三鼎控股錦綸子集團財務(wù)人員管理制度-資料下載頁
2025-05-29 12:34本頁面
【導(dǎo)讀】集團財務(wù)管理制度的執(zhí)行，根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)以及子集團實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于子集團總部及所屬各單位。門經(jīng)理、財務(wù)科長、會計、出納、隸屬子集團財務(wù)部的所有人員等。子集團所屬各單位的財務(wù)機構(gòu)設(shè)置由子集團財務(wù)部統(tǒng)一確定，理負(fù)責(zé)被委派單位整體財務(wù)工作。行，招聘由財務(wù)部擬出統(tǒng)一的招聘簡章，由子集團人力資源部和財務(wù)部共同運作。6)正式錄用，簽訂錄用合同。員需求，由子集團對各單位財務(wù)部崗位編制進行審批。自行組織招聘活動，各單位財務(wù)人員聘用后需報子集團財務(wù)部審核備案。凡在崗工作人員因不能勝任工作或發(fā)生違紀(jì)行為，由財務(wù)部核實后解除勞動關(guān)系。第十一條凡屬子集團財務(wù)部范圍人員的工資由子集團人力資源部確定，子集團統(tǒng)一發(fā)放。工繳納的各項保險費由子集團統(tǒng)一繳納。具體的培訓(xùn)計劃由子集團財務(wù)部和人力資源部共同。第十六條本管理制度自頒發(fā)之日起實施。第十七條本管理制度由子集團財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋和修訂。
【正文】 并發(fā)放，勞保、福利及其他支付給職工個人的費用和補貼，也由各 單位 發(fā)放和報支。 第十三條 工資標(biāo)準(zhǔn)： 子集團 財務(wù) 部 所屬財務(wù)人員由 子 集團 財務(wù) 部 統(tǒng)一管理，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一 按子集團 薪酬方案所規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 子集團 下屬各 單位 除財務(wù)經(jīng)理以外的財務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各 單位 參照 子 集團 薪酬方案所規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行 確定。 財務(wù)人員管理 制度 3 第六章 人員培訓(xùn)機制 第十四條 按照 子集團 的人事制度及用人標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合財務(wù)管理工作的重點，本著狠抓基礎(chǔ)管理、強化專業(yè)技能、引進先進理念、打開嶄新局面的工作思路，積極地培訓(xùn)財務(wù)人員，達(dá)到端正態(tài)度、提高技能的目的。具體的培訓(xùn)計劃由 子集團 財務(wù) 部 和人力資源 部共同制定。 第七章 人事檔案 第十五條 凡屬于 子集團 財務(wù) 部 管理范圍內(nèi)的人員檔案，統(tǒng)一由 子集團 人力資源部進行管理。子集團 下屬 各單位 除財務(wù)經(jīng)理以外的財務(wù)人員的人事檔案由各 單位 管理。 第八章 附則 第十六條 本管理 制度 自頒發(fā)之日起實施。 第十七條 本管理 制度 由 子 集團 財務(wù) 部 負(fù)責(zé)解釋和修訂。
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