【正文】 津貼 (9/10)、公務(wù)員申訴的條件包括（ ）。(4 分) ? ? ? ? 主體條件 時間條件 管轄條件 對象條件 (6/10)、按照公務(wù)員法的規(guī)定，（ ）不得辭去公職。(4 分) ? ? ? ? 未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的 重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的 正在接受審計(jì) 在涉及國家安全的職位任職 (7/10)、下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員工作紀(jì)律的是（ ）。 (4 分) ? ? ? 不得弄虛作假 不得壓制批評 不得玩忽職守 (9/10)、品位分類主要考慮人外在的三大因素（ ）。(4 分) ? ? ? 職位——人的任職情況 學(xué)歷——人受教育的程度 資歷——人的經(jīng)驗(yàn) (6/10)、我國公務(wù)員的級別共分 15 級，分別與公務(wù)員的 12 個職務(wù)等次相對應(yīng)，上下職務(wù) 等次對應(yīng)的級別有所交叉，職務(wù)越高對應(yīng)的級別越多，職務(wù)越低對應(yīng)的級別越少。(3 分) ? 錯誤 (1/15)、我國公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的職務(wù)層次有( ) 。 (2 分) ? 8個 (3/15)、以下哪項(xiàng)測試主要考察應(yīng)試人敏捷、機(jī)智的程度、其目的是發(fā)現(xiàn)更有發(fā)展前途的 人才（ ）。(2 分) ? 智力測驗(yàn) (7/15)、下列不屬于國家行政機(jī)關(guān)的是（ ）。(2 分) ? 檢察機(jī)關(guān) (5/10)、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序主要是（ ）。(4 分) ? ? ? ? 民主推薦 討論決定 按照規(guī)定履行任職手續(xù) 組織考察 (6/10)、公務(wù)員福利的涵義包括（ ）。(4 分) ? ? ? ? 由國家財(cái)政支付 提高公務(wù)員的物質(zhì)文化生活水平，以維護(hù)公務(wù)員身心健康 形式多樣 彌補(bǔ)公務(wù)員部分額外支出，保證公務(wù)員的基本生活水平 (10/10)、級別和職務(wù)是確定公務(wù)員的（ ）的依據(jù)。(4 分) ? ? ? ? 政治待遇 工作待遇 工資待遇 生活待遇 (1/15)、大學(xué)本科畢業(yè)生被新錄用為國家公務(wù)員的任職定級是（ ）。(2 分) D、科員 14 級 (6/15)、助理巡視員相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的（ ）層次。(2 分) B、廳局級副職 (8/15)、國務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，將公務(wù)員的級別增加到（ ）。(2 分) D、27 (10/15)、科員最高可以達(dá)到 18 級，相當(dāng)于（ ）的最低級別。(2 分) C、縣處級正職 (11/15)、在實(shí)行職位分類的國家，公務(wù)員職務(wù)與級別是一一對應(yīng)的關(guān)系，（ ）是確定公 務(wù)員工資的唯一依據(jù)。(2 分) A、級別 (12/15)、下列屬于公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的是（ ）。(2 分) D、調(diào)研員 (13/15)、大學(xué)本科畢業(yè)生被錄用為公務(wù)員的，其行政職務(wù)定為（ ）。(2 分) C、科員 (1/10)、我國國家公務(wù)員享有“非因法定事由和非法定程序不被免職、降職、辭退或者行 政處分”。(3 分) B、正確 (5/10)、公務(wù)員義務(wù)是公務(wù)員制度的重要組成部分，是以法律形式確立的，公務(wù)員行為的 準(zhǔn)則。(3 分) 、正確 (10/10)、西方國家公務(wù)員制度首先產(chǎn)生于美國。(3 分) A、錯誤 (4/10)、下列屬于行政執(zhí)法類的職位是（ ）。(4 分) ? ? ? 稅務(wù)稽查 海關(guān)稽查 交通警察 (10/10)、公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的基本特點(diǎn)是（ ）。(4 分) ? ? ? ? ? 平等性 法制性 不可放棄性 同一性 強(qiáng)制性 (5/15)、領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期為（ ）。(2 分) ? 一年 (6/15)、學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理能力，指的是（ ）。(2 分) ? 、能 (10/15)、我國報(bào)考公務(wù)員必須同時符合的資格條件有（ ）。(2 分) ? 、七項(xiàng) (12/15)、競爭上崗適用于（ ）的職務(wù)。(2 分) ? 、司局級正職以下 (6/10)、對于擔(dān)任縣級以上地方各級人民政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，在年度考 核時應(yīng)當(dāng)進(jìn)行民主評議或者民意測驗(yàn)。(3 分) ? 