公務(wù)員制度講座期末復(fù)習(xí)-資料下載頁(yè)
2025-05-11 23:36本頁(yè)面
【正文】 等次，在解除其處分的當(dāng)年及以后，按正常情況對(duì)待。案例五：小楊 2002 年 9 月大學(xué)畢業(yè)后考上了縣公安局的國(guó)家公務(wù)員，表現(xiàn)比較突出，在當(dāng)年的年度考核中即被確定為優(yōu)秀等次。經(jīng)過(guò)了半年的試用期的考察，小楊被任命為科員，定為十三級(jí)。在一樁重大案件偵破過(guò)程中，小楊利用他的專業(yè)知識(shí)發(fā)揮了重要作用，局里決定給予他記二等功的獎(jiǎng)勵(lì)。 2003 年年底，局里決定提拔小楊為副科長(zhǎng)，并為他安排了為期十五天的初任培訓(xùn)。問(wèn)：請(qǐng)分析在本案例中有哪些情況不符合國(guó)家公務(wù)員制度的相關(guān)規(guī)定，為什么 ?參考答案：第一， 在試用期內(nèi)對(duì)公務(wù)員的考核應(yīng)該是進(jìn)行考核，但不計(jì)評(píng)語(yǔ)。所以給他評(píng)定為優(yōu)秀等次是不對(duì)的。第二， 公務(wù)員的試用期是一年，半年不對(duì)。第三， 科員的級(jí)別是九至十四級(jí)，不可能是十三級(jí)。第四， 記二等功應(yīng)該由市（地）級(jí)以上人民政府或省級(jí)以上人民政府工作部門(mén)批準(zhǔn)。縣公安局沒(méi)有權(quán)限。第五， 要晉升副主任科員，要在下級(jí)職務(wù)有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，而且培訓(xùn)不少于案例六：一天，某縣發(fā)生了原公安局局長(zhǎng)李某的兒子因打架而致人死亡的事件。身為直接主管社會(huì)治安的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，李某平時(shí)不但不對(duì)其子加以管教，反而在事發(fā)后直接參與處理，在當(dāng)?shù)卦斐蓸O壞影響。為此，死者家屬為討回公道，拿起法律武器，最終取得了較滿意的結(jié)果。李某被撤職查辦，其子也得到了應(yīng)有的下場(chǎng)。請(qǐng)問(wèn)，李某為什么被撤掉公安局長(zhǎng)職務(wù) ? 這一事件有何啟迪 ? 試用公務(wù)員回避制度予以說(shuō)明。參考答案：這個(gè)案例主要是因?yàn)楣簿珠L(zhǎng)在涉及到與本人利害關(guān)系的法定情形時(shí)，沒(méi)有申請(qǐng)公務(wù)回避。因?yàn)榘讣苯訝砍兜剿膬鹤?，是很明顯的公務(wù)回避情形。在辦案過(guò)程中，他不但不回避，還直接參與案件處理全過(guò)程，嚴(yán)重影響案件處理的公正性，違反了作為一個(gè)國(guó)家公務(wù)員的紀(jì)律，同時(shí)也觸犯了法律。公務(wù)員回避制度是指通過(guò)公務(wù)員所任職務(wù)、執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面做出限制性的規(guī)定，減少因親屬關(guān)系等認(rèn)為因素對(duì)工作的干擾，保證公務(wù)員公正鏈接地執(zhí)行公務(wù)的法律制度。它的好處是有利于公務(wù)員公正履行職責(zé)，有利于公務(wù)員健康成長(zhǎng)，有利于發(fā)揮全社會(huì)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督作用。它主要包括任職回避、地域回避和公務(wù)回避三種情形。其中，公務(wù)回避就是本案所涉及的制度。它主要回避的對(duì)象是：。、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系人員的利害關(guān)系。案例七：肖利能放棄這兩項(xiàng)權(quán)利嗎？肖利是某市政府機(jī)關(guān)的一位科員。2003年年初的一天，他對(duì)主管他的科長(zhǎng)說(shuō)：“盡管我對(duì)去年年終因自己工作失誤而受到的行政警告處分有保留意見(jiàn)，但我認(rèn)了，不準(zhǔn)備申訴了”。半個(gè)月后，當(dāng)科長(zhǎng)通知他參加更新知識(shí)的培訓(xùn)時(shí)，他說(shuō)：“我前幾年在大學(xué)讀研究生時(shí)各門(mén)功課成績(jī)都好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，我用不著參加培訓(xùn)”。他還說(shuō)：“我將公務(wù)員的申訴與培訓(xùn)權(quán)利都自愿放棄了”。請(qǐng)對(duì)肖利的上述說(shuō)法與做法作出明確判斷，并闡明理由。（1）根據(jù)公務(wù)員權(quán)利可放棄的原則，肖利對(duì)年終時(shí)所受處分有保留意見(jiàn)，但不申訴，他放棄的是申訴權(quán)，屬于可放棄的權(quán)利。 （2）又根據(jù)公務(wù)員權(quán)利不可放棄的原則，肖利準(zhǔn)備放棄參加培訓(xùn)的權(quán)利是不妥的，培訓(xùn)是公務(wù)員必須享有的權(quán)利，不能放棄。表明他對(duì)公務(wù)員權(quán)利的規(guī)定理解不全面。同時(shí)，他強(qiáng)調(diào)在大學(xué)時(shí)的成績(jī)好而不參加培訓(xùn)，也是不對(duì)的，因?yàn)榇髮W(xué)學(xué)的知識(shí)到了工作崗位上只有一部分用得上，只有與時(shí)俱進(jìn)不斷更新知識(shí)，才能完成新時(shí)期的工作任務(wù)。
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