財務人員素質(zhì)模型-資料下載頁
2025-05-17 13:54本頁面
【正文】 工作質(zhì)量根據(jù)下表評價標準進行評分。序號等級評 價 標 準標準分1優(yōu)秀工作經(jīng)常圓滿完成，超過要求，效果佳，解決重大問題、難題，有創(chuàng)新或改進，可起到模范典型作用100902良好主要工作完成情況較好，達到要求，效果較好，解決一些問題、難題，有一定創(chuàng)新或改進80703一般主要工作基本完成，基本達到要求，效果一般，未發(fā)現(xiàn)明顯的問題60504較差偶爾有工作未完成、未達到要求，有少量明顯的問題40305很差經(jīng)常出現(xiàn)明顯問題、有失職失責行為或明顯不作為，明顯影響部門、公司目標、任務的完成2010 附件1：員工基本情況和工作績效申報表申報人： 申報日期： 年 月 日學歷學歷畢業(yè)學校學校類型畢業(yè)日期所學專業(yè)全日制最高學歷非全日制最高學歷專業(yè)工作經(jīng)歷起 始終 止年數(shù)公 司部 門崗 位年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日工 作 績 效（2005年12月25日至2006年12月25日）項目日常工作績效考核得分1時間段內(nèi)績效考核系數(shù)總和考核月份數(shù)平均績效考核系數(shù)績效考核系數(shù)得分項目工作量考核得分2主任評價工作量得分評價小組成員評價工作量得分工作量考核得分項目工作量考核得分3主任評價工作量得分評價小準成員評價工作量得分工作量考核得分批準： 復核： 日期： 年 月 日6 / 6
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