方太招聘面試指導(dǎo)手冊(cè)-在線瀏覽
2024-07-27 12:42本頁(yè)面
【正文】 解決分歧 這是面試的尾聲階段，這時(shí)面試的主要問題已談過了，面試資格人可以提一些更尖銳、更敏感的問題，以便能更深入地了解應(yīng)聘者，但要注意尊重應(yīng)聘者的人格和隱私權(quán)。如果這個(gè)職位是通往公司高層職位的一個(gè)重要階梯，面試資格人應(yīng)明確指出。結(jié)束階段 在這個(gè)階段，應(yīng)給應(yīng)聘者留下自由提問的時(shí)間，結(jié)束要自然，比如用一個(gè)輕松的話題轉(zhuǎn)入結(jié)束，并對(duì)應(yīng)聘者的前來應(yīng)聘表示由衷的感謝。 面試結(jié)束后還有一項(xiàng)重要的工作就是對(duì)應(yīng)聘者的評(píng)價(jià)，應(yīng)在面試結(jié)束后5分鐘內(nèi)結(jié)合面試記錄填寫好面試評(píng)價(jià)表。第三部分 常用的面試問題 面試的主要原因是弄清求職者的情況。啟動(dòng)面試時(shí)：（建議可避開那些具體針對(duì)工作要求質(zhì)性問題，這樣會(huì)很容易開始談話） 我們這里難找嗎？ 你帶簡(jiǎn)歷了嗎？ 你是怎么知道這個(gè)職位和我們公司的？ 你希望從事什么樣的工作？ 你對(duì)未來的上級(jí)有那些期望？ 你希望從事什么樣的工作？ 你的朋友如何描述你？你的老師呢？ 你認(rèn)為本公司是個(gè)怎樣的企業(yè)？（從企業(yè)規(guī)模、行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)地位來看） 你為什么希望變換工作？以下問題幫助你了解求職者的工作經(jīng)歷： 你在XX公司從事XX工作時(shí)，主要做那些工作？ 你覺得在這個(gè)領(lǐng)域中面對(duì)的最大挑戰(zhàn)是什么？ 談?wù)勀氵^去（或現(xiàn)在）的工作?！ ?duì)于你所從事的所有工作，你在哪一項(xiàng)工作中最為成功？ 你做過的最重大的項(xiàng)目是什么？ 通常每周工作多少小時(shí)？ 1談?wù)勀阍鲞^的一項(xiàng)艱難決策。 你自己認(rèn)為你的教育（或工作）中的哪些方面最為關(guān)鍵？ 你最大的商業(yè)對(duì)手會(huì)如何評(píng)價(jià)你？ 如果我們雇用了你，你希望看到我們公司實(shí)現(xiàn)的三個(gè)最高目標(biāo)是什么？ 您能為我們做的哪些事是別人不能做的？ 你如何計(jì)劃自己的時(shí)間？ 你是個(gè)什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者？請(qǐng)舉例說明?！ ∧阍鯓影才藕屠瞄e暇時(shí)間？ 作為團(tuán)隊(duì)成員你具備什么樣的品質(zhì)？請(qǐng)具體說明。 關(guān)于頭腦風(fēng)暴法，你有什么特殊技巧嗎？ 談?wù)勀愕倪@樣一次經(jīng)歷：你的團(tuán)隊(duì)拒絕了你的建議。為什么我們應(yīng)該付你這么多錢？ 對(duì)你來說，錢是工作中的一個(gè)最重要的方面嗎？ 哪些非現(xiàn)金的報(bào)酬對(duì)你很重要？最后，可以用下面的問題來結(jié)束面試： 根據(jù)我們所討論的問題，你現(xiàn)在覺得這項(xiàng)工作怎么樣？ 你還有什么問題嗎？ 你還有什么其它的事情應(yīng)該讓我們知道嗎？ 你覺得自己在面試中的表現(xiàn)如何？ 什么時(shí)候你能開始工作？ 你愿意出差嗎？ 我可以和你現(xiàn)在所在企業(yè)的負(fù)責(zé)人和證明人取得聯(lián)系嗎？ 如果有一條理由證明我們應(yīng)該選擇你而不是其它求職者，這條理由是什么？能力面試問題 以下是面試中如何考察面試者的能力方面的問題： 人際交往能力： 請(qǐng)用具體的事例說明：當(dāng)你在工作中，與你所在部門其他領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)方法相沖突時(shí)，你是怎樣解決的？（如矛盾的需求或者期望） 沖突的焦點(diǎn)是什么？ 你是怎樣判斷誰的觀點(diǎn)方法更有利于工作？ 該事件是你遇到的類似事件的典型嗎？為什么？ 該事件最終是怎樣解決的？ 如果再給你一次機(jī)會(huì)你將怎樣做？ 你是怎樣對(duì)付一個(gè)難以相處的員工（或者客戶/朋友等）的？請(qǐng)用具體事例說明?！ ∧惝?dāng)時(shí)是怎樣回應(yīng)指責(zé)你的人的？ 這一局面是怎樣解決的
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