freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

企業(yè)管理復(fù)習(xí)資料-資料下載頁

2025-05-11 23:09本頁面
  

【正文】 業(yè)減弱風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),甚至形成懼怕風(fēng)險(xiǎn)、回避風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)文化,這就會(huì)大大降低企業(yè)對(duì)環(huán)境的敏感性和適應(yīng)性,嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。 緊縮戰(zhàn)略 含義:緊縮戰(zhàn)略是企業(yè)從目前的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略領(lǐng)域和基礎(chǔ)水平收縮和撤退,且偏離起點(diǎn)較大的一種戰(zhàn)略。 緊縮戰(zhàn)略的類型 轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略、放棄戰(zhàn)略、清算戰(zhàn)略 特點(diǎn) 1,幫助企業(yè)在外部環(huán)境惡劣的情況下,節(jié)約開支和費(fèi)用,順利度過難關(guān)。 2,能在企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善的情況下最大限度地降低損失。 3,能幫助企業(yè)更好地實(shí)行資產(chǎn)最優(yōu)組合。 ——綜述:戰(zhàn)略組合與選擇 戰(zhàn)略組合168。 為了實(shí)現(xiàn)不同的戰(zhàn)略目標(biāo),企業(yè)既可選擇單獨(dú)使用前述的一種戰(zhàn)略,也可選擇將幾種戰(zhàn)略組合起來進(jìn)行使用,這就是戰(zhàn)略組合。168。企業(yè)戰(zhàn)略組合方式一般有:順序組合、同時(shí)組合兩種形式。168。 若企業(yè)按照戰(zhàn)略方案的先后順序,順次實(shí)施各種戰(zhàn)略,就叫順序組合。168。 若企業(yè)在同一戰(zhàn)略時(shí)期內(nèi),同時(shí)使用幾種相關(guān)戰(zhàn)略,就叫同時(shí)組合。成本領(lǐng)先
戰(zhàn)略差異化戰(zhàn)略集中成本領(lǐng)先戰(zhàn)略集中差異化戰(zhàn)略市場(chǎng)目標(biāo)最優(yōu)成本戰(zhàn)略全行業(yè)范圍特定細(xì)分市場(chǎng) 五種一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略被追求的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
低成本         差異化第5節(jié) 、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 一、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 又稱低成本戰(zhàn)略,是指企業(yè)的全部成本水平低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,企業(yè)通過低成本地位,努力在全行業(yè)范圍內(nèi)保持成本最低,利用低成本獲得長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?!杀绢I(lǐng)先企業(yè)的組織特征 組織結(jié)構(gòu):很少的報(bào)告層次;簡(jiǎn)單的報(bào)告關(guān)系;少量的公司職能部門人員; l 專注于狹窄的業(yè)務(wù)職能。 管理控制體系:嚴(yán)格的成本控制體系;量化的成本目標(biāo); l 對(duì)人工、原材料、存貨及其它成本的嚴(yán)格監(jiān)督;成本領(lǐng)先哲學(xué)。 報(bào)酬政策:獎(jiǎng)勵(lì)降低成本的行為;激勵(lì)員工參與降低成本?!獙?shí)現(xiàn)成本領(lǐng)先的主要措施 利用規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng);充分利用生產(chǎn)能力。 進(jìn)行產(chǎn)品再設(shè)計(jì):即設(shè)計(jì)容易制造的產(chǎn)品。 降低輸入成本;采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝;通過戰(zhàn)略設(shè)計(jì)獲得低成本地位。——成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的優(yōu)勢(shì)能獲得高于行業(yè)平均水平的利潤(rùn),使企業(yè)有更多的戰(zhàn)略主動(dòng)權(quán);能有效抵御競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng); 能有效對(duì)抗顧客(購(gòu)買者)的討價(jià)能力; 提高行業(yè)的進(jìn)入障礙,對(duì)潛在進(jìn)入者構(gòu)成威脅; 能有效對(duì)付替代品的競(jìng)爭(zhēng)。 