公務(wù)員制度講座形成性考核一參考答案-資料下載頁
2025-06-06 18:00本頁面
【正文】 60。 D. 協(xié)調(diào)型6.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（ D ）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（ ） 日內(nèi)予以審批。A. 十五，三十 B. 六十、九十 C. 七，十五 D. 三十、九十7.公務(wù)員法規(guī)定，復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定（ B ）。A. 停止執(zhí)行 B. 不停止執(zhí)行C. 暫緩執(zhí)行 D. 根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行二、多項(xiàng)選擇題（共7道試題，共35分）1.按照公務(wù)員法的規(guī)定，（ABCD）不得辭去公職。A. 未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B. 在涉及國家安全的職位任職C. 重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D. 正在接受審計(jì)2.根據(jù)辭職原因的不同，辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式分為（ABCD）。A. 因公辭職B. 自愿辭職C. 引咎辭職D. 責(zé)令辭職3.根據(jù)確定退休時(shí)是否考慮公務(wù)員的個(gè)人意愿，我國公務(wù)員的退休方式分為（ BC）。A. 提前退休B. 自愿退休C. 強(qiáng)制退休D. 應(yīng)當(dāng)退休4.在我國，有權(quán)受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)有（ ABCD）。A. 原處理機(jī)關(guān)B. 同級公務(wù)員管理機(jī)關(guān)C. 行政監(jiān)察機(jī)關(guān)D. 上一級機(jī)關(guān)5.公務(wù)員對機(jī)關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的處理決定不服，可以提出申訴。這里說的“處理決定”具體包括（ ABCD）。A. 辭退B. 年度考核定為不稱職并給予降職C. 提前退休未予批準(zhǔn)D. 行政處分6.公務(wù)員辭去公職的法律后果主要有（ ABD）。A. 喪失公務(wù)員的一切待遇B. 消滅公務(wù)員職務(wù)關(guān)系C. 再次任職不受限制D. 再次任職要受到一定的限制7.公務(wù)員的申訴、控告制度具有（ ABCD）的特點(diǎn)。A. 權(quán)利保障性B. 事后監(jiān)督性C. 預(yù)防性D. 程序性三、簡答題（共3道試題，共24分）1. 簡述我國機(jī)關(guān)辭退公務(wù)員的法定情形。答：（1）在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員，可以辭退。（2分）（2）對不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員，可以辭退。（2分）（3）對因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的公務(wù)員，可以辭退。（2分）（4）對不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的公務(wù)員，可以辭退。（2分）（5）對無故曠工、無正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過十五天以上或者全年累積三十天以上的公務(wù)員，可以辭退。（2分）2.簡述公務(wù)員退休的條件。答：強(qiáng)制退休的條件如下：（1）達(dá)到法定的退休年齡（2分）（2）完全喪失工作能力（2分）自愿退休的條件。公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：（1）工作年限滿三十年的（2分）（2）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的（2分）（3）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。（2分）3.簡述我國公務(wù)員不得辭去公職的情形。答：我國公務(wù)員法第81條規(guī)定了公務(wù)員不得辭去公職的五種情形：（1）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的（2分）（2）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限（2分）（3）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的（2分）（4）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的（2分）（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。（2分）四、案例討論題（共1道試題，共20分）事件背景：某省鞍山市國稅局公務(wù)員李文娟，是一名工作了23年的老員工，2002年，實(shí)名舉報(bào)該局使國稅流失近3億元的5項(xiàng)違法違規(guī)問題。不料，在舉報(bào)材料因上面調(diào)查被公開后，她付出了沉重的代價(jià)。先是在單位被孤立，繼而被調(diào)動工作，被辭退。再舉報(bào)、再投訴，就涉嫌誹謗，被視為誣告，被公安局拘留，直至被勞動教養(yǎng)。還有恐嚇信、恐嚇電話，家人不敢出門買菜，孩子不敢上學(xué)，母親差點(diǎn)為之喪命。最后在中央有關(guān)部門的干預(yù)下，才由地方法院判處無罪。但是這位有著大學(xué)學(xué)歷的中年員工，至今還沒有工作。她說：“我是舉報(bào)人，誰敢用我！”。請結(jié)合公務(wù)員法有關(guān)內(nèi)容談?wù)勛约旱目捶?。參考答案要點(diǎn)： 主要結(jié)合公務(wù)員的權(quán)利中的第2條：非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；第5條：對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；第6條：提出申訴和控告等權(quán)利和違反公務(wù)員法的法律責(zé)任中的有關(guān)情形如：不按任職資格條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任的；不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎(jiǎng)懲的；不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任；不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴、控告的等，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的行政或刑事責(zé)任。有自己的看法，言之成理。省電大教師輔導(dǎo)網(wǎng)址：
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