風(fēng)格匯投資管理公司人事管理制度-資料下載頁
2025-05-29 13:27本頁面
【導(dǎo)讀】中國最優(yōu)秀的投資管理公司。6級，職員序列職級共有2級。(一)需經(jīng)董事會任免的人員按公司章程的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。級員工由執(zhí)行總裁提名,執(zhí)行委員會核準(zhǔn)。(三)不擔(dān)任管理職務(wù)的副總裁級及以下員工由部門主管提名,裁核準(zhǔn)，由人力資源部按照公司人力資源管理制度執(zhí)行。(五)所有人員任免都應(yīng)由人力資源部具體執(zhí)行。劃，報執(zhí)行委員會審核。位說明書》（附表2），以書面形式向人力資源部提出對人員的要求；，須獲得有關(guān)資格認證；公司員工無配偶、子女關(guān)系；、身體健康，經(jīng)體檢合格，適應(yīng)職位要求。的復(fù)印件，以上證件須核對原件。要可適當(dāng)延長試用期?？荚u小組對試用人員進行考評，并應(yīng)在一周內(nèi)完成考評工作。(六)員工轉(zhuǎn)正后由人力資源部負責(zé)及時辦理相關(guān)手續(xù)。特殊貢獻的員工，可提前或越級晉升。鑰匙，將電腦及其他相關(guān)設(shè)備交還電腦部，向財務(wù)結(jié)清各類款項等。交接手續(xù)，并由相關(guān)部門主管及執(zhí)行總裁簽字確認后方可離職。
【正文】 附表 3 深圳市風(fēng)格匯投資管理有限公司面試評價表 日期： 年 月 日 申請人： 申請部門 /職位： 面試人： 第 次面試 建議：強烈建議聘用 可以聘用 拒絕 需要了解更多信息后決定 面試評分： 5 優(yōu)秀 4 較好 3 無法評價 2 一般 1 差 □所受教育和培訓(xùn)背景與申請職位適合程度 5 4 3 2 1 □誠實正直 5 4 3 2 1 □團隊合作精神 5 4 3 2 1 □溝通交流能力 5 4 3 2 1 □分析和解決問題的能力 5 4 3 2 1 □追求成功的動力 5 4 3 2 1 □工作經(jīng)驗與申請職位適合程度 5 4 3 2 1 應(yīng)聘者的優(yōu)點和弱點： 其他建議： 附表 4 深圳市風(fēng)格匯投資管理有限公司新員工入職清單 此表應(yīng)在新員工入職當(dāng)日完成并由人力資源存檔。 員工姓名： 服務(wù)日期： 部門 應(yīng)提 供或核查的項目 部門負責(zé)人簽字 備注 人力資源 1.《員工登記表》 2. 聘用信 5.《個人信息披露表》 6.《合規(guī)保證書》 7.《保密承諾書》 行政 10. 辦公用品 信息技術(shù) 13. 門卡 16. 用戶名 稽核合規(guī) 18. 門禁和電腦系統(tǒng)權(quán)限 19. 《保密承諾書》 附表 5 深圳市風(fēng)格匯投資管理有限公司轉(zhuǎn)正審批表 附表 6 員工保密承諾協(xié)議 作為受雇于深圳市風(fēng)格匯投資管理有限公司的要求之一，本人承諾遵守如下保密協(xié)議條款 內(nèi)容。 本人同意，在風(fēng)格匯投資管理公司工作期間及聘任合同終 止離開公司后，絕對保守公司非公開保密信息和相關(guān)數(shù)據(jù) 內(nèi)容 ，并承諾保密信息不得用于謀取個人利益。列入保密要求的信息具體包括：涉及公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和服務(wù)、業(yè)務(wù)方式、信息系統(tǒng)、商業(yè)計劃、市場營銷策略、經(jīng)營成本或其它非公開的私有保密信 息。此外，本人承諾不對外泄漏工作期間掌握的有關(guān)公司客戶 的非 公開信息。 本人同意，當(dāng)本人與風(fēng)格匯投資管理公司 的雇傭合同一旦終止，立即歸還屬于公司的所有文件和資料，包括文件的影印件。 本人同意，以上保密責(zé)任在本人離開公司后依然有效。 本人同意，離開公司之前、或之際，立即歸還公司所有涉及保密內(nèi)容的 其它財產(chǎn)； 本人同意，本人歸還上述保密資產(chǎn)之前，公司有權(quán)保留應(yīng)付本人 的補助款；此外，本人同意，公司有權(quán)采取任何法律手段保護公司或其客戶的利益。 簽字： __________________ 日期： __________________ 附表 7 深圳市風(fēng)格匯投資管理有限公司員工離職表 員工離職表 (一 ) 日期： 年 月 日 主管姓名 ： 員工姓名： 最后在職日期： 主管逐項核查以下項目并完成表格 是 否 要求采取的措施 文具 公司文件 名片 門卡 電話 辦公室及文件柜的鑰匙 公司汽車鑰匙 電腦 (臺式 /筆記本 ) 公司信用卡 備用金 費用報銷 公司貸款結(jié)算 教育或培訓(xùn)違 約賠償金結(jié)算 取消門禁和辦公系統(tǒng)權(quán)限 其它 (請注明 ) 此表必須由員工在其離開公司之前完成。風(fēng)格匯投資管理有限公司將保留任何最終決定權(quán)直至此表所列內(nèi)容逐項完成。 員工離職聲明和保密承諾 經(jīng)與深圳市風(fēng)格匯投資管理有限公司協(xié)商一致，本人同意自日起解除勞動合同。本人同意今后對本人在深圳市風(fēng)格匯投資管理有限公司工作期間所擁有和獲得的由風(fēng)格匯游子管理有限公司使用并要求保密的所有信息保守秘密，本人同意不向任何人或以任何可能對風(fēng)格匯投資管理有限公司的經(jīng)營造成不利影響的方式透露此種信息。 員工簽名 /日期 主管簽名 /日期 財務(wù)部確認 /日期 行政部確認 /日期 員工離職表 (二 ) 日期： 年 月 日 深圳市風(fēng)格匯投資管理有限公司 此表由人力資源部填寫，用于支付薪金和最終關(guān)閉員工檔案。 YES 是 NO 否 收到離職確認書 □ □ 人力資源部完成離職面談 □ □ 薪金支付至最后工作日 □ □ 公式 = 薪金總額 / 工作日 x 本月實際 工作日 ) 其它欠員工的薪酬金額 □ □ 個人所得稅結(jié)算 □ □ 其它 (請注明 ) □ □ 人力資源簽字 /日期 執(zhí)行總裁審批 此表保存在員工檔案中。 附表 8 風(fēng)格匯投資管理有限公司休假申請表 申請人 部門 申請休假 時間及原因 休假時間： 年 月 日 至 月 日 □年假 □婚假 □病假 □其他 _____________ 人力資源部確認可休假天數(shù) 部門經(jīng)理意見 執(zhí)行總裁審批 備注
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