【正文】 企業(yè)管理復(fù)習(xí)資料 第一章、企業(yè)概述 第一節(jié)、企業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展一、初始的分工及專業(yè)化是企業(yè)產(chǎn)生的前提分工：是指生產(chǎn)過程中的勞動分工，即不同的勞動分別從事不同的工作。專業(yè)化：某種生產(chǎn)要素在一些分散的生產(chǎn)‘片斷’上的相對集中 分工————（相對分散）專業(yè)化———（相對集中）。二、企業(yè)產(chǎn)生的過程（說法一）①早期的分工為自然分工。②滿足自身生存后，出現(xiàn)了剩余產(chǎn)品。③自然產(chǎn)生了交換。進(jìn)而形成市場。④市場促進(jìn)交易的發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)專業(yè)化的發(fā)展。⑤交易的增大，出現(xiàn)交易成本，即交易費用。⑥為了降低交易費用；為了實現(xiàn)資源的聚集從而降低生產(chǎn)成本，就產(chǎn)生了企業(yè)。 小結(jié)：分工產(chǎn)生交換，交換產(chǎn)生市場，市場交易產(chǎn)生了企業(yè)。 （說法二） （1）企業(yè)也是一種組織，其產(chǎn)生：有需求，就能產(chǎn)生。（成員的利益需要）實現(xiàn)和滿足他們以個體形式無法實現(xiàn)和滿足或者無法高效率地、高質(zhì)量地實現(xiàn)和滿足的愿望。 （2）下述作用也使企業(yè)得以產(chǎn)生和發(fā)展①、資源力量的匯聚作用。②、資源力量的擴(kuò)大作用。③、人們需求的交換作用。企業(yè)提供交換場所，打工者用勞動，換取薪酬，投 資者用資金換取利潤。三、企業(yè)的基本作用： 使用、配置和運(yùn)轉(zhuǎn)社會（經(jīng)濟(jì)）資源，使其形成新的組合，從而實現(xiàn)新的價值。從而為企業(yè)股東、員工和社會帶來各自所期望的利益。企業(yè)的基本作用在于使社會經(jīng)濟(jì)資源得到配置和增值。四、企業(yè)的基本特性：生產(chǎn)性：制造產(chǎn)品（有形、無形）和服務(wù)。盈利性：增值部分：①、回報社會、②、擴(kuò)大發(fā)展、③、維持開支。市場性：企業(yè)的邊界是市場，沒有市場就沒有企業(yè)。五、企業(yè)的社會地位：提供物品提供就業(yè)提供稅收六、企業(yè)發(fā)展時期手工業(yè)生產(chǎn)時期手工業(yè)生產(chǎn)時期主要是指從封建社會的家庭手工業(yè)到資本主義初期的工場手工業(yè)時期。 （16世紀(jì)17世紀(jì)） 特征：規(guī)模擴(kuò)大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化、采用機(jī)器、工場內(nèi)部形成分工 工廠生產(chǎn)時期 企業(yè)誕生的標(biāo)志：工廠制度的建立 特征：工廠資本雄厚，小型生產(chǎn)者不易與之抗?fàn)?。機(jī)械生產(chǎn)，節(jié)省人力，生產(chǎn)效率與效益顯著提高。手工業(yè)者失業(yè)，或淪為雇工，形成了一批掌握生產(chǎn)技術(shù)和工藝的產(chǎn)業(yè)隊伍。工廠內(nèi)部勞動分工深化，生產(chǎn)走向社會化。 企業(yè)生產(chǎn)時期 從工廠生產(chǎn)時期過渡到企業(yè)生產(chǎn)時期，乃是企業(yè)作為一個基本經(jīng)濟(jì)單位的最后確立和形成。特征：生產(chǎn)規(guī)?？涨皵U(kuò)大，產(chǎn)生了壟斷企業(yè)組織。不斷采用新技術(shù)、新設(shè)備，進(jìn)行技術(shù)革新，使生產(chǎn)技術(shù)有了迅速發(fā)展。 建立了一系列科學(xué)管理制度，并產(chǎn)生一系列科學(xué)管理理論。 管理權(quán)與所有權(quán)分離，形成了專門的工程技術(shù)隊伍和管理隊伍。 企業(yè)之間的競爭日益激烈，加速了企業(yè)之間的兼并，使生產(chǎn)進(jìn)一步集中。