企業(yè)獲得成本領(lǐng)先地位,有利于形成經(jīng)營(yíng)的良性循環(huán);反之則會(huì)形成惡性循環(huán)。見下圖低 成 本高市場(chǎng)占有率高 利 潤(rùn)性循環(huán)設(shè)備更新快(良性循環(huán))?!杀绢I(lǐng)先戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn) 技術(shù)變化的風(fēng)險(xiǎn);忽視消費(fèi)者偏好變化的風(fēng)險(xiǎn);動(dòng)態(tài)環(huán)境下大規(guī)模投資的風(fēng)險(xiǎn);內(nèi)部管理成本上升的風(fēng)險(xiǎn);競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿的風(fēng)險(xiǎn)?!杀绢I(lǐng)先戰(zhàn)略的適用條件賣方競(jìng)爭(zhēng)廠商之間的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)非常激烈;行業(yè)的產(chǎn)品基本上是標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品;對(duì)購(gòu)買者有價(jià)值的差別化的途徑不多;絕大多數(shù)購(gòu)買者使用產(chǎn)品的方式都是一樣的;采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略依賴于先發(fā)優(yōu)勢(shì)。 差異化戰(zhàn)略 含義:是指企業(yè)向顧客所提供的產(chǎn)品/服務(wù),在行業(yè)范圍內(nèi)獨(dú)具特色,從而使企業(yè)建立起獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略。 目的:在于通過創(chuàng)造產(chǎn)品/服務(wù)的獨(dú)特性,從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 核心:是取得產(chǎn)品的獨(dú)特性,且對(duì)購(gòu)買者有價(jià)值,則可持續(xù)下去?!町惢姆绞街饕校?. 產(chǎn)品 特 性:外觀 、性能、質(zhì)量、可靠性、耐用性、安裝與操作難度、產(chǎn)品復(fù) 雜性、產(chǎn)品組合;:咨詢、培訓(xùn)、二次開發(fā)、備件供應(yīng)、維修; 銷 售:分銷渠道、交貨速度與及時(shí)性、消費(fèi)信用;:營(yíng)銷與品牌塑造、聲譽(yù); 管 理:企業(yè)內(nèi)部職能部門間的聯(lián)系、與其他企業(yè)的聯(lián)系?!a(chǎn)品差異企業(yè)的組織特征 組織結(jié)構(gòu):強(qiáng)調(diào)跨職能部門的聯(lián)系;愿意進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新以利用新機(jī)會(huì);保持不同產(chǎn)品的獨(dú)立運(yùn)作。 管理控制體系:管理控制的柔性;對(duì)創(chuàng)新性人才的寬容;從創(chuàng)新失敗中學(xué)習(xí)的能力。 報(bào)酬政策:鼓勵(lì)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)而不懲罰失?。华?jiǎng)勵(lì)創(chuàng)造性人才;主觀/定性的績(jī)效評(píng)價(jià)。——差異化應(yīng)注意的問題 必須充分了解自身所擁有的資源和能力,看能否創(chuàng)造出差異化的產(chǎn)品或服務(wù)。必須充分了解顧客的需求與選擇偏好,看能否通過創(chuàng)造差異化的產(chǎn)品或服務(wù),去滿足顧客的需求與偏好?!町惢瘧?zhàn)略的優(yōu)勢(shì): 可以使企業(yè)免受競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的侵害,少受需求波動(dòng)的影響和其它品牌的沖擊;可以給企業(yè)帶來較高的溢價(jià)和利潤(rùn);能夠削弱顧客的討價(jià)能力;在對(duì)付替代品競(jìng)爭(zhēng)時(shí),往往比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處于更加有利的地位。——差異化戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn): 實(shí)施差異化的企業(yè),其產(chǎn)品成本可能很高。因?yàn)樗黾釉O(shè)計(jì)研究費(fèi)用等。當(dāng)顧客變得成熟與精明時(shí),對(duì)產(chǎn)品的差異化需求有可能降低;競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的模仿,可能縮小產(chǎn)品的差異。 集中戰(zhàn)略 ——含義:亦稱重點(diǎn)市場(chǎng)戰(zhàn)略、或集中目標(biāo)戰(zhàn)略。