x鼎控股織造子集團(tuán)財(cái)務(wù)人員管理制度-資料下載頁
【導(dǎo)讀】集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行，根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)以及子集團(tuán)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于子集團(tuán)總部及所屬各單位。門經(jīng)理、財(cái)務(wù)科長、會(huì)計(jì)、出納、隸屬子集團(tuán)財(cái)務(wù)部的所有人員等。子集團(tuán)所屬各單位的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置由子集團(tuán)財(cái)務(wù)部統(tǒng)一確定，報(bào)子。理負(fù)責(zé)被委派單位整體財(cái)務(wù)工作。行，招聘由財(cái)務(wù)部擬出統(tǒng)一的招聘簡章，由子集團(tuán)人力資源部和財(cái)務(wù)部共同運(yùn)作。6)正式錄用，簽訂錄用合同。員需求，由子集團(tuán)對(duì)各單位財(cái)務(wù)部崗位編制進(jìn)行審批。自行組織招聘活動(dòng)，各單位財(cái)務(wù)人員聘用后需報(bào)子集團(tuán)財(cái)務(wù)部審核備案。凡在崗工作人員因不能勝任工作或發(fā)生違紀(jì)行為，由財(cái)務(wù)部核實(shí)后解除勞動(dòng)關(guān)系。第十一條凡屬子集團(tuán)財(cái)務(wù)部范圍人員的工資由子集團(tuán)人力資源部確定，子集團(tuán)統(tǒng)一發(fā)放。工繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)由子集團(tuán)統(tǒng)一繳納。具體的培訓(xùn)計(jì)劃由子集團(tuán)財(cái)務(wù)部和人力資源部共同。第十六條本管理制度自頒發(fā)之日起實(shí)施。第十七條本管理制度由子集團(tuán)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋和修訂。
【正文】 的財(cái)務(wù)人員的工資由各 單位 自行確定并發(fā)放，勞保、福利及其他支付給職工個(gè)人的費(fèi)用和補(bǔ)貼，也由各 單位 發(fā)放和報(bào)支。 第十三條 工資標(biāo)準(zhǔn)： 子集團(tuán) 財(cái)務(wù) 部 所屬財(cái)務(wù)人員由 子 集團(tuán) 財(cái)務(wù) 部 統(tǒng)一管理，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一 按子集團(tuán) 薪酬方案所規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 子集團(tuán) 下屬各 單位 除財(cái)務(wù)經(jīng)理以外的財(cái)務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各 單位 參照 子 集團(tuán) 薪酬方案所規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行 確定。 本資 料來自 第六章 人員培訓(xùn)機(jī)制 第十四條 按照 子集團(tuán) 的人事制度及用人標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)，本著狠抓基礎(chǔ)管理、強(qiáng)化專業(yè)技能、引進(jìn)先進(jìn)理念、打開嶄新局面的工作思路，積極地培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員，達(dá)到端正態(tài)度、提高技能的目的。具體的培訓(xùn)計(jì)劃由 子集團(tuán) 財(cái)務(wù) 部 和人力資源 部共同制定。 第七章 人事檔案 第十五條 凡屬于 子集團(tuán) 財(cái)務(wù) 部 管理范圍內(nèi)的人員檔案，統(tǒng)一由 子集團(tuán) 人力資源部進(jìn)行管理。子集團(tuán) 下屬 各單位 除財(cái)務(wù)經(jīng)理以外的財(cái)務(wù)人員的人事檔案由各 單位 管理。 第八章 附則 第十六條 本管理 制度 自頒發(fā)之日起實(shí)施。 第十七條 本管理 制度 由 子 集團(tuán) 財(cái)務(wù) 部 負(fù)責(zé)解釋和修訂。
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