同時，企業(yè)向國外發(fā)展，跨國公司開始出現(xiàn)，并且不斷發(fā)展企業(yè)的社會責(zé)任改變，不僅在整個社會經(jīng)濟(jì)生活中的作用越來越大，同時滲透到政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、外交、文化等各個方面 制約和推動企業(yè)發(fā)展的因素 社會發(fā)展的客觀需要 市場發(fā)展變化對企業(yè)提出的新要求經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的文化、觀念、道德等方面的變化對企業(yè)發(fā)展的影響 技術(shù)革命（根本因素）第2節(jié) 、企業(yè)的概念與特征 一、企業(yè)的概念企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動，為滿足社會需要和獲取盈利，依照法定程序成立的具有法人資格，進(jìn)行自主經(jīng)營，獨立享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。 二、企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)行過程： 有形資源
無形資源信息反饋產(chǎn)品、服務(wù)等外部環(huán)境
輸入 轉(zhuǎn) 換
（生產(chǎn)服務(wù)過程）
輸出
用戶企業(yè)系統(tǒng)三、企業(yè)應(yīng)具備的條件 企業(yè)必須要有一定的組織機(jī)構(gòu)，有自己的名稱、辦公和經(jīng)營場所、組織章程等要素。 企業(yè)應(yīng)自主經(jīng)營、獨立核算、自負(fù)盈虧，具有法人資格。 企業(yè)是一個經(jīng)濟(jì)組織。 企業(yè)的責(zé)任 明禮誠信：確保產(chǎn)品貨真價實的責(zé)任 。 科學(xué)發(fā)展：企業(yè)的任務(wù)是發(fā)展和贏利，并擔(dān)負(fù)著增加稅收和國家發(fā)展的使命。 可持續(xù)發(fā)展：中國是一個人均資源特別緊缺的國家，企業(yè)的發(fā)展一定要與節(jié)約資源相適應(yīng)。 保護(hù)環(huán)境：隨著全球和我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，環(huán)境日益惡化，特別是大氣、水、海洋的污染日益嚴(yán)重。 文化建設(shè)：醫(yī)療衛(wèi)生，公共教育與文化建設(shè)，對一個國家的發(fā)展極為重要。 發(fā)展慈善事業(yè)：雖然我們的經(jīng)濟(jì)取得了巨大發(fā)展，但是作為一個有13億人口的大國還存在很多困難。 保護(hù)職工健康：人力資源是社會的寶貴財富，也是企業(yè)發(fā)展的支撐力量。 發(fā)展科技：總體看，我國企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是較差的，資源投入產(chǎn)出率也十分低。五、企業(yè)的分類統(tǒng)計上大中小型企業(yè)的劃分企業(yè)分類——根據(jù)企業(yè)資源密集的不同分類： 勞動密集型企業(yè)：進(jìn)行生產(chǎn)主要依靠大量使用勞動力，而對技術(shù)和設(shè)備的依賴程度低的企業(yè)。 資金密集型企業(yè)：單位勞動力占有資金量(或資產(chǎn)量、 資本)較多的企業(yè)。 知識密集型企業(yè)：是建立在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)上，生產(chǎn)高、尖、精產(chǎn)品和提供知識服務(wù)的機(jī)構(gòu)，集中大量科技人員、研究人員和創(chuàng)新人員，其所用的工具比較先進(jìn)（設(shè)備先進(jìn)、工具先進(jìn)）的企業(yè)。第3節(jié) 、企業(yè)的法律形式一、企業(yè)法人： 法人是指具有一定的組織機(jī)構(gòu)和獨立財產(chǎn)，能以自己的名義享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)，依照法定程序成立的組織。法人不是自然人、是 組織。 我國把法人分為四類：企業(yè)法人、機(jī)關(guān)法人、事業(yè)單位法人、社會團(tuán)體法人。 法人應(yīng)具備如下條件：1）依法定程序設(shè)立，在國家政府有關(guān)部門注冊登記2）有專門的名稱、固定工作地點和組織章程3）有一定的組織機(jī)構(gòu)、獨立支配的財產(chǎn)4）自主經(jīng)營、獨立核算5）獨立承擔(dān)民事責(zé)任（經(jīng)濟(jì)爭議的仲裁和訴訟）6）生產(chǎn)經(jīng)營活動的目的是獲取利潤二、法定代表人： 法律概念，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，設(shè)有董事會的法人由董事 長為法定代表人，沒有董事長的法人，則是經(jīng)董事會授權(quán)的負(fù)責(zé)人。三、法人代表： 不是一個獨立的法律概念，依法定代表人的授權(quán)而產(chǎn)生，法人代表可以有多個。 