它是指將企業(yè)的目標(biāo)市場(chǎng),集中在特定的顧客或特定的地理區(qū)域上。即在行業(yè)內(nèi)很小的競(jìng)爭(zhēng)范圍內(nèi),建立企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略。 注:集中戰(zhàn)略的機(jī)會(huì),來源于大企業(yè)忽視或無法顧及的狹小市場(chǎng)。 ——形式:成本集中戰(zhàn)略;差異化集中戰(zhàn)略。 ——適用條件 企業(yè)的資源與實(shí)力不允許其顧及廣泛的市場(chǎng)面;整個(gè)行業(yè)有很多小市場(chǎng)和細(xì)分市場(chǎng)。且企業(yè)有可能比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更有效地服務(wù)于這一細(xì)分市場(chǎng);定位于多細(xì)分市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)廠商,很難滿足目標(biāo)小市場(chǎng)的專業(yè)化或特殊需求;在相同的目標(biāo)市場(chǎng)中,其它競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不采用集中戰(zhàn)略?!L(fēng)險(xiǎn):集中戰(zhàn)略對(duì)外部環(huán)境變化的適應(yīng)性相對(duì)較差一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的選擇——選擇競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的原則 從三種競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中擇一的原則:可以在不同的產(chǎn)品線上,采取不同的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略;可以價(jià)值鏈的不同活動(dòng)上,采取不同的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略;可以在產(chǎn)品的不同時(shí)期(生命周期),采取不同的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略;從經(jīng)營(yíng)單位實(shí)際情況出發(fā)的原則:經(jīng)營(yíng)單位的產(chǎn)品類別;經(jīng)營(yíng)單位的科技水平;經(jīng)營(yíng)單位的生產(chǎn)和營(yíng)銷能力;經(jīng)營(yíng)單位的產(chǎn)品生命周期。最佳產(chǎn)品
基于產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng):
低成本或產(chǎn)品差異化顧客解決方案
基于顧客經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng):
減少顧客成本或增加利潤(rùn)系統(tǒng)鎖入
基于系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng):
鎖入輔助者、鎖出競(jìng)爭(zhēng)者、專利標(biāo)準(zhǔn)——Delta模式:三種戰(zhàn)略選擇 第四章、企業(yè)管理體系第1節(jié) 、管理體系概述 體系與管理體系 體系(系統(tǒng)),system():相互關(guān)聯(lián)或相互作用的一組要素。 管理體系,management system():建立方針和目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的體系。 特征: 具有計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制的管理特征;在建立和實(shí)現(xiàn)方針和目標(biāo)方面,具有明確的目標(biāo)特征;具有體系的所有特征(整體性、關(guān)聯(lián)性、有序性、動(dòng)態(tài)性)。 管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化 (一)企業(yè)需利用標(biāo)準(zhǔn)化原理解決的基本矛盾 分工與統(tǒng)一 ;規(guī)模與集約;開放與協(xié)調(diào) (二)在管理體系標(biāo)準(zhǔn)化的過程中,一般需要遵循:1. 標(biāo)準(zhǔn)化的基本原理:簡(jiǎn)化;統(tǒng)一化;協(xié)調(diào);優(yōu)化。2. 標(biāo)準(zhǔn)化的設(shè)計(jì)原則:(1)科學(xué)合理原則 (2)動(dòng)態(tài)化原則(3)強(qiáng)制性原則 (4)人性化原則 (三)管理體系常常通過以下幾個(gè)基本管理功能系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn):(1)人力資源開發(fā)及管理(2)產(chǎn)品或服務(wù)設(shè)計(jì)和開發(fā)的管理(3)物資供應(yīng)的管理(4)生產(chǎn)或服務(wù)實(shí)現(xiàn)的管理(5)市場(chǎng)開發(fā)與銷售管理(6)信息資源管理(7)財(cái)務(wù)管理(8)環(huán)境保護(hù)和管理 質(zhì)量管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)于20世紀(jì)80年代首先在國(guó)際上推行ISO 9000系列質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),開展QMS認(rèn)證。