、正確 (7/10)、公務(wù)員在工作中有顯著成績，給予的獎勵是行政獎勵。(3 分) ? 、正確 (9/10)、公務(wù)員的行政處分是警告、記過、降級、撤職、降職、開除六種。(3 分) ? 錯誤 (10/10)、對公務(wù)員獎勵應(yīng)堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)是基礎(chǔ)，固些應(yīng)堅(jiān) 持物質(zhì)獎勵為主，精神獎勵為輔的原則。(3 分) ? 、錯誤 (1/10)、實(shí)行職務(wù)聘任的范圍有（ ）。(4 分) ? ? ? 、專業(yè)性較強(qiáng)的職位 /社會通用性強(qiáng)的人才 /輔助性職位 (7/10)、受開除處分的，法律后果有（ ）。(4 分) ? ? ? ? 、解除其與單位的人事關(guān)系/退出公務(wù)員系統(tǒng)/不得被再次錄用為公務(wù)員 /不再享有公務(wù)員的各項(xiàng)權(quán)利 (8/10)、我國公務(wù)員制度規(guī)定，在下列情形下必須辦理免職手續(xù)：（ ? ? ? ? 、晉升或者降低職務(wù)的 /因健康原因不能堅(jiān)持正常工作一年以上的 /調(diào)出國家行政機(jī)關(guān)的 /離職學(xué)習(xí)期限超過一年的 ）。(4 分) (1/10)、公務(wù)員交流中的調(diào)任是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部的交流形式。(3 分) ? 、錯誤 (4/10)、交流制度是公務(wù)員法的重要組成部分，它貫穿于公務(wù)員的進(jìn)與出的環(huán)節(jié)。 (3 分) 、錯誤(5/10)、我國公務(wù)員制度將調(diào)任的對象確定為（ ）等從事公務(wù)的人員。(4 分) ? ? ? ? 、群眾團(tuán)體 、人民團(tuán)體 、國有企業(yè) 、事業(yè)單位 (9/10)、公務(wù)員辭去公職的法律后果主要有（ ）。(4 分) ? ? ? 、再次任職受到一定的限制/喪失公務(wù)員的一切待遇 /消滅公務(wù)員職務(wù)關(guān)系，喪失公務(wù)員身份 (10/10)、根據(jù)辭職原因的不同，辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式分為（ ）。(4 分) ? ? ? ? 、自愿辭職 、因公辭職 、引咎辭職 、責(zé)令辭職 (9/15)、任免縣政府工作部門副主任科員的機(jī)關(guān)是（ ）。(2 分) ? 、縣政府人事局 (13/15)、公務(wù)員制度是西方國家（ ）的直接產(chǎn)物。 (2 分) ? 、政黨制度 (3/10)、公務(wù)員試用期為半年。(3 分) ? 、錯誤 (4/10)、公務(wù)員自愿退休的條件規(guī)定：是男年滿六十歲、女年滿五十五歲，工作年限滿三 十年的，可以提出出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以退休。(3 分) ? 、錯誤 (9/10)、公務(wù)員地區(qū)回避是指擔(dān)任局級以下地方人民政府職務(wù)的公務(wù)員不得在原藉任職。 (3 分) ? 、錯誤 (8/10)、國家公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括（ ）。(4 分) 、職業(yè)道德的培訓(xùn) 、政治理論學(xué)習(xí) 、管理才能的培訓(xùn) 、專業(yè)知識的培訓(xùn) (10/10)、在我國，下列（ ）屬于公務(wù)員。(4 分) ? ? ? ? 、市長 、市委書記 、國家主席 、市人大主任 (3/10)、中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作。(3 分) ? 、正確 (6/10)、懲戒與獎勵相結(jié)合，是行政處分的原則之一。(3 分) ? 、正確 (10/10)、 委任制是由任免機(jī)關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)， 委派公務(wù)員擔(dān)任一定職務(wù)或免去職務(wù)。 (3 分) ? 、正確 (4/10)、公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對公務(wù)員具有（ ）等基本功能。(4 分) ? ? ? 、調(diào)節(jié)功能 、保障功能 、激勵功能 (11/15)、我國還規(guī)定了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次對應(yīng)的最高上限是( )。(2 分) ? 、廳局級 (1/10)、在我國，成為為公務(wù)員需要具備（ ）等條件。 (4 分) ? ? ? 納入國家行政編制 /由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利/ 依法履行公職 (8/10)、我國公務(wù)員制度的特點(diǎn)是（ ）。(4 分) ? ? 、從實(shí)際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍 /不實(shí)行“兩官分途”//堅(jiān)持黨管干部 (6/10)、下列屬于國外公務(wù)員政治權(quán)利的是（ ）。(4 分) ? ? ? 、信仰自由和言論自由 、政治平等 、申訴控告 (2/10)、聘任合同期限為一年至三年。聘任合同可以約定試用期為一年。(3 分) ? 