個體企業(yè)含義：個體企業(yè)是由業(yè)主個人出資興辦，由業(yè)主自己直接經(jīng)營的企業(yè)特征：業(yè)主享有企業(yè)的全部經(jīng)營所得，同時對企業(yè)的債務(wù)負(fù)有完全責(zé)任。 個人業(yè)主制企業(yè)一般規(guī)模較小，內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)簡單 優(yōu)點：建立和歇業(yè)的程序十分簡單易行，產(chǎn)權(quán)能夠比較自由地轉(zhuǎn)讓 經(jīng)營者與所有者合一，經(jīng)營方式靈活，決策迅速，利潤獨享，保密性強(qiáng) 精打細(xì)算、勤勞節(jié)儉 缺點： 多數(shù)個體企業(yè)財力有限，且由于受到償債能力的限制，取得貸款的能 力較差，難于從事需要大量投資的大規(guī)模工商業(yè)活動。 企業(yè)的生命力弱，如果業(yè)主無意經(jīng)營或因健康狀況不佳無力經(jīng)營，企 業(yè)的業(yè)務(wù)就要中斷。 企業(yè)完全依賴于業(yè)主個人的素質(zhì)，素質(zhì)低的業(yè)主，也難于由外部人員 替換 合伙制企業(yè) 含義：合伙制企業(yè)是由兩個或兩個以上的個人聯(lián)合經(jīng)營的企業(yè)，合伙人分享企業(yè) 所得，并對營業(yè)虧損共同承擔(dān)責(zé)任 特征：可以由部分合伙人經(jīng)營，其他合伙人僅出資并共負(fù)盈虧，也可以由所有合 伙人共同經(jīng)營 規(guī)模較小，合伙人數(shù)較少 優(yōu)點：可以從眾多的合伙人處籌集資本 合伙人共同償還責(zé)任減少了銀行貸款的風(fēng)險，使企業(yè)的籌資能力有所提高 合伙人對企業(yè)盈虧負(fù)有完全責(zé)任，這意味著所有合伙人都以自己的全 部家產(chǎn)為企業(yè)擔(dān)保，因而有助于提高企業(yè)的信譽(yù) 缺點： 合伙制企業(yè)是根據(jù)合伙人之間的契約建立的，每當(dāng)一位原有的合伙人離開，或者接納一位新的合伙人，都必須重新確立一種新的合伙關(guān)系，從而造成法律上的復(fù)雜性，通過接納新的合伙人增加資金的能力也就受到限制 由于所有的合伙人都有權(quán)代表企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)活動，重大決策都需要得到所有合伙人的同意，因而很容易造成決策上的延誤和差錯 所有合伙人對于企業(yè)債務(wù)都負(fù)有連帶無限清償責(zé)任，這就使那些并不能控制企業(yè)的合伙人面臨很大的風(fēng)險 合作制企業(yè) 含義：合作制企業(yè)是以本企業(yè)或合作經(jīng)濟(jì)實體內(nèi)的勞動者平等持股、合作經(jīng)營、 股本和勞動共同分紅為特征的企業(yè)制度。是勞動者自愿、自助、自治的經(jīng) 濟(jì)組織 作用：合作制有利于調(diào)動企業(yè)職工的積極性，有利于增強(qiáng)企業(yè)活力，降低成本， 提高經(jīng)濟(jì)效益 特征：外部人員不能入股。這是合作制企業(yè)與股份制企業(yè)的區(qū)別 合作制企業(yè)的勞動者同時也是企業(yè)的股東，其股本金因而具有勞動者 自有資金的性質(zhì) 合作制企業(yè)的稅后利潤，一部分用于企業(yè)內(nèi)部的按勞分配，另外一部 分則應(yīng)按股本進(jìn)行分紅 七、無限責(zé)任公司含義：無限責(zé)任公司，是指由兩個或兩個以上的股東所組成，股東對公司的債務(wù)承擔(dān)連帶無限清償責(zé)任的公司 注：連帶無限清償責(zé)任，是指股東不論出資多少，對公司債權(quán)人以全部個人財產(chǎn)承擔(dān)共同或單獨清償全部債務(wù)的責(zé)任 特征：無限責(zé)任公司是典型的人合公司。 公司盈余分派一般分為兩個部分，一部分是按股東的投資額，以資本 的利息形式分派，另一部分則按合伙的平分原則處理。 股東所負(fù)責(zé)任太大，籌資能力有限。 有限責(zé)任公司 含義：有限責(zé)任公司是根據(jù)法律規(guī)定的條件成立，股東以其出資額為限對公司承 擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。 特征： 有限責(zé)任公司的股東，僅以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其 全部資產(chǎn)為限對公司承擔(dān)責(zé)任。 有限責(zé)任公司的股東人數(shù)，有最高人數(shù)的限制。 