三鼎控股集團(tuán)高管層績效管理制度(年度經(jīng)營責(zé)任合同)-資料下載頁
2025-05-29 12:33本頁面
【導(dǎo)讀】進(jìn)行年薪制激勵(lì)?？毓杉瘓F(tuán)總部總監(jiān)級以上人員的考核由工作業(yè)績和能力態(tài)度兩大類指標(biāo)組成，其中，績有直接影響的關(guān)鍵指標(biāo)。各崗位的具體工作業(yè)績指標(biāo)、能力態(tài)度指標(biāo)和權(quán)重的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)見各崗位的績效考核表?？冃Э己吮碜鳛楸局贫鹊母郊砀??？傤~根據(jù)市場情況與企業(yè)實(shí)際業(yè)績，由董事會研究確定。查評估，以確保對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行規(guī)范有序的管理；考核期內(nèi)，由于安全防范不夠、管理疏忽造成的重大安全。責(zé)任事故，損失達(dá)10萬元以上的，取消全年績效獎(jiǎng)勵(lì)。項(xiàng)發(fā)生之前的經(jīng)營業(yè)績可以先行審計(jì)確認(rèn)后兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
【正文】 團(tuán) 統(tǒng)一組織會計(jì)核算，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證內(nèi)部會計(jì)信息的透明和準(zhǔn)確； 實(shí)行重大事故否決制?？己似趦?nèi)，由于安全防范不夠、管理疏忽 造成的重大安全責(zé)任事故（不含交通事故），損失達(dá) 10 萬元 以上的，取消全年績效獎(jiǎng)勵(lì)。 考核期內(nèi)，各高管有關(guān)責(zé)任人因不勝任工作被解聘或自動辭職等離開工作崗位的，不享受本考核獎(jiǎng)勵(lì)。 企業(yè)因資產(chǎn)重組等原因引起本績效考核辦法無法繼續(xù)實(shí)施時(shí)，自該資產(chǎn)重組等事項(xiàng)發(fā)生之前的經(jīng)營業(yè)績可以先行審計(jì)確認(rèn)后兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。 三鼎控股集團(tuán)高管層績效管理制度 6 控股 集團(tuán) (蓋章 ) 董事長 (簽字 ): 績效責(zé)任人 (簽字 ): 日期 : __________________________
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