【正文】 保密津貼。　　(四)保密期限：勞動(dòng)合同期內(nèi)；　　(五)脫密期限　　，乙方要求解除勞動(dòng)合同的必須以書(shū)面形式提前1個(gè)月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位。乙方應(yīng)完整辦妥涉密資料的交接工作；　　，提出方必須以書(shū)面形式提前一個(gè)月通知對(duì)方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位。乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉密資料的交接工作；　　，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。　　(六)保密津貼　　，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣500元；　??；　　，甲方停止支付乙方保密津貼?！　?七)違約責(zé)任　　，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分；　　，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可解除乙方的勞動(dòng)合同；　　，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼；　　，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼。并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任；　　、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過(guò)法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴；　　(八)其他　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章) 乙方(蓋章)法定代表人簽名 簽名　　 年 月 日 年 月 日員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方： 乙方：住址： 乙方居住地址：法定代表人： 乙方身份證號(hào)碼：鑒于：乙方已經(jīng)或可能知悉甲方重要技術(shù)秘密或者商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議。 本協(xié)議的制定遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對(duì)甲方的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，又要保證乙方依法享有的勞動(dòng)權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)。雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。 一、競(jìng)業(yè)限制范圍 不論因何種原因雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方在二年內(nèi)（自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除二年后的次日止）不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)就職，并不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。 與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)包括但不限于下列企業(yè)： 二、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金 1．從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。 2．補(bǔ)償金的金額：2500 元（人民幣）/月3．補(bǔ)償金的支付方式：在雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后按月支付，由乙方到甲方領(lǐng)?。ɑ蚣追酵ㄟ^(guò)銀行支付、甲方通過(guò)郵局支付）。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。 三、違約責(zé)任 1．如果乙方不履行本協(xié)議第一條所規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣 3萬(wàn) 元人民幣。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)當(dāng)予以扣除）。 2．前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算： 1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法是：因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的客戶數(shù)量下降，項(xiàng)目收入減少的金額。2）甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。 3．因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者依照有關(guān)法律法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。4．甲方不履行本協(xié)議第二條所列各項(xiàng)義務(wù)，拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)（甲方無(wú)正當(dāng)理由，延遲支付該到期補(bǔ)償費(fèi)超過(guò)一個(gè)月，或者甲支付該到期補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，即可視為拒絕支付）的，甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣 元。 四、協(xié)議的解除和終止 1．雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。 2．甲方不履行本協(xié)議第二條的義務(wù)，拒絕向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的（甲方無(wú)正當(dāng)理由，延遲支付該到期補(bǔ)償費(fèi)達(dá)到一個(gè)月，或者甲方支付該到期補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，視為拒絕支付），乙方可解除本協(xié)議，并無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任。 3．甲方法人主體（或者其他組織）解散或破產(chǎn)，又沒(méi)有承受其權(quán)利義務(wù)的人，本協(xié)議自行終止。 六、協(xié)議生效和其它 1．本協(xié)議自雙方簽字或蓋章生效。 2．本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日試用協(xié)議 甲方： 有限公司 乙方： 身份證號(hào)碼： 根據(jù)《勞動(dòng)法》以及《卓越人力資源管理咨詢(xún)公司勞動(dòng)合同規(guī)定》等國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 部門(mén)崗位工作。 本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。 二、 自本協(xié)議雙方簽字之日起至 年 月 日為試用期。本協(xié)議試用期滿終止。 三、 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，乙方可以提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方提前轉(zhuǎn)正時(shí)，須經(jīng)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和行政部簽字認(rèn)可后，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 四、 甲方每月10日向乙方支付工資，乙方試用期工資為 元/月（人民幣）。 公司其他福利待遇及考核獎(jiǎng)金按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、 雙方協(xié)商同意，待本協(xié)議期滿、經(jīng)甲方考核合格并轉(zhuǎn)為甲方正式員工后，甲方再按國(guó)家及沈陽(yáng)市有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。 六、 甲方工作時(shí)間為每天八小時(shí)，每周工作五天，周一至周五。 七、 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真接受甲方組織的上崗培訓(xùn)，服從上級(jí)的工作安排，努力掌握崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，不斷豐富自己。 八、 乙方承諾其向甲方提供的所有有關(guān)其個(gè)人能力及工作經(jīng)歷等背景資料，完全是真實(shí)有效的。乙方同意，若甲方發(fā)現(xiàn)其有任何虛假行為，甲方可以立即解雇乙方，并可以要求乙方支付一定經(jīng)濟(jì)賠償金。 九、 本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議，但在乙方提出終止本協(xié)議時(shí)，其必須自提出終止本協(xié)議之日起2個(gè)工作日內(nèi)辦理完工作交接等離職手續(xù)。乙方未辦理完工作交接手續(xù)、擅自離職的，甲方將不向其支付已出勤工資；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，后果嚴(yán)重的，甲方將保留訴諸法律的權(quán)利。乙方在離職手續(xù)辦妥 7 日后，可以領(lǐng)取已出勤工資。 十、 本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方在社會(huì)上從事的與工作無(wú)關(guān)的任何其他活動(dòng)均與甲方無(wú)關(guān)；乙方不得從事任何其他兼職工作，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方可以立即解雇乙方，并可以要求乙方支付一定經(jīng)濟(jì)賠償金（原則上不超過(guò)乙方已出勤工資總額）。 十一、 乙方在試用期違反公司的規(guī)章制度，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方須進(jìn)行相應(yīng)賠償，后果嚴(yán)重的，甲方有權(quán)訴諸法律。 十二、 乙方試用期滿經(jīng)考核合格，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，乙方享受正式員工待遇。 十三、 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十四、 雙方簽訂的《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。 十五、 本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 十六、 本協(xié)議解釋權(quán)在公司行政部。 甲方： 有限公司 乙方（簽字）: 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日25 / 25