隨后1996年ISO又根據(jù)世界范圍內(nèi)環(huán)境污染以及生態(tài)環(huán)境的惡化、資源的短缺,推出了ISO 14000環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)。近年來ISO與其他國(guó)際組織又推出職業(yè)健康安全管理體系、食品安全管理體系、社會(huì)責(zé)任管理體系、信息安全管理體系等標(biāo)準(zhǔn)。ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的客觀基礎(chǔ): 優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是產(chǎn)生ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)基礎(chǔ)。 消除國(guó)際貿(mào)易中的質(zhì)量體系注冊(cè)/認(rèn)證等方面的技術(shù)壁壘,促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易順利發(fā)展是ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。 不斷涌現(xiàn)的高科技產(chǎn)品所提出的高質(zhì)量要求是ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的技術(shù)基礎(chǔ)。2000版ISO 9000族核心標(biāo)準(zhǔn)ISO 9000:2000《質(zhì)量管理體系——基礎(chǔ)和術(shù)語》 ISO 9001:2000《質(zhì)量管理體系——要求》 ISO 9004:2000《質(zhì)量管理體系——業(yè)績(jī)改進(jìn)指南》 ISO 19011:2002《質(zhì)量和環(huán)境審核指南》2000版ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)點(diǎn)1) 標(biāo)準(zhǔn)通用性加強(qiáng),能適用于各種組織2) 標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)化,原則性與指導(dǎo)性強(qiáng)3)語言簡(jiǎn)單明了,通俗易懂,易于翻譯、理解與實(shí)施; 4)考慮了所有相關(guān)方的利益需求 5)更趨于注意實(shí)效,弱化了強(qiáng)制性的“形成文件的程序”的要求,便于各類企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況制定適宜的文件; 6)將質(zhì)量管理體系與組織的管理過程聯(lián)系起來,以過程模式為主導(dǎo),通過控制過程質(zhì)量來控制結(jié)果(即產(chǎn)品質(zhì)量),實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo); 7)強(qiáng)調(diào)對(duì)質(zhì)量業(yè)績(jī)的持續(xù)改進(jìn),不斷完善質(zhì)量管理體系,確保其對(duì)環(huán)境的適宜性和運(yùn)作的有效性; 8)強(qiáng)調(diào)管理者,特別是最高管理者的作用:不僅提出“領(lǐng)導(dǎo)作用”原則,而且規(guī)定了最高管理者在實(shí)施質(zhì)量管理體系中應(yīng)起的9個(gè)方面的作用; 9)ISO 9001與ISO 9004內(nèi)容結(jié)構(gòu)一致,使質(zhì)量管理體系的內(nèi)部管理要求與顧客要求(包括認(rèn)證要求)協(xié)調(diào)一致,既避免了因認(rèn)證/注冊(cè)而給企業(yè)等組織帶來的不必要工作量,又為持續(xù)改進(jìn)組織的總體業(yè)績(jī)與效率創(chuàng)造了條件; 10)與環(huán)境、安全等管理體系具有更好的兼容性,有利于組織建立統(tǒng)一的管理體系。 (二)ISO 9000:2000《質(zhì)量管理體系——基礎(chǔ)和術(shù)語》的主要內(nèi)容 —— 八項(xiàng)質(zhì)量管理原則(1)以顧客為中心 (2)領(lǐng)導(dǎo)作用(3)全員參與 (4)過程方法(5)管理的系統(tǒng)方法 (6)持續(xù)改進(jìn)(7)基于事實(shí)的決策方法 (8)與供方互利的關(guān)系建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系的八個(gè)步驟: 確定顧客和其他相關(guān)方的需求和期望; 建立組織的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo); 確定實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)必需的過程和職責(zé); 確定和提供實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)必需的資源; 規(guī)定測(cè)量每個(gè)過程的有效性和效率的方法; 應(yīng)用這些測(cè)量方法確定每個(gè)過程的有效性和效率; 確定防止不合格并消除產(chǎn)生原因的措施; 建立和應(yīng)用持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的過程。