財(cái)務(wù)人員素質(zhì)模型-資料下載頁
2025-05-17 13:54本頁面
【正文】 工作質(zhì)量根據(jù)下表評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。序號等級評 價(jià) 標(biāo) 準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分1優(yōu)秀工作經(jīng)常圓滿完成，超過要求，效果佳，解決重大問題、難題，有創(chuàng)新或改進(jìn)，可起到模范典型作用100902良好主要工作完成情況較好，達(dá)到要求，效果較好，解決一些問題、難題，有一定創(chuàng)新或改進(jìn)80703一般主要工作基本完成，基本達(dá)到要求，效果一般，未發(fā)現(xiàn)明顯的問題60504較差偶爾有工作未完成、未達(dá)到要求，有少量明顯的問題40305很差經(jīng)常出現(xiàn)明顯問題、有失職失責(zé)行為或明顯不作為，明顯影響部門、公司目標(biāo)、任務(wù)的完成2010 附件1：員工基本情況和工作績效申報(bào)表申報(bào)人： 申報(bào)日期： 年 月 日學(xué)歷學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校學(xué)校類型畢業(yè)日期所學(xué)專業(yè)全日制最高學(xué)歷非全日制最高學(xué)歷專業(yè)工作經(jīng)歷起 始終 止年數(shù)公 司部 門崗 位年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日工 作 績 效（2005年12月25日至2006年12月25日）項(xiàng)目日常工作績效考核得分1時(shí)間段內(nèi)績效考核系數(shù)總和考核月份數(shù)平均績效考核系數(shù)績效考核系數(shù)得分項(xiàng)目工作量考核得分2主任評價(jià)工作量得分評價(jià)小組成員評價(jià)工作量得分工作量考核得分項(xiàng)目工作量考核得分3主任評價(jià)工作量得分評價(jià)小準(zhǔn)成員評價(jià)工作量得分工作量考核得分批準(zhǔn)： 復(fù)核： 日期： 年 月 日6 / 6
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