(chǎng)人士都會(huì)面對(duì)種種不同的溝通挑戰(zhàn)。你的老板拒絕給你升職加薪,你的孩子是否應(yīng)該接受名校教育,你的愛人夢(mèng)想去異地發(fā)展更好的仕途。如果這些問題處理不當(dāng),我們就會(huì)陷入“我是對(duì)的,你是錯(cuò)的”這樣一種無(wú)效的溝通模式之中,而這往往會(huì)讓談判陷入僵局,最終導(dǎo)致兩敗俱傷。兩點(diǎn)之間最短的距離是直線,但在人和人之間,最短的距離是曲線,有些話就是不能直接說,這就是職場(chǎng)溝
2025-08-04 15:18
【摘要】大學(xué)生如何打好職場(chǎng)第一仗一批批的大學(xué)生將走出校園,來(lái)到陌生的職場(chǎng)中。再過幾個(gè)月,便是職場(chǎng)的“金九銀十”的找工作高峰期了,那么,初出茅廬的大學(xué)生們,怎樣打好自己漂亮的第一仗呢?找工作同做其它事情一樣,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因?yàn)樗麄儧]有做事的能力,而是因?yàn)樗麄冊(cè)谡夜ぷ鬟^程中沒有運(yùn)用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧,主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容:⑴。了解自己,包括了解自己的知識(shí)、
2025-08-03 03:35
【摘要】第一篇:如何面對(duì)高考?jí)毫? 如何面對(duì)高考?jí)毫Γ? 家長(zhǎng)來(lái)信: 從兒子鵬鵬進(jìn)入高三我就開始焦慮,總怕他考不上理想的大學(xué),可他倒好,還是像高一高二那樣,每天晚上10點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)睡覺。我們親戚家的一個(gè)孩子和他...
2025-10-11 23:15
【摘要】第一篇:如何面對(duì)考試失利 談話時(shí)間: 在人的一生中,不知道要面臨多少場(chǎng)考試。只要考試還存在,就有考生必須要面對(duì)考試失利。如何面對(duì)考試失利,有幾種方法不妨試試: 一、調(diào)節(jié)情緒 1.尋找合理方式消...
2025-10-20 02:44
【摘要】職場(chǎng)攻略:職場(chǎng)中不必回避過失通常情況下,道歉時(shí)第一句話最難以說出口??梢栽囍眠@樣的句式:“剛才的事情是我的態(tài)度不好,讓你受委屈了,我真誠(chéng)地向你道歉……”在你的道歉中,要包含有幾個(gè)元素:第一,勇于承認(rèn)自己的過失,不找借口;第二,認(rèn)同對(duì)方的情緒,因?yàn)檎J(rèn)同感會(huì)起到緩解“疼痛”的作用;第三,真誠(chéng)的道歉后,試著給出補(bǔ)救辦法。人無(wú)完人,沒有人能不犯錯(cuò)誤,在職場(chǎng)中也是如此。無(wú)論是普通的職員還是高
2025-08-01 20:00