集體勞動合同ppt課件-資料下載頁
2025-05-10 12:02本頁面
【正文】 情況發(fā)生變化，當(dāng)事人依照法律規(guī)定的程序?qū)υ贤瑮l款所作的修改或補充。 ? 變更集體合同或?qū)ｍ椉w合同適用集體協(xié)商程序。 ? 五、集體合同的終止 ? 集體合同的終止，是指因某種法律事實的出現(xiàn)而導(dǎo)致集體合同法律關(guān)系消滅。此種法律事實包括： ? 。 ? 。 ? ，集體合同即行終止。 ? 。集體合同的解除，適用集體協(xié)商程序。 第四節(jié) 不當(dāng)勞動行為 一、不當(dāng)勞動行為的概念及立法 1. 概念 2. 立法 ? 防止工會核心分子遭解雇或工會濫用其力量 美國： 《 華格納法 》 中國： 《 工會法 》 二、不當(dāng)勞動行為的類型 （一）雇主的不當(dāng)勞動行為 1. 干涉工會活動：黃犬契約 2. 控制、操縱工會活動 3. 拒絕集體協(xié)商 4. 歧視待遇 （二）工會的不當(dāng)勞動行為 1. 限制工人行為 2. 歧視其他工會 3. 不誠信 4. 間接抵制 三、我國關(guān)于限制不當(dāng)勞動行為的立法 1. 干涉工會活動： art 50, 51 2. 控制、操縱工會活動 : art 9 3. 拒絕集體協(xié)商 : art 20,53 4. 歧視待遇 :art 51,52
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