、錯誤 (8/10)、錄用適用于擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。(3 分) ? 、正確 (9/10)、我國公務(wù)員獎勵分為嘉獎，記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號五種。 (3 分) ? 、正確 (10/10)、 理論聯(lián)系實(shí)際是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)， 是公務(wù)員培訓(xùn)的方向和寶貴經(jīng)驗(yàn)。 (3 分) ? 、正確 (7/10)、下列有權(quán)批準(zhǔn)授予榮譽(yù)稱號的機(jī)構(gòu)是（ ）。國務(wù)院工作部門/國務(wù)院 /省人民政府 /直轄市人民政府 /自治區(qū)人民政府 (2/10)、公務(wù)員工資具有以下涵義（ ）。(4 分) ? ? ? ? ? 、只能以法定貨幣形式出現(xiàn) /是公務(wù)員為國家服務(wù)的勞動所得 /必須由國家財(cái)政支付 /不包含其他物質(zhì)和非物質(zhì)形式的權(quán)益 /是公務(wù)員收入中最基本的部分 (5/10)、公務(wù)員申訴的事由有（ ）。 (4 分) ? 、申請辭職未予批準(zhǔn) 、辭退 、取消福利待遇 、免職 (1/10)、給予國家公務(wù)員行政處分，須報(bào)上級機(jī)關(guān)備案。(3 分) ? 、錯誤 (6/10)、公務(wù)員培訓(xùn)的主管機(jī)關(guān)是國家人事部。(3 分) ? 、錯誤 (8/10)、我國公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩個系列，巡視員、調(diào)研員、主任 科員等屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(3 分) ? 、錯誤 (9/10)、公務(wù)員在職期間的權(quán)利是公務(wù)員權(quán)利的主體，其他權(quán)利都是由公務(wù)員在職期間的 權(quán)利派先出來。公務(wù)員的義務(wù)，絕大部分都是作為義務(wù)。(3 分) ? 、正確 (1/10)、公務(wù)員的辭退具有的特點(diǎn)是( )。(4 分) ? ? ? ? 、必須按照法定的事由 /行政機(jī)關(guān)法定的基本用人權(quán)利 /被辭退公務(wù)員享有法定待遇 /必須遵循必要的法律程序 (4/10)、我國的公務(wù)員制度規(guī)定（ ）情況下，不得辭退公務(wù)員。(4 分) ? ? ? ? 、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的 /患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的/法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形 /因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的 (8/10)、我國制定公務(wù)員工資制度的基本原則是（ ）。 (4 分) ? ? ? 、體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素 /保持不同職務(wù)、級別之間合理的工資差距原則 /按勞分配原則 (6/15)、在年度考核的當(dāng)年，若一個公務(wù)員收到行政警告處分，則（ ）。(2 分) ? 、可以參加當(dāng)年的年度考核，但不得評為優(yōu)秀等次 (4/10)、依法履行公職，由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的為公務(wù)員。 (3 分) ? 、錯誤 (2/10)、從某種意義上講，西方文官的考任制，與中國古代科舉制有著繼承關(guān)系。(3 分) ? 、正確 (8/10)、即使是國家行政機(jī)關(guān)對企業(yè)人員的獎勵，也不屬于公務(wù)員的獎勵。(3 分) ? 、正確 (1/15)、公務(wù)員法規(guī)定，復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定（ ）。 (2 分) ? 、不停止執(zhí)行 (4/10)、掛職鍛煉不屬于公務(wù)員交流形式。(3 分) ? B、錯誤 (6/10)、國外公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容大致可分為（ ）。(4 分) ? ? ? 、政治權(quán)利 、經(jīng)濟(jì)權(quán)利 、培訓(xùn)教育權(quán)利 (8/10)、公務(wù)員培訓(xùn)的種類有（ ）。初任培訓(xùn) 、任職培訓(xùn) 、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) (14/15)、以下哪一項(xiàng)不屬于《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)的規(guī)定》的 不足之處（ ）。(2 分) ? 、申報(bào)主體范圍非常廣泛 (7/10)、我國公務(wù)員獎勵分為嘉獎、記三等功、記二等功、一等功和特等功。(3 分) ? 、錯誤 (9/10)、機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員產(chǎn)生爭議，通過司法程序處理的。(3 分) 、錯誤 33