20xx年電大公務(wù)員制度講座考試答案-資料下載頁
2025-06-06 17:02本頁面
【正文】 C. 提請復(fù)議權(quán) D. 提起上訴權(quán)35. 西方各國公務(wù)員管理機構(gòu)授予公務(wù)員的獎勵大致有：（ ABC ） A. 榮譽獎勵 B. 物質(zhì)獎勵 C. 晉升獎勵 D. 嘉獎36. 公務(wù)員行為規(guī)范從狹義上來看，是指公務(wù)員在公務(wù)活動中必須自覺遵守和遵循的各項基本準則，包括（ABCD ）。 37. 日本公務(wù)員考核的勤務(wù)評定分為（ ABCD ）。 A．工作情況 B. 個人性格C．工作能力 D. 適應(yīng)力38. 為維護公務(wù)員獎勵工作的嚴肅性，我國在公務(wù)員獎勵之后，有以下情況的，撤銷其獎勵：（BCD ） A. 拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 B. 弄虛作假，騙取獎勵的 C. 申報獎勵時，隱瞞嚴重錯誤活著嚴重違反規(guī)定程序的 D. 有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形的39. 我國公務(wù)員辭職的法律后果包括（ ABC ）。 A．公務(wù)員辭職后，即與行政機關(guān)解除了職務(wù)關(guān)系，不再享有公務(wù)員的權(quán)利，也無需履行公務(wù)員的義務(wù) B．辭職后不再享受國家公務(wù)員的任何待遇 C．公務(wù)員辭職后，一定時期內(nèi)一般不得到與原機關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或營利性事業(yè)單位任職，確需任職的要經(jīng)原任免機關(guān)的批準。 D．必須履行一定的法律程序40. 公務(wù)員職位聘任制度和政府雇員制的區(qū)別包括（ ABCD ）三、判斷題1. 新中國建立后，我國第一次正式使用“公務(wù)員”一詞是在1987年時提出實行干部分類管理和建立公務(wù)員制度的設(shè)想中。（ √ ）2. 企業(yè)、學(xué)校、科研院所、社會團體、社會中介組織、人民解放軍連隊以及農(nóng)村村級黨的基層組織的工作人員，不列入我國公務(wù)員范圍。（ √ ）3. 我國民主黨派的所有人員都屬于公務(wù)員范圍。（ ）4. 學(xué)校和醫(yī)院等不具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位不能參照公務(wù)員管理。（ √ ）5. 美國的政務(wù)官系列官員的任期不因政黨政府的更換而受影響，無重大過失，可以任職到退休。（ ）6. 法國和英國是西方公務(wù)員大范圍劃分標準的代表國家。（ ）7. 漢代選拔錄用官員的辦法主要是“九品中正制”。 （ ）8. 1993年10月1日《國家公務(wù)員暫行條例》正式實施，標志著我國干部人事制度尤其是行政機關(guān)干部人事制度的建設(shè)進入了一個全新時期。（ √ ）9. 任人唯親、德才兼?zhèn)涫屈h的干部路線和方針的核心內(nèi)容。（ ）10. 我國國家公務(wù)員不存在政務(wù)官和事務(wù)官的劃分。（√ ）11. 1854年，《關(guān)于建立英國常任文官制度的報告》出臺奠定了英國現(xiàn)代公務(wù)員制度的基礎(chǔ)。（ √ ）12. 1883年，法國為了克服政黨分贓制的問題，制定了彭德爾頓法，正式確定在聯(lián)邦政府職位任命中實行功績制原則。（ ）13. 2004年，克林頓政府上臺后，秉承保守黨政府新公共管理的改革理念，發(fā)起了“政府現(xiàn)代化”的行政改革運動。（ ）14. 1993年，克林頓政府提出了《聯(lián)邦政府工作考察報告》，啟動了“重塑政府”的運動。（ √ ）15. 公務(wù)員管理體制中，實行部外制管理體制較為典型的國家有美國和日本。（√ ）16. 首長制是由首長一人為機構(gòu)的最高領(lǐng)導(dǎo)，其優(yōu)點是指揮渠道暢通，責(zé)任明確，工作效率高。