公務員制度答案-資料下載頁
2025-06-27 23:15本頁面
【正文】 7. 公務員對于涉及本人的人事處理不服的，可以在接到處理決定之日起30日內，向原處理機關申請復核。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (A) 沒有詳解信息！18. 現代公務員制度發(fā)源于德國，后來在經濟和科學技術高度發(fā)達的美國得到了新的發(fā)展。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (B) 沒有詳解信息！19. 作風過硬，事事為民是我們黨選拔任用干部一貫堅持的原則，也是我國公務員制度區(qū)別于西方文官制度的一個重要特征。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (B) 沒有詳解信息！20. 《公務員法》第六條規(guī)定：公務員的管理，堅持自由發(fā)揮與激勵保障并重的原則。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (B) 沒有詳解信息！21. 對領導成員公務員的定期考核，由主管機關按照有關規(guī)定辦理，對領導成員公務員的定期考核采取屆中、屆末考核的方式。沒有明確屆期的，每一年或兩年進行一次定期考核。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (B) 沒有詳解信息！22. 所謂組織實施公務員制度，也就是對公務員從“進口”到“出口”各個環(huán)節(jié)進行制度化管理。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (A) 沒有詳解信息！23. 我國現行公務員管理機構的設置模式分為兩類。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (A) 沒有詳解信息！24. 平等主要在升降的標準、條件面前人人是平等的，不因與領導的關系等因素而受排斥；其次是工資要相對平等。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (B) 沒有詳解信息！25. 根據《公務員法》的規(guī)定，領導職務序列是：國家級正職、國家級副職；省部級正職、省部級副職；廳局級正職、廳局級副職；處級正職、縣處級副職；鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (A) 沒有詳解信息！26. 公務員錄用考試中，需公開的事項有：錄用考試的政策、法規(guī)；錄用考試的基本信息；錄用考試的方法和程序。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (B) 沒有詳解信息！27. 我國現行黨政機關干部人事管理制度，是從1993年，《公務員法》頒布后逐步建立的。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (B) 沒有詳解信息！28. 人事分類制度主要有兩種，一是以人為對象進行分類，即人員分類，二是以職位為對象進行分類，即職位分類。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (B) 沒有詳解信息！29. 公務員錄用的組織機關是中央公務員主管部門、省級公務員主管部門及獲得授權的設區(qū)的市級公務員主管部門。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (A) 沒有詳解信息！30. 公務員例行考核分為平時考核和定期考核兩種類型。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (A) 沒有詳解信息！
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