其中,過程方法如圖質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)顧客(和其他相關(guān)方) 顧客(和其他相關(guān)方)管理職責(zé)要求滿意資源管理測(cè)量、分析和改進(jìn)產(chǎn)品輸入 輸出圖釋: 增值活動(dòng)信息流以過程為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理體系模式產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)PDCA循環(huán)②③④P
制定計(jì)定①D
執(zhí)行C
檢查執(zhí)行結(jié)果A
處理 ——含義:是由美國(guó)質(zhì)量管理統(tǒng)計(jì)學(xué)專家戴明()在20世紀(jì)60年代初創(chuàng)立,故也稱為戴明環(huán)活動(dòng)。它反映了質(zhì)量改進(jìn)和完成各項(xiàng)工作 必須經(jīng)過的4個(gè)階段。這4個(gè)階段不斷循環(huán)下去,周而復(fù)始,使質(zhì)量不斷改進(jìn)。P 表示計(jì)劃(Plan)D 表示執(zhí)行(Do) C 表示檢查(Check)A 表示處理(Action)專業(yè)管理上的PDCA循環(huán)層次管理上的PDCA循環(huán)產(chǎn)品流程上的PDCA循環(huán)CAPDAPDCAPDC維持維持改善改善大環(huán)套小環(huán),互相銜接,互相促進(jìn)。ISO 9004:2000標(biāo)準(zhǔn)的用途(1)為企業(yè)改進(jìn)業(yè)績(jī)拓展質(zhì)量管理體系提供指南。(2)為企業(yè)滿足顧客和其他相關(guān)方的需求和期望提供指導(dǎo)。(3)為企業(yè)實(shí)施自我評(píng)定提供方法。(4)為組織推進(jìn)全面質(zhì)量管理提供途徑。五、企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立和改進(jìn) 1. 企業(yè)建立質(zhì)量管理體系的指導(dǎo)思想(1)質(zhì)量管理體系是企業(yè)成功發(fā)展的保證。(2)質(zhì)量管理體系要滿足顧客和企業(yè)雙方的需要和期望。 (3)質(zhì)量管理體系應(yīng)在考慮顧客和企業(yè)雙方利益、成本和風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)質(zhì)量最佳化。 2. 質(zhì)量管理體系原則 (1)分析質(zhì)量環(huán),確定質(zhì)量職能。 (2)研究質(zhì)量管理體系結(jié)構(gòu)。 (3)形成質(zhì)量管理體系文件。 (4)進(jìn)行定期的內(nèi)部審核。 (5)定期安排獨(dú)立的質(zhì)量管理體系評(píng)審和評(píng)價(jià)。 :(1) 制定審核計(jì)劃;(2)組成審核小組;(3) 編制審核提綱;(4)實(shí)施審核;(5) 提出審核報(bào)告。 :(1)論證質(zhì)量管理體系改進(jìn)的必要性。(2)明確質(zhì)量管理體系改進(jìn)項(xiàng)目及優(yōu)先秩序。(3)要素或過程的改進(jìn)程序:①改進(jìn)項(xiàng)目名稱和預(yù)期效果目標(biāo);②實(shí)施改進(jìn)的負(fù)責(zé)部門(人)和與之配合部門(人);③實(shí)施改進(jìn)的措施、精度;④實(shí)施改進(jìn)的支持條件。六、ISO 14000系列標(biāo)準(zhǔn)——構(gòu)成: 1. 基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)子系統(tǒng): ISO 14050:1998標(biāo)準(zhǔn)《術(shù)語和概念——術(shù)語使用原則指南》 2. 基本標(biāo)準(zhǔn)子系統(tǒng): ISO 14001:1996標(biāo)準(zhǔn)《環(huán)境管理體系——規(guī)范及使用指南》 ISO 14004:1996標(biāo)準(zhǔn)《環(huán)境管理體系——原則、體系和支持技術(shù)通用指南》 3. 支持技術(shù)子系統(tǒng)“基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)”是
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)教案相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1