有限責(zé)任公司不能公開募集股份，不能發(fā)行股票。有限責(zé)任公司兼有資 合性和人合性。設(shè)立的條件股東符合法定人數(shù)股東出資達(dá)到法定資本最低限額股東共同制定公司章程有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)有公司住所。設(shè)立的程序 設(shè)立人訂立公司設(shè)立協(xié)議——訂立公司章程——履行出資義務(wù)——辦理設(shè)立登記。九、一人有限責(zé)任公司（一人公司）含義：一人有限責(zé)任公司，是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責(zé) 任公司。特征：由一個股東投資組成股東對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任一人公司具有法人資格在內(nèi)部組織上具有特殊性 治理結(jié)構(gòu) 資本監(jiān)管：最低注冊資本額及其出資繳納制度、公司資產(chǎn)與股東財產(chǎn)分離制度 組織機(jī)構(gòu)：公司不設(shè)股東會、董事會和監(jiān)事會是否設(shè)置由股東自己選擇 保障措施：公示制度、外部監(jiān)督檢查制度、公司人格否認(rèn)制度 一人公司與個人獨資企業(yè)的比較 法律地位不同股東對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)的責(zé)任不同規(guī)范企業(yè)的法律不同企業(yè)的稅賦不同法律對投資人的身份限制不同 國有獨資公司 含義：國有獨資公司屬一人公司的特殊形式，是指國家單獨出資、由國務(wù)院或者 地方政府授權(quán)本級政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)履行出資人職責(zé)的有限責(zé)任 公司。 管理機(jī)構(gòu)：國有獨資公司不設(shè)股東會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)代表國家行使出 資人職責(zé)。組織機(jī)構(gòu)：國有獨資公司雖然不設(shè)股東會，但必須設(shè)立董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理。國有獨資公司與一般有限責(zé)任公司的比較： 一般有限責(zé)任公司對股東資格并無特別要求，自然人和法人都可以作為出資股東設(shè)立公司 一般有限責(zé)任公司，股東會為必須設(shè)置的機(jī)構(gòu)，而董事會和監(jiān)事會都可以根據(jù)公司規(guī)模和股東人數(shù)來決定是否設(shè)置 國有獨資公司的監(jiān)事會不同于一般有限責(zé)任公司的監(jiān)事會1 股份有限公司 含義：公司全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公 司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。 設(shè)立方式： 發(fā)起設(shè)立是指由發(fā)起人認(rèn)購公司應(yīng)發(fā)行的全部股份而設(shè)立公司募集設(shè)立是指由發(fā)起人認(rèn)購公司應(yīng)發(fā)行股份的一部分，其余股份向社會公開募集或者向特定對象募集而設(shè)立公司發(fā)起人的人數(shù)及其資格： 根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有二人以上二百人以下為發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所。 發(fā)起人承擔(dān)公司籌辦事務(wù)和發(fā)起人協(xié)議。 注冊資本： 采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的股份有限公司的注冊資本，是指公司全體發(fā)起人同意購買并且在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的股本的全部數(shù)額。采取募集設(shè)立方式設(shè)立的股份有限公司的注冊資本。注冊資本必須達(dá)到法定資本的最低限額。股份發(fā)行：股份發(fā)行應(yīng)遵循公平、公正、同股同權(quán)的原則 股票種類：按股東的權(quán)利分，股票可分為普通股和優(yōu)先股 按股票是否記名分，股票可分為記名股票和無記名股票 按股票的發(fā)行對象分，股票可分為A種股票、B種股票和H種股票。