方太招聘面試指導(dǎo)手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2025-06-16 12:42本頁(yè)面
【正文】 殊之處嗎？ 這一成就與你的總體目標(biāo)有什么關(guān)系？ 你是怎樣運(yùn)用你的長(zhǎng)處的？ 據(jù)此你對(duì)他人有什么好建議？ 請(qǐng)用具體事例說(shuō)明：某種情況下需要你放棄強(qiáng)烈個(gè)人感情而作出正確決定，你是怎樣做的？ 為什么放棄了個(gè)人情感非常重要？ 你都考慮了哪些方面的問(wèn)題？ 你從他人那里聽(tīng)取了什么建議？ 計(jì)劃和執(zhí)行能力 你是怎樣計(jì)劃你一天的工作的？ 你做計(jì)劃的方法效果怎樣？ 有沒(méi)有用過(guò)其他方法？效果怎樣？ 當(dāng)計(jì)劃處事件發(fā)生時(shí)你是怎樣處理的？ 請(qǐng)?jiān)u價(jià)：你準(zhǔn)確無(wú)誤的完成工作的能力?！ ≌?qǐng)用具體事例說(shuō)明?！ 楸ＷC你工作的準(zhǔn)確性你怎樣做的？ 哪些情況下準(zhǔn)確性不是最關(guān)鍵因素？ 別人會(huì)怎樣評(píng)價(jià)你工作的準(zhǔn)確性？ 請(qǐng)舉例說(shuō)明：你是怎樣計(jì)劃某一項(xiàng)目（或者活動(dòng)等）？ 為什么你被賦予了該責(zé)任？ 你的計(jì)劃是什么？ 你的計(jì)劃是否有效的執(zhí)行了？ 如果再給你一次機(jī)會(huì)你將會(huì)怎樣做？ 領(lǐng)導(dǎo)能力 如果你的下屬都認(rèn)為你給他們?cè)O(shè)立的工作目標(biāo)不可能達(dá)到，你如何處理？ 你如何為下屬設(shè)立目標(biāo)？ 你如何向下屬闡述目標(biāo)的含義和意義？ 你如何鼓動(dòng)下屬盡最大努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)？ 你如何激勵(lì)下屬？ 你如何支持下屬？ 請(qǐng)描述你自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？ 當(dāng)人際關(guān)系與任務(wù)目標(biāo)發(fā)生沖突時(shí)，你如何處理？ 你如何對(duì)下屬授權(quán)？ 你如何控制下屬？ 當(dāng)下屬的觀點(diǎn)與你的想法不合時(shí)，你如何做？ 下屬超越你，向你的上級(jí)直接匯報(bào)，你如何做？ 溝通能力 請(qǐng)用具體事例說(shuō)明：當(dāng)別人誤會(huì)了你所表達(dá)的意思時(shí)，你是怎樣做的？ 為什么你會(huì)被誤解？ 為消除誤會(huì)你是怎樣做的？ 如果再給你一次機(jī)會(huì)你將怎樣做？ 你怎樣保證你所表達(dá)的能夠被他人正確理解？ 你傾聽(tīng)他人的技巧有沒(méi)有提高？ 請(qǐng)給出具體的幾個(gè)例子。 是什么引起了你傾聽(tīng)能力的變化？ 這方面的變化對(duì)你的工作有什么影響？ 你是怎樣提高你這方面能力的？ 你認(rèn)為進(jìn)行一次好的演說(shuō)需要怎樣做？ 能夠舉例說(shuō)明嗎？ 你是怎樣準(zhǔn)備進(jìn)行演說(shuō)的？ 如果某次演說(shuō)不成功你認(rèn)為問(wèn)題可能出在哪些方面？ 請(qǐng)講述你成功說(shuō)服別人的例子?！ ∧銈儽緛?lái)的分歧有多大？ 你如何闡述自己觀點(diǎn)的？ 你從哪里學(xué)到這些方法？ 那人是如何應(yīng)的？ 你經(jīng)常能成功說(shuō)服別人嗎？ 價(jià)值觀 你對(duì)你的工作有什么看法？ 你是否滿意你現(xiàn)在的工作？ 你是否能夠勝任現(xiàn)在的工作？ 請(qǐng)舉例說(shuō)明為了更好地完成目前工作，你做了那些工作改進(jìn)或改革措施？ 你對(duì)你將來(lái)的工作有什么設(shè)想？ 為了支持集團(tuán)未來(lái)的發(fā)展，你還有那些工作可以做得更好？ 你為什么努力工作？描述一件你最滿意的事情？ 你對(duì)公司給你自己的待遇是否滿意？為什么？請(qǐng)舉例說(shuō)明?！ ∪绻愕耐碌拇雒黠@高于你，但工作成就相關(guān)不多，你對(duì)此有什么看法？ 你會(huì)采取什么措施來(lái)改變現(xiàn)狀？ 你認(rèn)為做好工作重要因素有那些？ 別人的幫助和合作對(duì)你的成功重要嗎？ 舉例說(shuō)明，現(xiàn)實(shí)工作中他人同你的合作和幫助。__________________________________________________________________
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