（ √ ）17. 惠特利委員會是英國公務(wù)員管理的協(xié)調(diào)機構(gòu)，主要處理公務(wù)員與政府各部門之間的矛盾與糾紛。（ √ ）18. 雖然美國是實行聯(lián)邦自治的國家，但地方政府和聯(lián)邦政府的公務(wù)員管理機構(gòu)是相同的。（ ）19. 功績制保護委員會是美國一個具有司法職能的獨立機構(gòu)，主要職責(zé)是負責(zé)聯(lián)邦集體談判法的執(zhí)行，并負責(zé)工會組織的管理和勞雇爭議的解決。（ ）20. 品位分類誕生于美國，將全部文官分為高級和低級兩大類。（ ）21. 我國公務(wù)員行政執(zhí)法類職位主要集中在公安、海關(guān)、稅務(wù)、工商、質(zhì)檢、藥監(jiān)、環(huán)保等政府部門。（ √ ）22. 目前我國公務(wù)員共設(shè)置了27個級別。（ √ ）23. 我國國籍采取血統(tǒng)主義為主并輔之以出生地主義的混合方式進行認定。若父母雙方或者一方為中國公民并定居在外國，本人出生時即具有外國國際的，不具有中國國籍。（ √ ）24. 我國公務(wù)員具有申報財產(chǎn)的義務(wù)。（ ）25. 公務(wù)員法不是單指某一個法律文件，而是指所有有關(guān)公務(wù)員的法律規(guī)范的總和。（ √ ）26. 公務(wù)員具有雙重身份和雙重行為，那么公務(wù)員在上班時間實施的行為，通常視為公務(wù)行為；在下班后實施的行為通常視為非公務(wù)員行為。（ √ ）27. 委任制是指行政機關(guān)與應(yīng)聘者簽訂合同，約定在一定期限內(nèi)應(yīng)聘者具有公務(wù)員身份的一種錄用方式。（ ）28. 公務(wù)員錄用，由地方公務(wù)員主管部門組織實施。（ ）29. 我國公務(wù)員考核分為對領(lǐng)導(dǎo)成員的考核和對非領(lǐng)導(dǎo)成員的考核。對領(lǐng)導(dǎo)成員序列的公務(wù)員考核主體是主管機關(guān)，即按慣例權(quán)限有規(guī)定管理被考核領(lǐng)導(dǎo)的各級常委及其組織部門。（ √ ）30. 當(dāng)前對公務(wù)員考核結(jié)果主要分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。（ ）31. 按照《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)三年被確定為不稱職的，要予以辭退。（ ）32. 美國考績制實行“提前警告”的辦法，對于工作成績不佳的人，各單位主管人必須提前在正式考績前3個月向他提出警告。（ √ ）33. 公務(wù)員獎勵審批權(quán)限為：記二等功，由省級以上黨委、政府或者中央批準。（ ）34. 公務(wù)員的行政處分按從輕到嚴的順序是：警告、記過、記大過、撤職、降級和開除。（）35. 對公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。（√ ）36. 我國對公務(wù)員進行懲戒時，公務(wù)員具有正當(dāng)申辯權(quán)，還可以提請人民法院復(fù)議。（ √ ）37. 美國政府每年向公務(wù)員提供有總統(tǒng)授予的“優(yōu)秀行政官員”、“卓越行政官員”等榮譽獎勵措施。（ ）38. 在西方國家，大多實行“刑事先理”的原則。在追究公務(wù)員行政錯誤時，若發(fā)現(xiàn)有刑事犯罪的情形，就移送司法機關(guān)先行處理。（√ ）39. 我國選任制公務(wù)員的范圍有中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、民主黨派機關(guān)。（√ ）40. 我國公務(wù)員實行聘任制的職位范圍主要是專業(yè)性較強的職位、輔助性職位和涉及國家秘密的職位。（ ）公務(wù)員制度講座試題 第 13 頁 共 13
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